工廠勞動(dòng)合同范本精選新

1、工廠勞作合同范本精選新 工廠勞作合同范本精選】 甲方： 乙方： 性別：_ _ 生日：_年_月_日 身份證號(hào)碼：_ _ 文化程度：_ _ 戶籍所在地：_ _ 現(xiàn)在住址_ _ 聯(lián)系 ： 依據(jù)中華人民共和國勞作法和有關(guān)勞作政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞作合同。 一、合同期限 第一條 合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方 的勞作合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方執(zhí)行的用工合同期限。 第二條 合同生效日期_年_月_日，其中試用期從_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 第三條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)

2、完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 依據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等必需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙 方的工種和崗位和薪資。 三、勞作紀(jì)律 第五條 甲方應(yīng)依據(jù)勞作法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法治定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞作安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。 第七條 乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞作合同。 四、勞作保護(hù)和勞作條件 第八條 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞作保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方

3、提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞作保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下： (一) 提供必要的勞作場所和設(shè)備。 (二) 發(fā)放規(guī)定的勞作保護(hù)用品。 (三) 對女職工和特別職工按規(guī)定執(zhí)行特別勞作保護(hù)。 五、工作時(shí)間和休息休假 第九條 依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、 國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 六、勞作報(bào)酬 第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞作報(bào)酬包括以下內(nèi)容： (一) 基本工資 元/月。 (二) 職務(wù)工資 元/月。 (三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。 (四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。 (

4、五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。 第十三條 乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè) 的，必需經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞作合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 第十五

5、條 乙方在勞作工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙 方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十六條 乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十八條 乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私作弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方; 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提升乙方的福利

6、待遇。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞作用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴(yán)重違反了勞作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 (二) 嚴(yán)重失職，營私作弊，對甲方利益造成了重大損害。 (三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 (四) 因自身原因被勞作教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 (五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按勞作合同

7、約定支付勞作報(bào)酬的。 (二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞作屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未通過甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。 第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承當(dāng)勞作合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。 第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第二

8、十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未通過甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞作部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條 以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條 關(guān)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞作合同終止前提出解除勞作合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 第三