論工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與能力提升

1、    論工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與能力提升    摘要：工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能夠?yàn)閮?yōu)秀的大學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、良好的自主學(xué)習(xí)條件、豐富的研究資源和廣泛的交流機(jī)會(huì)。營造有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、促進(jìn)學(xué)科的相互融合、充分發(fā)揮學(xué)生個(gè)性和發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能的創(chuàng)新教育環(huán)境，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神與實(shí)踐能力，是新時(shí)期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重點(diǎn)和難點(diǎn)。關(guān)鍵詞：工科院校，科技創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性，實(shí)踐能力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種新的職業(yè)觀念，它不僅體現(xiàn)了高等教育的綜合素質(zhì)，而且對我國經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)是當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻形勢下，工科院校高

2、等教育改革的出路，更是促進(jìn)科技創(chuàng)新、繁榮經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)取得了一些顯著的成績，但還存在著這樣或者那樣的問題。以下，筆者擬分析工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力存在的問題，并提出具體的建議。 一、工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力：概念與內(nèi)涵工科院校大學(xué)生的科技創(chuàng)業(yè)能力是大學(xué)生適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)形勢的一種基本能力。在復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境下，工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力不僅是傳統(tǒng)理解的知識(shí)運(yùn)用能力，而且要善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)潛能，促進(jìn)所學(xué)專業(yè)在科技創(chuàng)業(yè)中的實(shí)踐運(yùn)用，并使之有創(chuàng)造性發(fā)展。 1.工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的概念。大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力是當(dāng)前形勢下工科院校

3、大學(xué)畢業(yè)生的一項(xiàng)基本素養(yǎng)，是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)科技水平發(fā)展，繁榮地方經(jīng)濟(jì)的主要手段。顯然，這種與社會(huì)相互適應(yīng)的科技創(chuàng)業(yè)能力并不是單純的知識(shí)運(yùn)用，具體到實(shí)踐中則是大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)造、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的具體表現(xiàn)。 2.工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵。工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵主要有以下四點(diǎn)：（1）良好的職業(yè)心態(tài)是大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，就業(yè)競爭在未來會(huì)更加激烈，工科院校畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，清楚地認(rèn)識(shí)到自我的專業(yè)知識(shí)和知識(shí)運(yùn)用能力，不自負(fù)，不自卑，以樂觀、健康的心態(tài)面對科技創(chuàng)業(yè)。（2）要具有自我學(xué)習(xí)和動(dòng)手的能力。大學(xué)生涯的理

4、論學(xué)習(xí)并不能滿足就業(yè)后的實(shí)踐需要，因此，要強(qiáng)化自身的實(shí)踐和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，在此過程中大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)又非常關(guān)鍵。（3）要有獨(dú)立的策劃組織能力。在創(chuàng)建新的企業(yè)或者部門時(shí)，一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及策劃能力是創(chuàng)業(yè)能力不可缺少的部分。只有在能力管理的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐能力，才能在眾多的競爭者中脫穎而出。（4）管理能力是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必備的重要能力，要在工作中不斷地培養(yǎng)、積累自己的組織管理能力。管理能力與組織能力有密不可分的聯(lián)系。管理能力主要包括激勵(lì)的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力、傾聽的能力等。創(chuàng)業(yè)者不僅要善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，還要善于自我激勵(lì)。要讓團(tuán)隊(duì)充分地發(fā)揮自己的才能

5、努力去工作，就要把員工的“要我去做”變成“我要去做”，實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的最佳方法就是對員工進(jìn)行激勵(lì)。 二、工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀“近年來，大學(xué)生就業(yè)已成為非常突出的問題，2005年338萬畢業(yè)大學(xué)生中約80萬人畢業(yè)即失業(yè)。在這種嚴(yán)峻的形勢下，創(chuàng)業(yè)不失為一種較好的解決就業(yè)的途徑，而且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)利于促進(jìn)科技創(chuàng)新與有效提高科學(xué)技術(shù)水平，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中不斷擴(kuò)大就業(yè)”1。2010年的就業(yè)形勢比2005年更加嚴(yán)峻。這種現(xiàn)狀要求大學(xué)畢業(yè)生不僅要有過硬的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，而且要具備扎實(shí)的創(chuàng)業(yè)能力。工科院校大學(xué)生的科技創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀是比較復(fù)雜的。首先，工科院校大學(xué)生由于受到院校專業(yè)技術(shù)教育的影響，個(gè)體的

