勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)《勞動(dòng)法》自查情況匯報(bào) (7)

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)勞動(dòng)法自查情況匯報(bào) 區(qū)人大主任、各位副主任： 按照區(qū)人大檢查方案的要求，我局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。通過自查，總體感到近幾年來，我局全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奮力拼搏、與時(shí)俱進(jìn)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展和推進(jìn)；社會(huì)保障體系日趨完善，基金積累逐年增多；就業(yè)與再就業(yè)工作力度加大；爭議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作成績突出。我局先后榮獲全市“兩個(gè)確保”工作先進(jìn)單位、雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位、雙聯(lián)工作先進(jìn)單位、市人事系統(tǒng)“三強(qiáng)班子、四好隊(duì)伍”創(chuàng)建活動(dòng)優(yōu)秀單位、區(qū)雙文明目標(biāo)管理二等到獎(jiǎng)、巾幗示范崗等榮譽(yù)。下面，我分

2、四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。 一、基本情況 （一）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況。自勞動(dòng)法頒布以業(yè)，我局堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，廣泛學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例和xx省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，xx省人民政府168號(hào)令、xx省人民政府181號(hào)令等，全面推進(jìn)依法行政，切實(shí)強(qiáng)大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)了勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我局每年都組織屬全體人員上街宣傳1次以上，每年發(fā)放有關(guān)資料4萬份以上；今年上半年，對(duì)區(qū)轄600多家用工單位的法人、政工人員等共800余人進(jìn)行了一次法律、

3、法規(guī)培訓(xùn)，局全體工作人員上街宣傳2次，接待來訪群眾4000多人，發(fā)放有關(guān)宣傳資料30000余份，接受群眾咨詢2000多人次，解答群眾提出的500多個(gè)有關(guān)勞動(dòng)保障方面的問題。同時(shí)采取定點(diǎn)宣傳、懸掛汽球標(biāo)語、張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料、安排區(qū)屬6個(gè)辦事處和城南鄉(xiāng)出墻報(bào)、張貼宣傳招貼畫等形式，大力宣傳勞動(dòng)方面有關(guān)的法律法規(guī)。通過這些活動(dòng)，基本上做到了讓勞動(dòng)法家喻戶曉。 （二）、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益情況。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。2002年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展工作，但力度不大，2003年有所好轉(zhuǎn)，2004年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)檢查用工單位630家，受理投訴案件51起，責(zé)令用人單位退還押金8萬元，補(bǔ)簽勞

4、動(dòng)合同9000余人，為農(nóng)民工追討工資35.2萬元，查處非法使用童工6起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款26起；今年上半年，會(huì)同公安、工商、工會(huì)、建設(shè)等有關(guān)部門對(duì)建筑工地、餐館、網(wǎng)吧、酒吧、美發(fā)店進(jìn)行了綜合檢查，補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同2000余份；為56名農(nóng)民工追討工資8.7萬元，查處非法使用童工1起，受理爭議仲裁案4起，辦案率100%，責(zé)令用人單位退還押金4萬元。 （三）、社會(huì)保障和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。養(yǎng)老保險(xiǎn)于1993年啟動(dòng)，當(dāng)時(shí)只是零散單位和零散人員參加社保，1998年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面展開。我局社保所嚴(yán)格按照政策抓好征收、管理、發(fā)放和擴(kuò)面四個(gè)環(huán)節(jié)，確保了基金安全增值，做到了擴(kuò)面不擴(kuò)包袱、

5、應(yīng)保盡保。1998年，事業(yè)單位參保人數(shù)為2882人，企業(yè)單位參保人數(shù)為31人，基金收繳406.9萬元，支付養(yǎng)老金406.6萬元，以后連年增長，到2004年底，事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)3485人，企業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)1236人，收繳事業(yè)單位基金1216萬元，支付事業(yè)單位養(yǎng)老金1087萬元，收繳企業(yè)單位基金1236萬元，支付企業(yè)單位養(yǎng)老金182萬元，此外，累計(jì)財(cái)政補(bǔ)貼211.2萬元，基金利息收入74.4萬元，轉(zhuǎn)移收入151.8萬元，其它收入1萬元，社?；鹄塾?jì)節(jié)余突破了千萬元大關(guān)，達(dá)1132萬元。2005年上半年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳622萬元，支出566萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳42萬元，支出90萬元，擴(kuò)面204人，完成了年度任務(wù)指標(biāo)的51%，企業(yè)參保人數(shù)從200人增加到了目前的1837人。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面。于2001年元月啟動(dòng)，啟動(dòng)后即確定了以抓擴(kuò)面、促繳費(fèi)、嚴(yán)管理、穩(wěn)支出的思想，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)。2