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精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上深圳市*科技有限公司人事行政助理面試試題一、應(yīng)聘者信息：應(yīng)聘人應(yīng)聘職位聯(lián)絡(luò)郵箱聯(lián)系電話是否全職最近工作職位薪資及其他本人以上所述無誤二、簡答題1、人力資源六大模塊有哪些？2、請列出人事行政助理的崗位職責(zé)和考核指標。3、怎么進行簡歷甄別及招聘測試？4、請說明有哪些方法對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)的測評。5、員工招聘進來后你需要做什么樣的工作，具體怎么做？6、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。7、名詞解釋人力資源管理8、背景調(diào)查的內(nèi)容和流程是什么9、招聘分為哪幾種？分別怎么進行？10、新勞動法與舊的主要區(qū)別？11、懷孕期婦女可不可以解聘，法律中的相關(guān)規(guī)定是什么？12、如何組織公司的招聘活動，你將會如何展開工作？13、公司為了提高員工的工作積極性，準備舉辦一個活動你應(yīng)該怎么籌備？14、新員工入職手續(xù)的流程是?15、請說一下人事檔案的接收流程。16、根據(jù)您自己的理解論述企業(yè)人力資源管理工作的重要性。17、有人說，HR為公司做了很多事，但是經(jīng)常會被領(lǐng)導(dǎo)說什么都沒做，你認為這是什么原因呢？18、如果有個員工突然提出辭職，并且要求馬上走，

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