事業(yè)單位人員退休工資怎樣算

1、事業(yè)單位人員退休工資怎樣算我國(guó)現(xiàn)行退休制度，就其基本制度框架而言，仍繼續(xù)延用20世紀(jì)50年代以來(lái)的制度設(shè)計(jì)。整理了一些事業(yè)單位人員退休工資計(jì)算， 有興趣的親可以來(lái)閱讀一下！事業(yè)單位人員退休工資計(jì)算事業(yè)單位退休人員工資根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人 口平均預(yù)期壽命等因素確定。每個(gè)人的情況不同對(duì)應(yīng)的待遇存在差 異，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行詳細(xì)了解。社會(huì)保險(xiǎn)法第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳 納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日 制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù) 院規(guī)定。第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日 制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó) 家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人 賬戶。第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視

3、同繳 費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。第十四條 個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、 繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄?資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì) 繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十 五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保

4、險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)， 按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享 受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的， 其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病 或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的， 可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金 從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。事業(yè)單位人員提前退休工資計(jì)算如果年齡未滿國(guó)家規(guī)定的退休 年齡，名額還在單位(就是說(shuō)你還屬于單位員工的話)按國(guó)家規(guī)定發(fā) 放：(1) 工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給,(2) 工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給，(3) 工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資

5、的60%發(fā)給。仍然可以享受在職的一切福利。事業(yè)單位退休的年齡依據(jù)根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于 工人退休、退職的暫行辦法和關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法 (國(guó)發(fā)1978104 號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1) 男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50 周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2) 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種 的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿 10年。(3) 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10 年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的 職工（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪 失工作能力的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例（自2004年1月1日起施行） 規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退