內(nèi)部審計基本準則(共84頁).doc

1、內(nèi)部審計基本準則第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計工作，明確內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的責任，根據(jù)中華人民共和國審計法、審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)制定本準則。 第二條 本準則所稱內(nèi)部審計，是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現(xiàn)。第三條 本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般準則第四條 內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置應考慮組織的性質(zhì)、規(guī)模、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及相關(guān)規(guī)定，并配備一定數(shù)量具有執(zhí)業(yè)資格的內(nèi)部審計人員。 第五條 內(nèi)部審計機構(gòu)應建立有效的質(zhì)量控制制度，并積極了解、參

2、與組織的內(nèi)部控制建設(shè)。第六條 內(nèi)部審計人員應具備必要的學識及業(yè)務能力，熟悉本組織的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制，并不斷通過后續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力。第七條 內(nèi)部審計人員應當遵循職業(yè)道德規(guī)范，并以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度執(zhí)行內(nèi)部審計業(yè)務。 第八條 內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應保持獨立性和客觀性，不得負責被審計單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的決策與執(zhí)行。 第九條 內(nèi)部審計人員應具有較強的人際交往技能，能恰當?shù)嘏c他人進行有效的溝通。 第三章 作業(yè)準則第十條 內(nèi)部審計人員在審計過程中，應充分考慮重要性與審計風險的問題。 第十一條 內(nèi)部審計人員應在考慮組織風險、管理需要及審計資源的基礎(chǔ)上，制定審計計劃，對審計工作做出合理安排。

3、 第十二條 內(nèi)部審計人員在實施審計前，應向被審計單位送達內(nèi)部審計通知書，并做好必要的審計準備工作。第十三條 內(nèi)部審計人員應深入調(diào)查、了解被審計單位的情況，采用抽樣審計等方法，對其經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性進行測試。第十四條 內(nèi)部審計人員可以運用審核、觀察、詢問、函證和分析性復核等方法，獲取充分、相關(guān)、可靠的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論和建議。 第十五條 內(nèi)部審計人員在審計過程中應積極利用計算機進行輔助審計。在計算機信息系統(tǒng)下進行審計，不應改變審計計劃確定的目標和范圍。 第十六條 內(nèi)部審計人員應將審計程序的執(zhí)行過程及收集和評價的審計證據(jù)，記錄于審計工作底稿。 第四章 報告準則 第十七

4、條 內(nèi)部審計人員應在實施必要的審計程序后，出具審計報告。審計報告的編制應當以經(jīng)過核實的審計證據(jù)為依據(jù)，做到客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。第十八條 審計報告應說明審計目的、范圍，提出結(jié)論和建議，并應當包括被審計單位的反饋意見。 第十九條 審計報告應聲明內(nèi)部審計是按照中國內(nèi)部審計準則的規(guī)定實施，若存在未遵循該準則的情形，審計報告應對其作出解釋和說明。第二十條 內(nèi)部審計機構(gòu)應建立審計報告的分級復核制度，明確規(guī)定各級復核的要求和責任。 第二十一條 內(nèi)部審計人員應進行后續(xù)審計, 促進被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時采取合理、有效的糾正措施。 第五章 內(nèi)部管理準則 第二十二條 內(nèi)部審

5、計機構(gòu)負責人應確定年度審計工作目標，制定年度審計計劃，編制人力資源計劃和財務預算。 第二十三條 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應根據(jù)審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定和中國內(nèi)部審計準則，結(jié)合本組織的實際情況，制定審計工作手冊，以指導內(nèi)部審計人員的工作。第二十四條 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應建立內(nèi)部激勵約束制度，對內(nèi)部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核，評價其工作業(yè)績。第二十五條 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應在組織適當管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作。 第六章 附 則 第二十六條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。 第二十七條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第1號審計計劃內(nèi)部審計具體準則第2號

6、審計通知書內(nèi)部審計具體準則第3號審計證據(jù)內(nèi)部審計具體準則第4號審計工作底稿內(nèi)部審計具體準則第5號內(nèi)部控制審計內(nèi)部審計具體準則第6號舞弊的預防、檢查與報告內(nèi)部審計具體準則第7號審計報告內(nèi)部審計具體準則第8號后續(xù)審計內(nèi)部審計具體準則第9號內(nèi)部審計督導內(nèi)部審計具體準則第10號內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)內(nèi)部審計具體準則第11號結(jié)果溝通內(nèi)部審計具體準則第12號遵循性審計內(nèi)部審計具體準則第13號評價外部審計工作質(zhì)量內(nèi)部審計具體準則第14號利用外部專家服務內(nèi)部審計具體準則第15號分析性復核內(nèi)部審計具體準則第16號風險管理審計內(nèi)部審計具體準則第17號重要性與審計風險內(nèi)部審計具體準則第18號審計抽樣內(nèi)部審計具體準

7、則第19號內(nèi)部審計質(zhì)量控制內(nèi)部審計具體準則第20號人際關(guān)系內(nèi)部審計具體準則第21號內(nèi)部審計的控制自我評估法內(nèi)部審計具體準則第22號內(nèi)部審計的獨立性與客觀性內(nèi)部審計具體準則第23號內(nèi)部審計機構(gòu)與董事會或最高管理層的關(guān)系內(nèi)部審計具體準則第24號內(nèi)部審計機構(gòu)的管理內(nèi)部審計具體準則第25號經(jīng)濟性審計內(nèi)部審計具體準則第26號效果性審計內(nèi)部審計具體準則第27號效率性審計內(nèi)部審計具體準則第28號信息系統(tǒng)審計內(nèi)部審計具體準則第29號內(nèi)部審計人員后續(xù)教育內(nèi)部審計準則實務指南：1. 內(nèi)部審計準則實務指南建設(shè)項目審計2. 內(nèi)部審計準則實務指南物資采購審計3. 內(nèi)部審計準則實務指南審計報告4. 內(nèi)部審計準則實務指南高