6、社會(huì)交際能力比較欠缺，在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏與人溝通和交流的經(jīng)驗(yàn)和能力；其次，工科院校大學(xué)生缺乏協(xié)作能力，院校的專業(yè)課程設(shè)置以及院校創(chuàng)業(yè)教育的體系模糊，在很大程度上致使學(xué)生的協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神、組織能力、策劃能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力不能適應(yīng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的需求；再次，工科院校大學(xué)生的動(dòng)手能力與理論知識(shí)不均衡，由于受到學(xué)校教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定與課程的設(shè)置的限制，學(xué)生的實(shí)踐課程比較少，在很大程度上決定了學(xué)生不能將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)靈活運(yùn)用在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中；最后，大學(xué)生的心態(tài)問題導(dǎo)致了個(gè)體能力低下，很多工科院校的大學(xué)生自認(rèn)為掌握了一技之長，因此高高在上，面對復(fù)雜就業(yè)環(huán)境一時(shí)不能端正創(chuàng)業(yè)態(tài)度，創(chuàng)業(yè)能力薄弱。 筆者認(rèn)為，第一，應(yīng)當(dāng)提

7、升學(xué)生的個(gè)體素質(zhì)以及創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)；第二，院校要以就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為抓手，積極營造學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的科技創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系；第三，要強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，重構(gòu)教學(xué)目標(biāo)的定位，實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)知識(shí)教育與創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的和諧發(fā)展。 三、提升工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力提升工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力要做到以下四點(diǎn)： 1.轉(zhuǎn)變觀念，營造創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境。創(chuàng)業(yè)這種活動(dòng)對于工科院校大學(xué)生來說就是繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程。院校作為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的主體之一，不僅要有科學(xué)的規(guī)劃，更要有觀念上的更新和轉(zhuǎn)變。“創(chuàng)業(yè)是一種開拓性的活動(dòng)，是一種創(chuàng)造性的創(chuàng)新活動(dòng)，是有風(fēng)險(xiǎn)并要自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，是一種創(chuàng)造價(jià)值并努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過程。如今，大學(xué)生

8、創(chuàng)業(yè)被看做是一種實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的新方式，受到全社會(huì)的高度關(guān)注。鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，不僅是政府的責(zé)任，也是全社會(huì)共同的義務(wù)，除加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵(lì)大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)理念外，還要營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境”2。在轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，通過多種渠道展開創(chuàng)業(yè)教育的同時(shí)，要積極地為大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)提供優(yōu)化的課程設(shè)置、教學(xué)管理定位，更為重要的是，要通過媒體、課堂、校園文化以及主題活動(dòng)為大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力的提升營造環(huán)境。 2.多元內(nèi)化，豐富創(chuàng)業(yè)能力內(nèi)涵。創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是綜合、開放、全方位的，不能受限于傳統(tǒng)課堂，也不該局限在學(xué)校內(nèi)。工科院校要以第一課堂為基礎(chǔ)，在充分重視基礎(chǔ)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)科專門技能的培訓(xùn)；通過以系列講座為

