股金（權(quán)）轉(zhuǎn)讓協(xié)議

1、股金（權(quán)）轉(zhuǎn)讓協(xié)議 股金（權(quán)）轉(zhuǎn)讓協(xié)議 勞務(wù)雇傭合同 甲方（雇傭方）：，住所地法定代表人，（公司職務(wù)） 乙方（受雇方）：，性別：，居民身份證號(hào)碼：，住址，聯(lián)系電話 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時(shí)雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商訂立合同如下： 第一條合同期限 1、合同期限自年月日起，期限個(gè)月，其中試用期至年月日止。 2、如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同順延至有關(guān)工作或者業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)終止。 第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

2、原則上：合同雙方僅存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系。受雇方提供勞務(wù)，雇用方支付報(bào)酬，各自獨(dú)立，地位平等。 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位工作；根據(jù)乙方的特長和技能情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位。 2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。 3、乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 4、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核，以便計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。 5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與其崗位職責(zé)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)。 6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同第七條附件中的相關(guān)條款。 7、甲方應(yīng)向乙方提供與其工作崗位相匹配的

3、工作條件，保障乙方的人身安全，確保乙方安全履行崗位職責(zé)。 8、甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 9、雙方在合同履行過程中，如發(fā)生雇員因公負(fù)傷、提前離職等事由，可依據(jù)約定和法律規(guī)定追究對(duì)方的侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月；或者按照計(jì)件工資的方式，根據(jù)當(dāng)月的績效考核實(shí)際核算乙方的勞務(wù)報(bào)酬。 2、乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%，或者另行約定如下 3、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： （一）因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的； （二）乙方違反績效考核制度、安全管理制度或者生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)不到相關(guān)質(zhì)量標(biāo)

4、準(zhǔn)的； （三）雙方約定的其他情況 。 第四條合同的終止與解除 1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為合同自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接和報(bào)酬結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。 2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： （一）在試用期間被證明不符崗位技能要求，又不接受其他崗位調(diào)配的； （二）因甲方經(jīng)營情況發(fā)生客觀變化，不再設(shè)定乙方任職的崗位，乙方又不接受其他崗位調(diào)配的； （三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定影響和后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的情形； （四）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 4、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同。 (

5、一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (二)甲方不履行合同約定義務(wù)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (三)甲方不按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第五條違約責(zé)任 1、甲方出現(xiàn)拖欠勞務(wù)報(bào)酬等違約事由時(shí)，應(yīng)向乙方額外支付一個(gè)月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為贛榆區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1520元； 2、乙方出現(xiàn)提前離職等違約事由時(shí)，甲方可以克扣乙方一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。 3、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束的，不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則需承擔(dān)相當(dāng)于兩個(gè)月工資的違約責(zé)任。 第六條雙方約定的其他事項(xiàng) 1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。 2、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 3、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。 4、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 5、本合同終止或者解除后，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 第七條本合同的附件如下： 附件一保密協(xié)議； 附件二崗位職責(zé)書； 附件三甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。 第八條爭議解決 合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先行協(xié)商，協(xié)商不成可以向贛榆區(qū)人民