8、校內(nèi)部審計5. 內(nèi)部審計準則實務指南企業(yè)經(jīng)濟責任審計內(nèi)部審計具體準則第1號審計計劃第一章總則 第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員編制審計計劃，保證及時、有效地執(zhí)行審計業(yè)務，提高審計效率，根據(jù)中國內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱審計計劃，是指內(nèi)部審計機構(gòu)和人員為完成審計業(yè)務，達到預期的審計目的，對一段時期的審計工作任務或具體審計項目作出的事先規(guī)劃。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章一般原則第四條審計計劃一般包括年度審計計劃、項目審計計劃和審計方案三個層次：(一)年度審計計劃是對年度的審計任務所作的事先規(guī)劃，是組織年度工作計劃的重要組成部分；(

9、二)項目審計計劃是對具體審計項目實施的全過程所作的綜合安排；(三)審計方案是對具體審計項目的審計程序及其時間等所作出的詳細安排。內(nèi)部審計機構(gòu)可以根據(jù)組織的性質(zhì)、規(guī)模、審計業(yè)務的復雜程度等因素決定審計計劃層次的繁簡。第五條年度審計計劃應在下年度開始前編制完成，并報組織適當管理層批準，以指導內(nèi)部審計機構(gòu)下年度的工作；項目審計計劃和審計方案應在審計實施前編制完成，并經(jīng)內(nèi)部審計機構(gòu)負責人批準。第六條內(nèi)部審計機構(gòu)應當根據(jù)批準后的審計計劃組織實施內(nèi)部審計活動。在計劃執(zhí)行過程中，若有必要，應按規(guī)定的程序?qū)τ媱澾M行修改和補充。第七條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應定期檢查審計計劃的執(zhí)行情況。第三章年度審計計劃第八條內(nèi)部審

10、計機構(gòu)負責人負責年度審計計劃的制定工作。第九條年度審計計劃應當包括以下基本內(nèi)容：(一)內(nèi)部審計年度工作目標；(二)需要執(zhí)行的具體審計項目及其先后順序；(三)各審計項目所分配的審計資源；(四)后續(xù)審計的必要安排。第十條在制定年度審計計劃時，應當考慮組織風險、管理需要和審計資源，以確定具體審計項目。第十一條在制定年度審計計劃前，應了解以下情況，以評價各審計項目的風險程度：(一)組織的發(fā)展目標及年度工作重點；(二)嚴重影響相關(guān)經(jīng)營活動的法規(guī)、政策、計劃和合同；(三)相關(guān)內(nèi)部控制的質(zhì)量；(四)相關(guān)經(jīng)營活動的復雜性及其近期變化；(五)相關(guān)人員的能力、品質(zhì)及其崗位的近期變動；(六)其他與項目有關(guān)的重要情況

11、。第十二條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應根據(jù)審計項目的風險程度規(guī)劃審計項目執(zhí)行的先后順序。第十三條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應根據(jù)審計項目的性質(zhì)、復雜性及時間限制，合理安排所需的審計資源。第四章項目審計計劃與審計方案第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)應根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目和時間安排，選派內(nèi)部審計人員開展審計工作。第十五條在具體實施審計項目前，審計項目負責人應充分了解被審計單位的以下情況，以制定項目審計計劃：(一)經(jīng)營活動概況；(二)內(nèi)部控制的設(shè)計及運行情況；(三)財務、會計資料；(四)重要的合同、協(xié)議及會議記錄；(五)上次審計的結(jié)論、建議以及后續(xù)審計的執(zhí)行情況；(六)上次外部審計的審計意見；(七)其他與項目審計計劃

12、有關(guān)的重要情況。第十六條項目審計計劃應當包括以下基本內(nèi)容：(一)審計目的和審計范圍；(二)重要性和審計風險的評估；(三)審計小組構(gòu)成和審計時間的分配；(四)對專家和外部審計工作結(jié)果的利用；(五)其他有關(guān)內(nèi)容。第十七條審計項目負責人應根據(jù)項目審計計劃制定審計方案。第十八條審計方案應當包括以下基本內(nèi)容：(一)具體審計目的；(二)具體審計方法和程序；(三)預定的執(zhí)行人及執(zhí)行日期；(四)其他有關(guān)內(nèi)容。第十九條審計項目負責人可以根據(jù)被審計單位的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務復雜程度及審計工作的復雜程度確定項目審計計劃和審計方案內(nèi)容的繁簡程度。第五章附則第二十條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會頒布并負責解釋。第二十一條本準則自發(fā)

13、布之日起施行。內(nèi)部審計具體準則第2號審計通知書第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計通知書的編制與發(fā)送,根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱審計通知書，是指內(nèi)部審計機構(gòu)在實施審計前，通知被審計單位或個人接受審計的書面文件。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)，內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 審計通知書的編制與發(fā)送第四條審計通知書應包括以下基本內(nèi)容：(一)被審計單位及審計項目名稱；(二)審計目的及審計范圍；(三)審計時間；(四)被審計單位提供的具體資料和其他必要的協(xié)助；(五)審計小組名單；(六)內(nèi)部審計機構(gòu)及其負責人的簽章和簽發(fā)日期。第五條 內(nèi)部審計機構(gòu)應根據(jù)經(jīng)過批準后的

14、審計計劃編制審計通知書。第六條 內(nèi)部審計機構(gòu)應在實施審計前，向被審計單位送達審計通知書。特殊審計業(yè)務可在實施審計時送達。第七條審計通知書主送被審計單位，可抄送組織內(nèi)部相關(guān)部門。涉及組織內(nèi)個人責任的審計項目，應抄送被審計者本人。第三章 附則第八條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第九條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第3號審計證據(jù)第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計證據(jù)的獲取及處理，保證審計證據(jù)的充分性，相關(guān)性和可靠性，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱審計證據(jù)，是指內(nèi)部審計人員在從事審計活動中，通過實施審計程序所獲取的，用以證實審計事項，做出審計結(jié)論和建

