青島市最新勞動(dòng)合同范本

1、青島市最新勞動(dòng)合同范本編號(hào)：勞動(dòng)合同青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制簽約須知1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。2.有以下情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：一勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同

2、制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的；三連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3.除用人單位與勞動(dòng)者商定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。4.用人單位應(yīng)根據(jù)雙方商定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商全都后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無或劃掉。6.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。7.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥當(dāng)保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方

3、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。甲方用人單位全稱住宅聯(lián)絡(luò)電話法定代表人主要負(fù)責(zé)人乙方勞動(dòng)者姓名出生年月戶籍所在地居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)電話依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行?！緞趧?dòng)合同期限】第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方商定，實(shí)行以下第種形式。一固定期限：自年月日起至年月日止。二無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。三以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第一、二項(xiàng)

4、合同的，雙方商定的試用期：自年月日起至年月日止?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)】其次條甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方從事崗位工種工作。工作地點(diǎn)為第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位工種工作，可以調(diào)換乙方的崗位工種工作。本合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更乙方的崗位工種工作?！緞趧?dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作

5、規(guī)程。第六條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)工作中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行，不視為違背勞動(dòng)合同。第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。【工作時(shí)間和休息休假】第十條甲方支配乙方執(zhí)行第種工作制。一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工

6、作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。二綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。三不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特別緣由需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每

7、月不超過三十六小時(shí)。【勞動(dòng)酬勞】第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資程度，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。按本勞動(dòng)合同商定乙方的工作崗位工種,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周?？冃ЧべY獎(jiǎng)金依據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。第十五條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者

8、在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：一工作日支配乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150的工資酬勞；二休息日支配乙方工作的，支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200的工資酬勞；三法定節(jié)假日支配乙方工作的，支付乙方不低于工資的300的工資酬勞。第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞?！旧鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇】第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代

9、繳。第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。其次十條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，進(jìn)步勞動(dòng)者的福利待遇。其次十一條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】其次十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生改變，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。其次十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第

10、三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。其次十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次十六條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十七條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！酒渌马?xiàng)】

11、其次十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)隱秘與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。其次十九條雙方商定的其他事項(xiàng)第三十條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法懇求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方：蓋章乙方：簽字日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲方用人單位:乙方職工:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。一、原簽訂的勞動(dòng)合同于年月日期滿，本次續(xù)訂合同期限為

12、第種形式。1、固定期限：自年月日起，至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。二、甲方支配乙方從事崗位，并于每月日之前根據(jù)本崗位的工資安排方法和支付方式，以元支付乙方工資。三、雙方協(xié)商變更或商定的其他事項(xiàng)：。四、除本勞動(dòng)合同第一條、其次條、第十三條商定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同內(nèi)容全都，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行各自商定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的根據(jù)。原勞動(dòng)合同商定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不全都的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。六、本勞

13、動(dòng)合同續(xù)簽一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：公章乙方：簽字、手印法定代表人或托付代理人：簽字簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲方用人單位:乙方職工:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。一、原簽訂的勞動(dòng)合同于年月日期滿，本次續(xù)訂合同期限為第種形式。1、固定期限：自年月日起，至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。二、甲方支配乙方從事崗位，并于每月日之前根據(jù)本崗位的工資安排方法和支付方式，以元支付乙方工資。三、雙方協(xié)商變更或商定的其他事項(xiàng)：。四、除本勞動(dòng)合同第一條、其次條、第十三條商定外，其他內(nèi)容與