9、主的第二課堂，樹立新的就業(yè)觀念，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，并且通過企業(yè)家講壇和創(chuàng)業(yè)案例教育，提高學(xué)生對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)為學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)做好理論及心理層面的準(zhǔn)備；還要打破傳統(tǒng)學(xué)校教育的障礙，盡可能地讓學(xué)生走出校園，到企業(yè)參觀實(shí)習(xí)，在真實(shí)情景中認(rèn)識(shí)社會(huì)，真正掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)與能力。 3.組織保障，完善創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)。培養(yǎng)科技創(chuàng)業(yè)人才不是一朝一夕的事，必須建立完備的管理機(jī)制和良好的教育環(huán)境，從各個(gè)方面保障創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施效果，讓一切有利于學(xué)生發(fā)展的愿望得到尊重，活動(dòng)得到支持，才能得到發(fā)揮，成果得到肯定。校方應(yīng)組成創(chuàng)業(yè)教育研究小組，定期召開研討會(huì)，研究制定相關(guān)規(guī)定和教育方案。學(xué)校應(yīng)制定相關(guān)保障制度，鼓

10、勵(lì)教職工積極投入到創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐中，并且制定多元的學(xué)生評價(jià)方法，以適應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育的開放性需要。 4.工學(xué)結(jié)合，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。工學(xué)結(jié)合與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合相比較為微觀，它是一種將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的教育模式。這里的工作不僅有模擬的工作（比如任務(wù)教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、合作培養(yǎng)模式等），還有與普通職業(yè)人一樣的有報(bào)酬的工作（比如兼職、實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)等）。學(xué)生的工作作為學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的一部分，除了接受企業(yè)的常規(guī)管理，學(xué)校也有嚴(yán)格的過程管理和考核，并給予相應(yīng)學(xué)分。工學(xué)結(jié)合教育模式以職業(yè)為導(dǎo)向，以提高學(xué)生就業(yè)競爭能力為目的，以市場需求為運(yùn)作平臺(tái)，使學(xué)生將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，從而加深對自己所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)以及提高就業(yè)成

11、功率。工學(xué)結(jié)合模式在?？圃盒Ｖ幸驯黄毡椴捎茫瑢W(xué)生幾乎有一半的時(shí)間用于實(shí)習(xí)，但很多高校的本科教育，更強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)，不論是專業(yè)設(shè)置還是教學(xué)方式，都與市場需求嚴(yán)重脫節(jié)。工科院?？梢蕴剿鞒鲞m合本科生教育的較為靈活的“工學(xué)結(jié)合”模式，比如將項(xiàng)目引進(jìn)學(xué)院，以學(xué)院的實(shí)驗(yàn)工廠和實(shí)驗(yàn)室為操作平臺(tái)進(jìn)行研究實(shí)踐；充分發(fā)揮為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的功能，大力開展產(chǎn)學(xué)研合作，開創(chuàng)校企合作新模式。工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)不是一個(gè)孤立的過程，它涉及人才培養(yǎng)目標(biāo)、理念、人才培養(yǎng)模式、教育教學(xué)改革等各個(gè)方面。只有建立就業(yè)工作的長效機(jī)制，以社會(huì)需求為導(dǎo)向調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善相關(guān)管理制度，將就業(yè)工作納入到學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃中，從全局

12、出發(fā)，真正樹立以人為本的理念，統(tǒng)籌兼顧，發(fā)展創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 提升工科院校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)能力除要做好以上四點(diǎn)外，還應(yīng)注意的是，工科院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是個(gè)系統(tǒng)工程，必須建立起一個(gè)適合創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)體系，而且，創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)不僅僅是針對學(xué)生，同時(shí)也要針對教師。只有擁有大批具有創(chuàng)新素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的教師，才能更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面，在創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)過程中要充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的潛能。創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的對象是全體學(xué)生。因此對學(xué)生要一視同仁，要讓每個(gè)學(xué)生都有創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，要針對學(xué)生的特點(diǎn)對他們的創(chuàng)新活動(dòng)給予指導(dǎo)，使他們能夠戰(zhàn)勝困難。當(dāng)然，在注重創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的同時(shí)，也不能忽視人格和專業(yè)技能的培養(yǎng)。 【基金項(xiàng)目：廣西教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃委托課題“地方工科院校辦學(xué)特色培