15、議的依據(jù)。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)，內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條內(nèi)部審計人員應當依據(jù)審計目標獲取不同類型的審計證據(jù)。審計證據(jù)包括下列幾種:(一)書面證據(jù)；(二)實物證據(jù)；(三)視聽電子證據(jù)；(四)口頭證據(jù)。第五條內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)應當具備充分性、相關(guān)性、可靠性。(一)充分性是證據(jù)數(shù)量足以證實審計事項,作出審計結(jié)論和建議；(二)相關(guān)性是指證據(jù)和審計目標相關(guān)聯(lián),所反映的內(nèi)容能夠支持審計結(jié)論和建議；(三)可靠性是指證據(jù)能夠反映審計事項的客觀現(xiàn)實。第六條審計項目的各級復核人應在各自責任范圍內(nèi)對審計證據(jù)的充分性,相關(guān)性和可靠性予以復核。第七條內(nèi)部審計

16、人員在獲取審計證據(jù)時,應當考慮下列基本因素:(一)適當?shù)某闃臃椒ǎ?二)合理的審計風險水平，證據(jù)的充分性與審計風險水平密切相關(guān)，可以接受的審計風險水平越低,所需證據(jù)的數(shù)量就越多；(三)成本與效率的合理程度。獲取審計證據(jù)應考慮證據(jù)成本與證據(jù)效益的對比。但對于重要審計事項，不應將審計成本的高低作為減少必要審計程序的理由；(四)具體審計事項的重要程度。內(nèi)部審計人員應當從數(shù)量和性質(zhì)兩個方面判斷具體審計事項的重要行，以做出獲取審計證據(jù)的決策。第三章 審計證據(jù)的獲取與處理第八條 內(nèi)部審計人員可以采用下列方法獲取審計證據(jù)：(一)審核；(二)觀察；(三)監(jiān)盤；(四)函證；(五)計算；(六)分析性復核。第九條

17、內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)的名稱，來源，內(nèi)容，時間等應清晰、完整地記錄在工作底稿中。第十條內(nèi)部審計人員可聘請其他專業(yè)機構(gòu)或人士對審計項目的某些特殊問題進行鑒定，以鑒定結(jié)論作為審計證據(jù)。內(nèi)部審計人員應對引用該證據(jù)的可靠性負責。第十一條 對于被審計單位存在有異議的審計證據(jù)，內(nèi)部審計人員應作進一步核實。第十二條內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)，如有必要，應當由證據(jù)提供者簽名或蓋章。如果證據(jù)提供者拒絕，內(nèi)部審計人員應當注明原因和日期，該證據(jù)依然可作為支持審計結(jié)論和建議的依據(jù)。第十三條 內(nèi)部審計人員應作好審計證據(jù)的分類，篩選和匯總，保證已獲取審計證據(jù)的充分性，相關(guān)性和可靠性。第十四條在評價審計證據(jù)時，應當考慮

18、證據(jù)之間的相互印證及證據(jù)來源的可靠程度。第四章 附則第十五條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十六條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第4號審計工作底稿第一章 總則第一條為了規(guī)范審計工作底稿的編制和使用,根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱審計工作底稿，是指內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)，內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條內(nèi)部審計人員在審計工作中應編制審計工作底稿，以達到以下目的：(一)為形成審計報告提供依據(jù)；(二)說明審計目標的實現(xiàn)程度；(三)為評價

19、內(nèi)部審計工作質(zhì)量的實現(xiàn)程度；(四)證實內(nèi)部審計機構(gòu)及人員是否遵循內(nèi)部審計準則；(五)為以后的審計工作提供參考；(六)提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)素質(zhì)。第五條審計工作底稿應內(nèi)容完整，記錄清晰，結(jié)論明確，客觀反映項目審計計劃與審計方案的制定及實施情況，并包括與形成審計結(jié)論和建議有關(guān)的所有重要事項。第六條 審計工作底稿的形式可以是紙質(zhì)、磁帶、磁盤、膠片或其他有效的信息載體。無紙化的工作底稿應制作備份。第七條審計工作底稿主要包括以下記錄：(一)內(nèi)部審計通知書、項目審計計劃、審計方案及其調(diào)整的記錄；(二)審計程序執(zhí)行過程的結(jié)果的記錄；(三)獲取的各種類型審計證據(jù)的記錄；(四)其他與審計事項有關(guān)的記錄。第八條

20、內(nèi)部審計機構(gòu)應當建立審計工作底稿的分級復核制度，明確規(guī)定各級復核的要求和責任。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人對審計工作底稿的復核負完全責任。第三章 審計工作底稿的編制與復核第九條 審計工作底稿應載明下列事項；(一)被審計單位的名稱；(二)審計事項及其期間或截止日期；(三)審計程序的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果記錄；(四)審計結(jié)論；(五)執(zhí)行人員姓名、執(zhí)行日期；(六)復核人員姓名、復核日期和復核意見；(七)索引號及頁次；(八)審計標識與其他符號及其說明等。第十條 審計工作底稿中可使用各種審計標識，但應注明含義并保持前后一致。第十一條 審計工作底稿就注明索引編號和順序編號。相關(guān)工作底稿之間如存在勾稽關(guān)系應予以清晰反映，

21、相互引用時應交叉注明索引編號。第十二條 審計工作底稿和復核應由內(nèi)部審計機構(gòu)中比工作底稿編制人員職位更高或具有豐富經(jīng)驗的人擔任。第十三條在審計工作中，審計項目負責人應加強對工作底稿的現(xiàn)場復核。第十四條如果發(fā)現(xiàn)審計工作底稿存在問題，復核人員應在復核意見中加以說明，并要求相關(guān)人員補充或重編工作底稿。第四章 審計工作底稿的整理與使用第十五條 內(nèi)部審計人員在審計項目完成后，應及時對審計工作底稿進行分類整理，按相關(guān)法規(guī)的要求歸檔、管理和使用。第十六條 審計工作底稿歸組織所有，由內(nèi)部審計機構(gòu)或組織內(nèi)部有關(guān)部門保管。第十七條內(nèi)部審計機構(gòu)應建立工作底稿保密制度。如果內(nèi)部審計機構(gòu)以外的組織或個人要求查閱工作底稿，

