工作正能量勵(lì)志美文

1、工作積極向上的小文章 _工作正能量勵(lì)志美文（ 作者：全椒配送部王茂宏 ）用勤奮學(xué)習(xí)搭起進(jìn)步的階梯這么多年來，他非常珍惜一切學(xué)習(xí)時(shí)間和機(jī)會(huì)，沒有把自己的學(xué)歷低作為人生前進(jìn)的短板。下班喝喝酒、打打牌是在正常不過的事，而王茂宏卻把業(yè)余時(shí)間全部安排在學(xué)習(xí)上，晚上挑燈夜戰(zhàn)，不斷拼搏，向人生的一個(gè)個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。他系統(tǒng)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷物流方面的專業(yè)知識(shí)， 2007年參加行業(yè)卷煙營(yíng)銷師鑒定四級(jí)考試，取得了中級(jí)營(yíng)銷師資格。為了對(duì)待客戶如親人般熱情她急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，不停地說：“怎么辦”?看著她焦急的眼神，王茂宏說：“你把282 元付給我，剩下的 500 元我?guī)湍銐|上，下次送貨再給我把”，此時(shí)，客戶愁眉不展的面容終于露出了

2、笑容。每當(dāng)客戶遇到困難，他都盡力給予幫助，把她們當(dāng)親人一樣看待。百善孝為先孝敬長(zhǎng)輩重在行動(dòng)勤儉節(jié)約從身邊的一點(diǎn)一滴做起這就是我們煙草戰(zhàn)線的送貨兄弟，他們每天周而復(fù)始地重復(fù)著裝煙送貨平凡而枯燥的工作，也許在很多人眼里，覺得他們是平凡的人，從事的也是平凡的、微不足道的工作，但我覺得能把平凡的小事做好，才是真正的不平凡，正是因?yàn)樯磉呌辛诉@群平凡而樸實(shí)的他們，才為我們煙草創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)驕人的業(yè)績(jī)，給我們身邊聚集了越來越多的正能量，親愛的送貨兄弟們，你們就是我心中最可愛的人 !上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲椤⒉粚W(xué)無術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有 90%以上的確是因?yàn)槟芰ΑI(yè)績(jī)高人一等才被提拔為上司的。他們和你一

3、樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。戰(zhàn)國(guó)策中“觸礱說趙太后”一段能很好地說明這個(gè)問題。趙太后剛剛當(dāng)政時(shí)，秦國(guó)發(fā)兵進(jìn)犯，形勢(shì)危急。趙國(guó)向齊國(guó)求救，而齊國(guó)卻要趙太后最疼愛的小兒子長(zhǎng)安君作人質(zhì)，才肯出兵。太后舍不得讓長(zhǎng)安君去，大臣們紛紛勸太后以國(guó)事為重，結(jié)果君臣關(guān)系鬧翻了。太后說：“有復(fù)言令長(zhǎng)安君為質(zhì)者，老婦必唾其面! ”君臣關(guān)系形成了僵局。這番人情人理的勸導(dǎo)使太后幡然醒悟，終于同意長(zhǎng)安君人齊為質(zhì)。試想，觸礱不掌握太后憐子的心理，勸說不僅不能夠成功，還真有可能受“唾其面”之辱。了解、熟悉上級(jí)的心理特征是為了更好地處理工作關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)懷有個(gè)人動(dòng)機(jī)，投其所好，以達(dá)到

4、取悅上級(jí)之目的。上司并不是因?yàn)椴煌ㄈ饲椤⒉粚W(xué)無術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有 90%以上的確是因?yàn)槟芰ΑI(yè)績(jī)高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個(gè)管理者的角色而已。那么作為職場(chǎng)新人，我們又該如何才能在最快的時(shí)間內(nèi)贏得上司的賞識(shí)呢 ?一、成為上司的得力助手二、承認(rèn)與上司的地位差別通常還是有很多下屬對(duì)自己的上司，會(huì)有以下的批評(píng)：他不過是命比我好，辦事能力卻遠(yuǎn)不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評(píng)我們的工作做得不好，一旦問題真正出現(xiàn)，他又推卸責(zé)任。你感到很氣憤，但你要記住一個(gè)事實(shí)，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美

5、的，在辦公室里與其明爭(zhēng)暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認(rèn)與上司的差距并不會(huì)讓你顏面丟盡，凡事“小不忍，則亂大謀”。作為別人的下屬，同上司關(guān)系出現(xiàn)問題時(shí)，你應(yīng)該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說，與上司建立良好的工作關(guān)系，對(duì)你的工作有百利而無一害。三、在細(xì)節(jié)問題上讓上司滿意當(dāng)你做錯(cuò)了事的時(shí)候，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實(shí)，你只有承擔(dān)責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會(huì)接受批評(píng)。四、與上司保持定期溝通我們都是剛剛走出校門“初生牛犢”，年輕的我們最容易表現(xiàn)出來的弱點(diǎn)就是急于求成吧! 我們期待自己很快從工作中脫穎而出，走上管理階層! 可是當(dāng)我們的理想在現(xiàn)

6、實(shí)面前表現(xiàn)出了極大的反差，短期的努力并沒有像想象中得到回報(bào)，這就會(huì)讓我們的激情緩慢降溫殊不知，我們只有踏實(shí)認(rèn)真地思考自我問題和企業(yè)問題，沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)地融入到企業(yè)，才能準(zhǔn)確地找到自己的定位，發(fā)現(xiàn)自己價(jià)值 ! 是的，我相信，年輕的我們應(yīng)該而且必須充滿著活力，積極樂觀，要培養(yǎng)自己的耐心和毅力，要在一個(gè)過程中逐漸積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，展示自己的敬業(yè)精神和專業(yè)能力。給單位留下深刻的印象，把工作做到自己滿意更讓別人感動(dòng)，這樣你才能成為自己工作和心靈的主人。那么如何去培養(yǎng)自己的毅力耐心保持積極主動(dòng)的心態(tài)，使自己盡快進(jìn)入角色呢?作為職業(yè)新人的我在自己經(jīng)歷這些心態(tài)轉(zhuǎn)變和調(diào)節(jié)我的有自己的體會(huì)：首先，我覺得我們要有一個(gè)好的心態(tài)，對(duì)于初入職場(chǎng)的我們，對(duì)于初入職場(chǎng)的人，必須清楚的認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在自己還不是一顆珍珠，你還不能苛求立即被別人承認(rèn)。如果要?jiǎng)e人承認(rèn)，那你就要由沙子變成一顆珍珠才行，若要是自己卓然公眾，那你就要努力使自己成為一顆珍珠。成長(zhǎng)的道路是痛苦的，蝴蝶在蠕的時(shí)候，也是丑陋和痛苦的，但一旦沖破了繭的束縛，就將化為美麗的蝴蝶，得到真正的自由和快樂。在新的工作環(huán)境中，我們要學(xué)會(huì)建立人和，要熟悉環(huán)境，要力求干好每一件小事，哪怕是發(fā)傳真接電話! 我們需要表現(xiàn)，但是我們更需要恰當(dāng)表現(xiàn)，以前老師教我們的“勤快，踏實(shí)，好學(xué)”，現(xiàn)在更要