最新公務(wù)員面試技巧:保持與考官眼神交流_第1頁
最新公務(wù)員面試技巧:保持與考官眼神交流_第2頁
最新公務(wù)員面試技巧:保持與考官眼神交流_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第一,保持眼神交流的意識(shí)。面試過程中, 一定要注意與考官要有眼神的接觸, 但不要只盯著某一位考官的眼睛一直看, 大家可以試著在每一個(gè)句子( 或一段完整的語句表達(dá)) 的開頭, 將眼神自然的朝向前面不同位置的考官, 不必在意先后順序, 除了要重點(diǎn)關(guān)注面前的主考官外,其他考官也要注意互動(dòng),尤其是當(dāng)有考官抬起頭,將目光投向你,表現(xiàn)出對你作答內(nèi)容的興趣時(shí),一定要有眼神上的反饋,做到眼神的自然接觸,這樣你就會(huì)照顧到面前的每一位考官, 留下很好的印象, 在整場面試中使他們始終能保持對你的興趣。第二,避免四目相對時(shí)的尷尬。保持眼神交流是好事, 但是如果一直盯著考官的眼睛看會(huì)使讓對方感到不自在, 從而影響到考官

2、對你的觀感, 而且長時(shí)間的注視可能會(huì)引起作答過程中的語言中斷。 據(jù)日本京都大學(xué)的研究報(bào)告顯示, 盡管眼神接觸和語言處理看似相互獨(dú)立, 但人們在談話時(shí)還是會(huì)經(jīng)常避開對方的目光。 這意味著兩種過程可能會(huì)相互干擾, 進(jìn)一步研究后發(fā)現(xiàn), 眼神接觸和詞語聯(lián)想這兩種行為利用同一個(gè)認(rèn)知資源池 (domain-general cognitive resource) ,而有時(shí)資源池會(huì)枯竭。所以,說話時(shí)適當(dāng)移開目光,既可以避免尷尬,又能更好的組織語言。所以大家可以在注意眼神交流的同時(shí),適當(dāng)?shù)囊崎_目光,可以選擇考官面部的眉間和額頭的上三角區(qū)或是嘴和下顎的下三角區(qū)來看, 切記不要往下看, 也不要低下你的頭, 這樣會(huì)暗

3、示對方你想結(jié)束自己的回答,同時(shí)也會(huì)給人一種不自信的感覺。第三,呈現(xiàn)自然從容、適當(dāng)?shù)奈⑿?。?dāng)你想吸引考官的注意力時(shí), 適當(dāng)?shù)奈⑿κ且粋€(gè)很好的方法, 但要根據(jù)考場實(shí)際情況來調(diào)整, 有的題目在應(yīng)試者回答時(shí)會(huì)有感情上的流露, 比如當(dāng)我們在表達(dá)對一個(gè)社會(huì)丑惡現(xiàn)象深惡痛絕的時(shí)候, 微笑就顯得非常不合時(shí)宜, 會(huì)顯得很分裂,考試成績也會(huì)受到影響,所以,大家不只是用語言在與考官交流,更是在用“心靈的窗戶”與對方交流, 讓他們感受到你所感受的, 實(shí)現(xiàn)與考官的交流共情?!灸M題】你剛到單位, 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你出差, 導(dǎo)致單位工作做的不好, 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把你的工作交給其他同事, 同事不滿意, 而且家里人也對你有意見。 對此,

4、 你會(huì)怎么做?【參考答案】1. 分析意義。剛到新單位,做好本職工作,處理好與同事、家人關(guān)系,能夠?yàn)榻酉聛淼墓ぷ鳡I造良好的氛圍,需要高度重視。2. 具體處理。 (1) 自己剛進(jìn)入單位, 各方面都需要學(xué)習(xí), 不斷提高自身能力,領(lǐng)導(dǎo)安排我出差是對我的考驗(yàn), 如果出差工作比較合適我, 應(yīng)繼續(xù)做好出差工作,同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)申請, 在出差之余多承擔(dān)單位中屬于自己的工作;(2) 如果自己在出差之中確實(shí)沒有精力做其他工作,可以向同事說明,同時(shí),感謝同事的幫助,保證出差回來后,也會(huì)及時(shí)投入工作之后,多幫助同事;(3) 向家人做好溝通、說明,贏得家人的支持。3. 總結(jié)表態(tài)。作為新人,自己既要服從安排,努力做好工作,同時(shí),更也要提高自己的工作能力和效率,處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論