22、必須由內(nèi)部審計機構(gòu)負責人或其主管領(lǐng)導批準。但法院、檢察院和其他有權(quán)部門依法進行查閱的除外。第五章 附則第十八條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十九條本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第5號內(nèi)部控制審計第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員審查與評價被審計單位的內(nèi)部控制，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱內(nèi)部控制，是指組織內(nèi)部為實現(xiàn)經(jīng)營目標，保護資產(chǎn)安全完整，保證遵循國家法律法規(guī)，提高組織運營的效率及效果，而采取的各種政策和程序。第三條 本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條 內(nèi)部控制審計的目的是合理

23、地保證組織實現(xiàn)以下目標：(一)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和組織內(nèi)部規(guī)章制度；(二)信息的真實、可靠；(三)資產(chǎn)的安全、完整；(四)完整經(jīng)濟有效地使用資源；(五)提高經(jīng)營效率和效果。第五條 內(nèi)部控制包括控制環(huán)境、風險管理、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督等五個要素。第六條 控制環(huán)境主要包括以下內(nèi)容：(一)經(jīng)濟性質(zhì)和經(jīng)營理念；(二)管理層的經(jīng)營理念；(三)管理層倡導的組織文化；(四)法人治理結(jié)構(gòu)；(五)各項職責政策及其執(zhí)行。(六)人力資源政策及其執(zhí)行。第七條 風險管理主要包括以下內(nèi)容：(一)識別影響組織目標實現(xiàn)的各類風險；(二)建立風險管理機制。第八條 控制活動主要包括以下內(nèi)容：(一)所有經(jīng)營活動應有適當?shù)氖?/p>

24、權(quán)；(二)不相容職務應當分離；(三)有效控制憑證和記錄的真實性；(四)資產(chǎn)和記錄的接近限制；(五)獨立的業(yè)務審核。第九條 信息與溝通主要包括以下內(nèi)容：(一)及時、準確、完整地記錄所有信息；(二)保證管理信息系統(tǒng)的有序運行；(三)保證管理信息系統(tǒng)的安全可靠。第十條 監(jiān)督主要包括以下內(nèi)容：(一)內(nèi)部審計機構(gòu)實施的獨立監(jiān)督；(二)管理層對內(nèi)部控制的自我評估。第十一條建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運行是組織高級管理層的責任。內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)有賴于組織所有人員的參與。第十二條內(nèi)部控制是對組織目標實現(xiàn)的相對保證。由于人為錯誤、串通舞弊、超越制度、環(huán)境變化及成本效益原則等因素的影響，內(nèi)部控制可能無法發(fā)揮其應

25、有作用。第三章 內(nèi)部控制的審查與評價第十三條內(nèi)部審計人員應實施適當?shù)膶彶槌绦颍栽u價被審計單位的控制環(huán)境。其審查重點為以下內(nèi)容：(一)經(jīng)營活動的復雜程序；(二)管理權(quán)限的集中程度；(三)管理行為守則的健全性和有效性；(四)管理層對逾越既定控制程度的態(tài)度；(五)組織文化的內(nèi)容及組織成員對此的理解與認同；(六)法人治理結(jié)構(gòu)的健全性和有效性；(七)組織各階層人員的知識與技能；(八)組織結(jié)構(gòu)和職責劃分的合理性；(九)重要崗位人員的權(quán)責相稱程度及其勝任能力；(十)員工聘用程度及培訓制度；(十一)員工業(yè)績考核與激勵機制。第十四條 內(nèi)部審計人員應實施適當?shù)膶彶槌绦?，評價組織風險管理機制的健全性和有效性。其審

26、查重點為以下內(nèi)容：(一)可能引發(fā)風險的內(nèi)外因素；(二)風險發(fā)生的可能性和預計帶來的后果；(三)對抗風險的能力；(四)風險管理的具體方法及效果。第十五條內(nèi)部審計人員應實施適當?shù)膶彶槌绦?，評價控制活動的適當性、合法性、有效性。其審查重點為以下內(nèi)容：(一)控制活動建立的適當性；(二)控制活動對風險的識別和規(guī)避；(三)控制活動對組織目標實現(xiàn)的作用；(四)控制活動執(zhí)行的有效性。第十六條內(nèi)部審計人員應實施適當?shù)膶彶槌绦?，評價組織獲取及處理信息的能力。其審查重點為程序，評價組織獲取及處理信息的能力。其審查重點為以下內(nèi)容：(一)獲取財務信息、非財務信息的能力；(二)信息處理的及時性和適當性；(三)信息傳遞渠道

27、的便捷與暢通；(四)管理信息系統(tǒng)的安全可靠性。第十七條 內(nèi)部審計人員對內(nèi)部控制做出評價時，應選擇適當?shù)脑u價標準。(一)內(nèi)部審計人員首先應判斷組織已有標準的適當性。如果認為已有標準不合適，應向適當管理層報告；(二)如果管理層沒有制定合適的標準，內(nèi)部審計人員可以基于組織利益最大化的原則選擇適當?shù)脑u價標準。第十八條內(nèi)部審計人員在評價內(nèi)部控制時，按照項目的性質(zhì)和需要，既可以對全部控制要素進行評價，也可以只對部分控制要素進行評價。第十九條內(nèi)部審計人員可以采用文字敘述、調(diào)查問卷、流程圖等方法對內(nèi)部控制進行描述和評價，并記錄于審計工作底稿中。第四章 內(nèi)部控制審計的報告第二十條內(nèi)部審計人員應向組織的適當管理層

28、報告內(nèi)部控制的審計結(jié)果。審計報告應說明審查和評價內(nèi)部控制的目的、范圍、審計結(jié)論、審計決定及對改善內(nèi)部控制的建議。并應當包括被審計單位的反饋意見。第二十一條 內(nèi)部審計人員應在必要時進行內(nèi)部控制的后續(xù)審計。第五章 附則第二十二條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負解釋。第二十三條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第6號舞弊的預防、檢查與報告第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計機構(gòu)和人員協(xié)助組織預防、檢查和報告舞弊行為，明確相關(guān)責任，降低組織風險，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱舞弊，是指組織內(nèi)、外人員采用欺騙等違法違規(guī)手段，損害或謀取組織經(jīng)濟利益，同時可能為個人帶來不正

