傳承和弘揚為民精神不斷提高青工素質(zhì)

1、傳承和弘揚為民精神不斷提高青工素質(zhì)傳承和弘揚“為民精神”不斷提高青工素質(zhì)鐵人式的好工人、全國人大代表、全國勞模王為民同 志是我們石油石化戰(zhàn)線的一面旗幟，他一生“聞油而喜， 為油而戰(zhàn)”，“對理想執(zhí)著追求，對人民無私奉獻，對工作 認真負責，對技術刻苦鉆研”?！盀槊窬瘛钡暮诵膬?nèi)容是 “敬業(yè)、愛民、奉獻”，這是中華民族傳統(tǒng)美德和石油工人 優(yōu)良作風的有機統(tǒng)一，是大慶精神和勝利精神的充分體現(xiàn)，是“鐵人精神”和雷 鋒精神的完美結合?！盀槊窬瘛钡纳羁虄?nèi)涵體現(xiàn)在四個方 面，即愛崗如家、高度負責的敬業(yè)精神，刻苦鉆研、敢為 人先的創(chuàng)新精神，兢兢業(yè)業(yè)、頑強拼搏的奮斗精神，克已 奉公、執(zhí)著為民的奉獻精神。在新的形勢

2、下，我們弘揚 “為民精神”，就是要繼承和發(fā)揚這四種精神，堅持以人為 本，落實科學發(fā)展觀，全面提升崗位青工的技術素質(zhì)和創(chuàng) 新能力，為油田“重上三千萬”做出新貢獻。多年來，臨盤采油廠團委一直在弘揚“為民精神”，大 搞技術創(chuàng)新，建設為民式的新型青工隊伍。在“大討論” 活動中，廠團委以“咱們工人有技術才更有力量”為主題, 圍繞“人才資源是第一資源，技術創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展活 的源泉”、“學習比學歷更重要”這些理念展開討論，并通 過多種形式宣傳、踐行“為民精神”。在此基礎上，廠團委 以活動為載體，深入開展了青工技術拉力賽、"五小”創(chuàng)新、 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”等活動，全廠形成了人人學 技術、

3、練本領、搞創(chuàng)新的濃厚氛圍，全面提升了青工的技 術素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為采油廠連續(xù)六年穩(wěn)產(chǎn)發(fā)揮了強有力 的支撐作用。一、認真開展并不斷深化“學為民、強素質(zhì)、青工技 術拉力賽”活動。這項活動從199 4年出臺以來堅持不懈， 經(jīng)久不衰，成為臨盤共青團的特色和名牌活動，05年我們 又進行了新的完善。拉力賽每年分為四個賽段，每季一個 賽段，涉及采油、集輸、供電等六大行業(yè)的采油工、集輸 工等13個工種，參賽人員為青年工人。采油廠拿出全廠獎 金總額的1%作為專項獎勵資金。從2 000年開始，我們又 設立了 “青工技能勇進獎”：凡自愿參加全年四個賽段且年 終取得工種總分前三名的，分別給予1000、800、600元

4、的 獎勵，同時對其中的第一名且符合技師培養(yǎng)條件的，在管 理局有技師名額的情況下，直接列為次年同工種工人技師 的推薦對象。推出這項政策后，青工學習的積極性明顯提 高，目前共有48名青工參加了 “勇進獎”的考試，有6名“勇進獎”選手被聘為工人技師，其中采油四礦青工張前 保在全國石油石化系統(tǒng)技術大賽中獲得個人第四名的優(yōu)異 成績，被破格聘為高級工人技師。拉力賽使我廠青工整體 技術素質(zhì)大幅提高，參加拉力賽的青工中，有203人通過 自學、函授取得大專以上學歷，509人取得中專文憑，有 60名青工考取了工人技師，7名青工考取了高級工人技師, 涌現(xiàn)出5名省部級青年崗位能手，126名管理局青年崗位能 手。青工技

5、術拉力賽曾多次被中國青年報、勝利日報 及共青團山東省委、管理局團委等媒體和部門宣傳、推廣。二、廣泛開展群眾性“五小”創(chuàng)新活動。在總結以前 活動的基礎上，01年我們制定了臨盤采油廠“五小”創(chuàng) 新活動運行辦法，將“五小”活動規(guī)范化和制度化。詳 細規(guī)定了 "五小”活動的具體內(nèi)容、活動時間、立項實施、 評審考核、推廣應用、獎勵等事項。規(guī)定每年舉行兩次發(fā) 布會。對優(yōu)秀“五小”成果進行獎勵，一等獎10 00元，二 等獎600元，三等獎400元，同時對獲獎選手授予青年崗 位能手稱號。自01年以來，累計完成成果400多項，參加 人數(shù)3000多人次。x x年完成成果78項，參與人數(shù)達200 多人次，涉

6、及采油、集輸、機動、供電、工藝、地質(zhì)、油 建、監(jiān)測等多個專業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟效益50 0余萬元?！拔逍　背?果內(nèi)容實，見效快，解決了生產(chǎn)中的許多疑難問題。三、開展了 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動針對油 田進入“三高”開發(fā)階段，穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大的形勢，廠 團委推出了 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動。廠、礦分 別成立培養(yǎng)長壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減、培養(yǎng) 青年科技人才四個活動小組，分別制定出活動內(nèi)容、目標、 措施。簽訂承包合同，明確青工職責。將培養(yǎng)長壽井等三 項指標承包到個人和班組，具體由團支部牽頭組織實施。 同時，建立科技服務熱線，組織地質(zhì)、工藝等科技工作者 開展'送科技到一線”活動。01年廠團委在王為民同志生 前所在的采油3隊進行試點。02年試點成功，中國共青團 以開發(fā)青年人力資源，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為題，報道 了示范園的活動經(jīng)驗。一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