人事行政助理面試筆試題完成(共4頁)_第1頁
人事行政助理面試筆試題完成(共4頁)_第2頁
人事行政助理面試筆試題完成(共4頁)_第3頁
人事行政助理面試筆試題完成(共4頁)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上深圳市*科技有限公司人事行政助理面試試題一、應(yīng)聘者信息：應(yīng)聘人應(yīng)聘職位聯(lián)絡(luò)郵箱聯(lián)系電話是否全職最近工作職位薪資及其他本人以上所述無誤二、簡答題1、人力資源六大模塊有哪些？2、請列出人事行政助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。3、怎么進行簡歷甄別及招聘測試？4、請說明有哪些方法對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)的測評。5、員工招聘進來后你需要做什么樣的工作，具體怎么做？6、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。7、名詞解釋人力資源管理8、背景調(diào)查的內(nèi)容和流程是什么9、招聘分為哪幾種？分別怎么進行？10、新勞動法與舊的主要區(qū)別？11、懷孕期婦女可不可以解聘，法律中的相關(guān)規(guī)定是什么？12、如何組織公司的招聘活動，你將會如何展開工作？13、公司為了提高員工的工作積極性，準(zhǔn)備舉辦一個活動你應(yīng)該怎么籌備？14、新員工入職手續(xù)的流程是?15、請說一下人事檔案的接收流程。16、根據(jù)您自己的理解論述企業(yè)人力資源管理工作的重要性。17、有人說，HR為公司做了很多事，但是經(jīng)常會被領(lǐng)導(dǎo)說什么都沒做，你認(rèn)為這是什么原因呢？18、如果有個員工突然提出辭職，并且要求馬上走，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論