29、當利益的行為。第三條本準則適用于種類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條組織管理層應對舞弊行為的發(fā)生承擔責任。建立、健全并有效實施控制，預防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為是組織管理層的主要責任。第五條內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，合理關(guān)注組織內(nèi)部可能發(fā)生的舞弊行為，以協(xié)助組織管理層預防、檢查和報告舞弊行為。第六條內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應在以下幾個方面保持應有的職業(yè)謹慎。(一)具有預防、識別、檢查舞弊的基本知識和技能，在執(zhí)行審計項目時警惕相關(guān)方面可能存在的舞弊風險；(二)根據(jù)被審計事項的重要性、復雜性以及審計的成本效益性，合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；

30、(三)運用適當?shù)膶徲嬄殬I(yè)判斷，確定審計范圍和審計程序，以發(fā)現(xiàn)、檢查和報告舞弊行為；(四)發(fā)現(xiàn)舞弊跡象時，應及時向適當管理層報告，提出進一步檢查的建議。第七條內(nèi)部審計并非專為檢查舞弊而進行。即使審計人員以應有的職業(yè)謹慎執(zhí)行了必要的審計程序，也不能保證發(fā)現(xiàn)所有的舞弊行為。第八條損害組織經(jīng)濟利益的舞弊，是指組織內(nèi)外人員為謀取自身利益，采用欺騙等違法違規(guī)手段使用組織經(jīng)濟利益遭受損害的不正當行為。有下列情形之一者屬于此類舞弊行為；(一)收受賄賂或回扣；(二)將正常情況下可以使組織獲利的交易事項轉(zhuǎn)移給他人；(三)貪污、挪用、盜竊組織資財；(四)使組織為虛假的交易事項支付款項；(五)故意隱瞞、錯報交易事項；

31、(六)泄露組織的商業(yè)秘密；(七)其他損害組織經(jīng)濟利益的舞弊行為。第九條謀取組織經(jīng)濟利益的舞弊，是指組織內(nèi)部人員為使組織獲得不當經(jīng)濟利益而其自身也可能獲得相關(guān)利益，采用欺騙等違法違規(guī)手段，損害國家和其他組織或個人利益的不正當行為。有下列情形之一者屬于此類舞弊；(一)支付賄賂或回扣；(二)出售不存在或不真實的資產(chǎn)；(三)故意錯報交易事項、記錄虛假的交易事項，使財務報表使用誤解而作出不適當?shù)耐度谫Y決策；(四)隱瞞或刪除應對外披露的重要信息；(五)從事違法違規(guī)的經(jīng)濟活動；(六)偷逃稅款；(七)其他謀取組織經(jīng)濟利益的舞弊行為；第十條 組織作好舞弊檢查的保密工作。第三章 舞弊的預防第十一條舞弊的預防是指采

32、取適當行動防止舞弊的發(fā)生，或在舞弊行為發(fā)生時將其危害控制在最低限度以內(nèi)。第十二條建立、健全組織的內(nèi)部控制并使之得以有效實施是預防舞弊的主要途徑。第十三條內(nèi)部審計人員在審查和評價內(nèi)部控制時，應當關(guān)注以下主要內(nèi)容以協(xié)助組織預防舞弊；(一)組織目標的可行性；(二)控制意識和態(tài)度的科學性；(三)員工行為規(guī)范的合理性和有效性；(四)經(jīng)營活動授權(quán)制度的適當性；(五)風險管理機制的有效性；(六)管理信息系統(tǒng)的有效性。第十四條除內(nèi)部控制的固有局限外，還應考慮可能發(fā)生的舞弊行為的性質(zhì)，向組織適當管理層報告，同時就需要實施的舞弊檢查提出建議。第四章 舞弊的檢查第十六條 舞弊的檢查是指實施必要的檢查程序，以確定舞弊

33、跡象所顯示的舞弊行為是否已經(jīng)發(fā)生。第十七條舞弊的檢查通常由內(nèi)部審計人員、專業(yè)的舞弊調(diào)查人員、法律顧問及其他專家實施。第十八條 內(nèi)部審計人員應按照以下要求進行舞弊檢查；(一)評估舞弊涉及的范圍及復雜程度，避免對可能涉及舞弊的人員提供信息或被其所提供的信息誤導；(二)對參與舞弊檢查人員的資格、技能和獨立性進行評估；(三)設(shè)計適當?shù)奈璞讬z查程序，以確定舞弊者、舞弊程度、舞弊手段及舞弊原因；(四)在舞弊檢查過程中與組織適當管理層、專業(yè)舞弊調(diào)查人員、法律顧問及其他專家保持必要的溝通；(五)保持應有的職業(yè)謹慎，以避免損害相關(guān)組織或人員的合法權(quán)益。第十九條在舞弊檢查工作結(jié)束后，內(nèi)部審計人員應評價查明的事實，

34、以滿足下列要求；(一)確定強化內(nèi)部控制的措施；(二)設(shè)計適當程序，對組織未來檢查類似舞弊行為提供指導；(三)使內(nèi)部審計人員了解、熟悉相關(guān)的舞弊跡象特征。第五章 舞弊的報告第二十條 舞弊的報告是指內(nèi)部審計人員以書面或口頭形式向適當管理層報告舞弊預防、檢查的情況及結(jié)果。第二十一條 在舞弊檢查過程中，出現(xiàn)下列情況時，內(nèi)部審計人員應及時向適當管理層報告；(一)可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生，并需深入調(diào)查；(二)舞弊行為已導致對外披露的財務報表嚴重失實；(三)發(fā)現(xiàn)犯罪線索，并獲得應當移送司法機關(guān)處理的證據(jù)。第二十二條內(nèi)部審計人員完成必要的舞弊檢查程序后，應從舞弊行為的性質(zhì)和金額兩方面考慮其嚴重程序，出具相應的

