最新全日制勞動合同范本doc

1、最新全日制勞動合同范本經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。 變更 勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙 方各執(zhí)一份，今天我就給大家來分享一下勞動合同，希望大家多 多參考哦、最新標(biāo)準(zhǔn)全日制勞動合同甲方（單位）全稱單位類型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊地單位地址 聯(lián)系電話勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號開戶銀行及賬號乙方（職工）姓名 性別 文化程度出生年月 就業(yè)登記證號戶籍所在地實際居住地勞動保障卡號 身份證號聯(lián)系方式及電話南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例 等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、 公正公平、誠實信

2、用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本 權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，弁承諾共同遵守。1.本合同期限采用下列第()種方式(1)訂立有固定期限 年(自一年一月一日起至年 m 日止)。(2)訂立無固定期限自 年_月_日起。本合同履行期間， 非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。(3)本合同自_年_月_日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2 .工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在 崗位從事 工作。具崗位職責(zé)和工作要求按甲方 規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行

3、勞動義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方 不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險。3 .工作時間和休息休假(1)乙方實行 工時工作制。乙方的工作班次安排為班 運轉(zhuǎn)或安排為o(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需 要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。(3)其他4 .勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為 日，工資發(fā)放周期 為。工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資 制。(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或

4、定額的確定方法為。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動 報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探 親假、病假期間 工資，按標(biāo)準(zhǔn)支付。(4)工資增長方式為：。5 .社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、 失 業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其 中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6 .違約責(zé)任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定 期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元； 無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支 付違約金 元。甲方違反合同規(guī)定，終止、

5、解除勞動合同不當(dāng)， 或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的， 應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的， 應(yīng) 當(dāng)向甲方支付違約金 元；給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承擔(dān) 經(jīng)濟賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、協(xié)商條款（可選項、附頁）1 .試用期。本合同期限中試用期為_（自一年_月_日起至年_ 月一日止），試用期月工資為 元。2 .培訓(xùn)3 .保守商業(yè)秘密二、其他約定（可選項、附頁）1 .本合同 鑒證（同意/不同意）。2 .服務(wù)期。附頁3 .競業(yè)限制。附頁三、其他事項1 .本合同自起生

6、效。2 .本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本 交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年_月 日 年 m 日鑒證員： 鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證編號：鑒證日期：一年月日（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案 ）全日制勞動合同書參考甲方（用人單位）名稱：通訊地址：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：聯(lián)系方法：固定電話：移動電話：家庭住址：郵政編碼：居民身份證號碼：甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定

7、，在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條 款。一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為 （a）a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合 同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三 十天內(nèi)訂定。b.無固定期限，自 年 m 日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 m日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年月日起至 年 m _日止，共個月，試用期工資為： .試用期滿后，甲、乙 雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用

8、期滿后，如甲 方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù) ；二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方聘用乙方從事 工作，詳見"崗位職責(zé)"；第三條乙方的工作地點為第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、 按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能 力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商 一致，但以下情況除外：a.甲方因組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；b.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工 作，工作期限由雙方協(xié)商確定；c.乙方不能勝任工作的。三、工作時間

9、和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度 ；第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等；四、勞動紀(jì)律第八條乙方自覺遵守國家的法律、 法規(guī)、規(guī)章和社會公德、 職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，弁保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。五、勞動報酬第十二條乙方在正常出勤弁付出正常勞動后，有權(quán)按時獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙

10、方的月基本工資 (若非特別說明，均為稅 前應(yīng)發(fā)工資)為：元，津、補貼元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、 乙方工作崗位的變更 和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬六、社會保險和福利第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會 保險及福利待遇。七、本合同的變更、解除、終止第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以

11、解除。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系 的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴(yán)重影響的(5)被依法追究刑事責(zé)任的；(6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫 的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者 變更勞動合同的；第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán) 益的；2、甲方無故未及時足額支付勞

12、動報酬的；3、符合法律規(guī)定其他情形的。第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前 30日以書面形式通 知甲方。第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終乙方應(yīng)立即第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，弁在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙

13、方應(yīng)賠償甲方下列損失 ；(1)甲方招收錄用其所支付的費用；(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用；(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。九、保密條款與競業(yè)限制第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20麻擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán) 力；第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費用；第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)

14、；第三十條無論因何種原因乙方離職后， 半年內(nèi)不得到與單 位有競爭關(guān)系的單位就職；以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企 業(yè)；十、勞動爭議處理第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要 求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十二條甲方的規(guī)章制度和 員工手冊均屬于本合同 的附件，與本合同具有同等效力；第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家 庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件

15、及 通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲 方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本合同一式三份， 甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一 份；甲方：乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）簽訂日期：年月日表達全日制勞動合同范本 編號：全日制勞動合同書甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負(fù)責(zé)人）工商登記機關(guān)社會保險單位代碼聯(lián)系電話乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限 聯(lián)系電話揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制甲，乙雙方根據(jù)中華

16、人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致,誠實信用的基礎(chǔ)上 訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.一，勞動合同期限甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（a,b,c 選其中之一）：a,固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.b,無固定期限：自年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止.甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的，試用期自年 月 日起至年 月 日止.c,以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年 月 日起至該任 務(wù)完成之日止.二，工作內(nèi)容和工作地點（一），根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作.（二），甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法

17、制定的弁已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞 動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù).（三），乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.（四），甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作 內(nèi)容和工作地點.三，工作時間和休息休假（一）,實行工時制（a,b,c選其中之一）.a,實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不 超過8小時,每周不超過40小時.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息 一天.b,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準(zhǔn)的事 項及內(nèi)容執(zhí)行.c,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制的，乙方根據(jù) 工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假.（二），甲

18、方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.（三），乙方依法享受年休假,探親假，婚喪假等.四,勞動報酬（一），乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式:（二），甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前.（三），非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè),未超過一個月 的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月, 未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%t付乙方待崗生活費.（四），乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及 本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同

19、的，按集體合同約 士 je.五，社會保險（一），甲，乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項 社會保險費,其中，乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.（二），乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.（三）,乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，弁提供 可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請 為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，弁為乙方依法享受工傷待遇 履行必要的義務(wù).六，勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護（一），甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必 要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).（二），甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方

20、履 行如實告知的義務(wù),弁對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動 過程中的事故，減少職業(yè)危害.（三），乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家 有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,弁在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查.（四），乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有 權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè).（五），甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護 規(guī)定，對乙方提供保護.七，雙方特別約定條款八，勞動合同變更，解除和終止（一），甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式.（二），甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人 民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（三），甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定,全面履行各 自的義務(wù)，