35、審計報告。(一)報告的內(nèi)容應包括：舞弊行為的性質(zhì)、涉及人員、舞弊手段及原因、檢查結(jié)論、處理意見、提出的建議及糾正措施；(二)若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)較輕且金額較小時，可一并納入常規(guī)審計報告；(三)若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)嚴重或金額較大，應出具專項審計報告，如果涉及敏感的或?qū)娪兄卮笥绊懙膯栴}，應征求法律顧問的意見。第六章 附則第二十三條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第二十四條本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第7號審計報告第一章 總則第一條 為了規(guī)范內(nèi)部審計人員編制和出具審計報告，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條 本準則所稱審計報告，是指內(nèi)部審計人員根據(jù)審計計劃對被

36、審計單位實施必要的審計程序后，就被審計單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性出具的書面文件。第三條 本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條內(nèi)部審計人員應在審計實施結(jié)束后，以經(jīng)過核實的審計證據(jù)為依據(jù)，形成審計結(jié)論與建議，出具審計報告。如有必要，內(nèi)部審計人員可以在審計過程中提交期中報告，以便及時采取有效的糾正措施改善經(jīng)營活動和內(nèi)部控制。第五條 審計報告應當客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。(一)審計報告的編制應實事求是、不偏不倚地反映審計事項；(二)審計報告應按照規(guī)定的格式及內(nèi)容編制，作到要素齊全、格式規(guī)范，不遺漏

37、審計中發(fā)現(xiàn)的重大事項；(三)審計報告應及時突出重點、簡明扼要、易于理解；(四)審計報告應及時編制，以便適時采取有效糾正措施；(五)審計報告應針對被審計單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的缺陷提出可行的改進建議，促進組織目標的實現(xiàn)；(六)審計報告形成的審計結(jié)論與建議應當充分考慮審計項目的重要性和風險水平。第六條內(nèi)部審計機構(gòu)應該建立健全審計報告分級復核制度，明確規(guī)定各級復核的要求和責任。第七條審計報告是對被審計單位經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性所做出的相對保證。第三章 審計報告的內(nèi)容第八條審計報告應當包括以下基本要素：(一)標題；(二)收件人；(三)正文；(四)附件；(五)簽章；(六)報告日期。第

38、九條 審計報告的正文應包括以下主要內(nèi)容：(一)審計概況：說明審計立項依據(jù)、審計目的和范圍、審計重點和審計標準等內(nèi)容；(二)審計依據(jù)：應聲明內(nèi)部審計是按照內(nèi)部審計準則的規(guī)定實施，若存在未遵循核準則的情形，應對其做出解釋和說明；(三)審計結(jié)論：根據(jù)已查明的事實，對被審計單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制所作的評價；(四)審計決定：針對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題提出的處理、處罰意見；(五)審計建議：針對審計發(fā)現(xiàn)的主要問題提出的改善經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的建議。第十條審計報告的附件應包括對審計過程與審計發(fā)現(xiàn)問題的具體說明、被審計單位的反饋意見等內(nèi)容。第四章 審計報告的編制、復核與分發(fā)第十一條 審計項目負責人應在實施必要的審計

39、程序后，編制審計報告，并向被審計單位征求反饋意見。第十二條被審計單位對審計報告持有異議的，審計項目負責人及相關(guān)意見及時送內(nèi)部審計機構(gòu)負責人復核。第十三條審計報告經(jīng)過必要的修改后，應連同被審計單位的反饋意見及時送內(nèi)部審計機構(gòu)負責人復核。第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)應將審計報告提交被審計單位和組織適當管理層，并要求被審計單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實糾正措施。第十五條內(nèi)部審計機構(gòu)應當及時地將審計報告歸入審計檔案，妥善保存。第五章 附則第十六條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十七條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第8號后續(xù)審計第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員的后續(xù)審計工作，保證審

40、計的效果，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱后續(xù)審計，是指內(nèi)部審計機構(gòu)為檢查被審計發(fā)現(xiàn)的問題所采取的糾正措施及其效果而實施的審計。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般準則第四條被審計單位管理層的責任是對審計中發(fā)現(xiàn)的問題采取的糾正措施。內(nèi)部審計人員的責任是評價被審計單位管理層采取的糾正措施是否及時、合理、有效。第五條 內(nèi)部審計機構(gòu)應在規(guī)定的期限內(nèi)，或與被審計單位約定的期限內(nèi)執(zhí)行后續(xù)審計。第六條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應適時安排后續(xù)審計工作，并把它作為年度審計計劃的一部分。第七條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人如果初步認定被審計單位管理層對審計發(fā)現(xiàn)的

41、問題已采取了有效的糾正措施，后續(xù)審計可以作為下次審計工作的一部分。第八條當被審計單位基于成本或其他考慮，決定對審計發(fā)現(xiàn)的問題不采取糾正措施，并做出書面承諾時，內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應向組織的適當管理層報告。第三章后續(xù)審計程序第九條 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應根據(jù)被審計單位的反饋意見，確定后續(xù)審計時間和人員安排，編制審計方案。第十條 編制后續(xù)審計方案時應考慮以下基本因素；(一)審計決定和建議的重要性；(二)糾正措施的復雜性；(三)落實糾正措施所需要的期限和成本；(四)糾正措施失敗可能產(chǎn)生的影響；(五)被審計單位的業(yè)務安排時間要求。第十一條內(nèi)部審計人員在確定后續(xù)審計范圍時，應分析原有審計決定和建議是否仍然可

42、行。如果被審計單位的內(nèi)部控制或其他因素發(fā)生變化，使原有審計決定和建議不再適應用時，應對其進行必要的修訂。第十二條 對于已采取糾正措施的事項，內(nèi)部審計人員應判斷是否需要深入檢查，必要時可提出應在下次審計中予以關(guān)注的事項。第十三條 內(nèi)部審計人員應根據(jù)后續(xù)審計的執(zhí)行過程和結(jié)果，向?qū)徲媶挝患敖M織適當管理層提交后續(xù)審計報告。第四章 附則第十四條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十五條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第9號內(nèi)部審計督導第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計的督導工作，保證內(nèi)部審計的質(zhì)量，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱督導，是指內(nèi)部審計機構(gòu)負責人和審

43、計項目負責人對實施審計工作的審計人員所進行的監(jiān)督與指導。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章一般原則第四條內(nèi)部審計機構(gòu)應根據(jù)審計工作的具體情況，建立內(nèi)部審計督導制度，明確督導的目的、范圍及各級督導人員的責任。第五條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人對督導工作負主要責任。審計項目負責人負責審計現(xiàn)場的督導工作。第六條對于重大或敏感的審計問題，審計機構(gòu)負責人應直接進行督導。審計機構(gòu)負責人應采取適當?shù)拇胧M可能減少內(nèi)部審計人員的專業(yè)判斷風險。第七條在督導工作中，應遵循重要性、謹慎性和客觀性原則。(一)督導人員應根據(jù)內(nèi)部審計人員的知識與技能，以及審計項目的復雜性，有重點

44、地進行督導工作；(二)實施督導時，應當保持應有的職業(yè)謹慎，進行合理的專業(yè)判斷，減少審計風險；(三)實施督導時，必須以事實為依據(jù)，做到客觀公正。第八條 督導應當貫穿于審計項目的全過程，包括審計準備、審計實施和審計終結(jié)三個階段。第三章 審計督導的內(nèi)容與方法第九條 督導人員應確保審計人員明確審計目標和審計責任，并具有完成審計項目所必須的知識和技能。第十條督導人員應確保審計人員了解被審計單位的業(yè)務性質(zhì)和需要特別關(guān)注的重大經(jīng)營問題，制定可行的審計方案。第十一條督導人員應確認審計人員按批準后的審計方案實施必要的審計程序，并針對新發(fā)現(xiàn)的重要問題修訂審計方案。第十二條督導人員應復核審計人員所編制工作底稿的質(zhì)量

45、。第十三條 督導人員應確認審計證據(jù)的充分性、相關(guān)性及可靠性。第十四條 督導人員應確定審計報告的可靠性，審計建議的可靠性。第十五條對被審計單位提出的異議，督導人員應進行核實、復查，并及時給予答復。第十六條督導人員應確認審計目標實現(xiàn)的情況，確定是否存在尚未解決的重要問題。第十七條 督導人員應確認審計人員遵循內(nèi)部審計準則的情況。第四章 附則第十八條 本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十九條本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第10號內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作，提高審計效率，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱內(nèi)部審

46、計與外部審計的協(xié)調(diào)，是指內(nèi)部審計機構(gòu)與會計事務所、國家審計機構(gòu)在審計工作中的溝通與合作。第三條本準則適用于種類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條內(nèi)部審計應做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作，以實現(xiàn)以下目的：(一)確保充分的審計范圍；(二)減少重復審計，提高審計效率；(三)共享審計成果，降低審計成本；(四)提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)，改進內(nèi)部審計機構(gòu)工作；(五)維護組織利益。第五條 內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作，應在組織適當管理層的支持和監(jiān)督下，由內(nèi)部審計機構(gòu)負責人具體組織實施。第六條 內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應定期對內(nèi)外部審計的協(xié)調(diào)工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整、改

47、進協(xié)調(diào)工作。第三章協(xié)調(diào)的方法及內(nèi)容第七條 內(nèi)部審計機構(gòu)應在外部審計為本組織提供審計服務時做好協(xié)調(diào)工作。第八條內(nèi)部審計與外部審計之間的協(xié)調(diào)，可以通過定期會議、不定期會面或其他溝通方式進行。第九條 內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作包括以下幾個方面：(一)與外部審計機構(gòu)及人員的溝通；(二)配合外部審計工作；(三)評價外部審計工作質(zhì)量；(四)利用外部審計工作成果。第十條內(nèi)部審計與外部審計應在審計范圍上進行協(xié)調(diào)。在制定審計計劃時，應考慮雙方的工作，以確保充分的審計范圍，最大限度減少重復性工作。第十一條內(nèi)部審計與外部審計應在必要的范圍內(nèi)互相交流相關(guān)審計工作底稿，以便在審閱后相互評價工作質(zhì)量，利用對方的工作成果

48、。第十二條內(nèi)部審計與外部審計應相互交流審計報告和管理建議書。第十三條內(nèi)部審計與外部審計應在具體審計程序和方法上相互溝通，達成共識，以促進雙方的合作。第四章 附則第十四條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十五條 本準則自2003年6月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第11號結(jié)果溝通第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計的結(jié)果溝通工作，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱結(jié)果溝通，是指內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計單位、組織適當管理層就審計概況、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進行討論和交流的過程。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章一般原則

49、第四條結(jié)果溝通的目的是為了保證審計結(jié)果的客觀、公正，并取得被審計單位、組織適當管理層的理解。第五條內(nèi)部審計機構(gòu)應建立結(jié)果溝通制度，明確各級責任，積極有效的進行溝通。第六條被審計單位應與內(nèi)部審計機構(gòu)進行認真充分的溝通，并及時反饋意見。第七條結(jié)果溝通一般采取書面或口頭方式，也可采用其他適當方式。第八條內(nèi)部審計機構(gòu)與人員應在審計報告正式提交之前進行結(jié)果溝通工作。第九條內(nèi)部審計機構(gòu)應當把結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為審計工作底稿歸檔保存。第三章結(jié)果溝通的內(nèi)容及方法第十條結(jié)果溝通的主要內(nèi)容包括：(一) 審計概況；(二) 審計依據(jù)；(三)審計結(jié)論；(四) 審計決定;(五) 審計建議。第十一條內(nèi)部審計機構(gòu)應與被

50、審計單位進行審計結(jié)果溝通。被審計單位對審計結(jié)果持有異議，審計項目負責人及相關(guān)人員應進行研究、核實。第十二條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應與組織適當管理層就審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時進行溝通。第十三條內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計單位進行結(jié)果溝通時，應注意溝通技巧，進行平等、誠懇、恰當、充分的交流。第四章附則第十四條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十五條 本準則自2004年5月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第12號遵循性審計第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計機構(gòu)和人員實施遵循性審計的行為，明確相關(guān)責任，保證遵循性審計工作質(zhì)量，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱遵循性審計，是指內(nèi)部審計機構(gòu)和人

51、員審查組織在經(jīng)營過程中遵守相關(guān)法規(guī)、政策、計劃、預算、程序、合同等遵循性標準的情況并作出相應評價的審計活動。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章 一般原則第四條組織管理層負責確定、制定并執(zhí)行遵循性標準。為保障遵循性標準的執(zhí)行，組織管理層應建立適當、合法、有效的內(nèi)部控制。第五條內(nèi)部審計機構(gòu)和人員負責審查、評價組織執(zhí)行有關(guān)遵循性標準的情況。第六條遵循性審計是內(nèi)部控制審計的基本內(nèi)容之一，是實施內(nèi)部審計過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。第七條內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應當做好遵循性審計中的保密工作。第三章 遵循性審計的內(nèi)容和方法第八條遵循性審計包括以下主要內(nèi)容：(一)國家相

52、關(guān)法規(guī)的遵循情況；(二)行業(yè)、部門政策的遵循情況；(三)組織經(jīng)營計劃和財務計劃的遵循情況；(四)組織經(jīng)營預算和財務預算的遵循情況；(五)組織所定各種程序標準的遵循情況；(六)組織簽訂的各類合同的遵循情況；(七)其他標準的遵循情況。第九條在確定審計目標時，內(nèi)部審計人員應考慮向以下方面詢問相關(guān)遵循性標準：(一)組織經(jīng)營、財務等相關(guān)方面負責人；(二)組織的法律顧問；(三)投資人、合同方；(四)政府及其他主管機構(gòu)；(五)外部審計人員；(六)其他。第十條內(nèi)部審計人員在實施遵循性審計時，應當充分關(guān)注組織的以下情況：(一)受到政府有關(guān)部門的調(diào)查或處罰；(二)重要的法律訴訟；(三)異常的交易或事項；(四)計劃

53、、預算執(zhí)行結(jié)果嚴重偏離標準；(五)信息嚴重失真或資料不完整；(六)缺乏相關(guān)的內(nèi)部控制或相關(guān)內(nèi)部控制無效；(七)其他可能導致違反遵循性標準的情況。第十一條在實施遵循性審計的過程中，內(nèi)部審計人員應獲取充分、相關(guān)、可靠的審計證據(jù)，并記錄于工作底稿中。第十二條在評價遵循性標準的執(zhí)行情況時，若相關(guān)標準之間存在不一致，應當按照以下原則進行處理：(一)國家制定的法規(guī)之間存在不一致時，應當按照中華人民共和國立法法的規(guī)定處理；(二)行業(yè)、部門的政策之間存在不一致時，應當由其共同的上一級機構(gòu)進行裁決和解釋；(三)組織內(nèi)部的計劃、預算、程序之間存在不一致時，應當按照標準制定者的管理層次由高至低進行取舍；(四)涉及合

54、同問題，應按照中華人民共和國合同法的規(guī)定處理。第十三條當有證據(jù)表明組織可能存在嚴重違反遵循性標準的事項，或嚴重違反遵循性標準的事項發(fā)生時，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應及時將有關(guān)事實告知適當管理層。第十四條遵循性審計情況和結(jié)果必須反映在審計報告中。對嚴重違反遵循性標準的審查結(jié)果，應出具專項審計報告。第四章 附則第十五條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。第十六條 本準則自2004年5月1日起施行。內(nèi)部審計具體準則第13號評價外部審計工作質(zhì)量第一章 總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計機構(gòu)對外部審計工作質(zhì)量的評價工作，有效利用外部審計成果，根據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定本準則。第二條本準則所稱評價外部審計工作質(zhì)量，是

55、指由內(nèi)部審計機構(gòu)對外部審計工作過程及結(jié)果的質(zhì)量進行評價的活動。第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。第二章一般原則第四條內(nèi)部審計機構(gòu)在需要利用外部審計工作成果，以減少重復工作、提高審計效率時，應對外部審計工作質(zhì)量進行評價。第五條在評價外部審計工作質(zhì)量時，內(nèi)部審計機構(gòu)應根據(jù)適當?shù)臉藴蕦ν獠繉徲嫻ぷ髻|(zhì)量進行客觀的評價，合理利用外部審計成果。第六條評價外部審計工作質(zhì)量，可以按照評價準備、評價實施和評價報告三個階段進行。第七條內(nèi)部審計機構(gòu)應挑選具有足夠?qū)I(yè)勝任能力的人員對外部審計工作質(zhì)量進行評價。第三章評價準備第八條在評價外部審計工作質(zhì)量之前，內(nèi)部審計機構(gòu)應考慮

56、以下因素：(一) 評價活動的必要性；(二)評價活動的可行性；(三) 評價活動預期結(jié)果的有效性。第九條在決定對外部審計工作質(zhì)量進行評價后，內(nèi)部審計機構(gòu)應編制適當?shù)脑u價方案。評價方案應包括以下主要內(nèi)容：(一)評價目的；(二) 評價工作的時間安排；(三) 評價的主要內(nèi)容與步驟；(四)評價的依據(jù)；(五) 評價工作的主要方法；(六) 評價人員的分工。第十條內(nèi)部審計機構(gòu)應取得反映外部審計工作質(zhì)量的審計報告及其它相關(guān)資料。第十一條內(nèi)部審計機構(gòu)應詳細了解外部審計所采用的審計準則及其在執(zhí)業(yè)過程中與組織之間協(xié)調(diào)的情況。第十二條如果有必要，內(nèi)部審計機構(gòu)可以與外部審計機構(gòu)就評價事項進行適當?shù)臏贤?。第四章評價實施第十三條內(nèi)部審計機構(gòu)對外部審計工作質(zhì)量的評價應重點關(guān)注以下內(nèi)容：(一) 外部審計機構(gòu)及人員的獨立性；(二)外部審計人員的專業(yè)勝任能力；(三) 外部審計人員的職業(yè)謹慎性；(四) 外部審計機構(gòu)的信譽；(五)外部審計所用審計程序及方法