xx學(xué)院教學(xué)管理辦法

1、xx學(xué)院教學(xué)管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保教學(xué)任務(wù)的完成，切實(shí) 保障教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。第一條 教師教學(xué)工作內(nèi)容包括課堂教學(xué)工作和其他教學(xué)工作。其他教學(xué) 工作包括畢業(yè)論文指導(dǎo)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、監(jiān)考閱卷等等。第二條 教師必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求，完成課堂教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。 教學(xué)任務(wù)一經(jīng)確定，教師個(gè)人不能隨意變動(dòng)；如需變動(dòng)，必須經(jīng)教研室討論后決 定。第三條 教師正式上崗之前必須做好充分準(zhǔn)備。必須攜帶所上課程的教材和 教案（含紙質(zhì)教案與電子教案）。第四條教師因故調(diào)課必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)。具體為：先報(bào)所在教研室負(fù) 責(zé)人審批簽字，再由院行政負(fù)責(zé)人審批簽字。然后由院教學(xué)秘書報(bào)學(xué)校

2、教務(wù)處存 檔。調(diào)課原則按學(xué)校教務(wù)處相關(guān)規(guī)定辦理。凡私自調(diào)課者，同樣扣除當(dāng)月部門目 標(biāo)獎(jiǎng)的全部金額。所扣金額用于社會(huì)管理學(xué)院統(tǒng)籌分配。第五條外聘教師人員的確定必須經(jīng)社會(huì)管理學(xué)院同意后報(bào)學(xué)校教務(wù)處審 核。第六條 凡在外部門上課須經(jīng)xx學(xué)院批準(zhǔn)。行政人員原則上不得在外部門 上課；不愿承擔(dān)本院教學(xué)任務(wù)或承擔(dān)本院教學(xué)任務(wù)的老師不得在外部門上課。第七條教師教學(xué)工作定額（一）教師教學(xué)工作定額規(guī)定教師在一學(xué)年內(nèi)應(yīng)完成的最低教學(xué)工作量。（二）教學(xué)工作量以學(xué)時(shí)為基本單位，教師所有教學(xué)工作量折算為學(xué)時(shí)計(jì)入 工作量。課堂教學(xué)課時(shí)和其他教學(xué)的課時(shí)折算按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。（三）教師的教師工作定額為每學(xué)期144學(xué)時(shí)。（四）

3、教師原則上每學(xué)年至少應(yīng)承擔(dān)2門課程（其中一門課的課時(shí)每周不少 于3課時(shí)），否則視為未完成教學(xué)工作定額。但在下列情況下例外：1. 行政工作人員（行政工作人員在本院上課原則上不得超過每周10課時(shí)）;2. 課程數(shù)目少，不需要安排教師承擔(dān)2門課程時(shí)；3. 本學(xué)年中，教師上學(xué)期的課堂教學(xué)課時(shí)超額60%以上時(shí)。在課程任務(wù)特別多的特殊情況下，上述1、3項(xiàng)的例外無效。即超課堂教學(xué) 課時(shí)的教師每學(xué)年至少應(yīng)承擔(dān)2門課程；相關(guān)行政工作人員每學(xué)年至少應(yīng)承擔(dān)1 門課程、并在非行政人員教師承擔(dān)2門課程后仍然無法完成教學(xué)任務(wù)時(shí)每學(xué)年至 少應(yīng)承擔(dān)2門課程。第八條教學(xué)超工作量獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院對(duì)超額完成教學(xué)工作量、教學(xué)工作考核合格的教師

4、給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué) 時(shí)為計(jì)算單位。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：1個(gè)課堂教學(xué)課時(shí)為1個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)；1 個(gè)其他教學(xué)課時(shí)（論文指導(dǎo)、實(shí)踐教學(xué)等）為03個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)。第九條調(diào)入社會(huì)管理學(xué)院不足一年的新教師，以及受學(xué)校派遣執(zhí)行脫產(chǎn) 進(jìn)修或支邊、支教、借調(diào)、出國訪學(xué)等任務(wù)半年以上的教師，其工作定額及考核 依據(jù)相關(guān)文件執(zhí)行。第十條教師的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（一）課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)每學(xué)期舉行一次，每學(xué)年舉行一次考核匯總和綜合 評(píng)價(jià)。（二）課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)由兩部分組成，學(xué)生評(píng)價(jià)權(quán)重為40分，學(xué)院評(píng)價(jià)權(quán) 重為60分。學(xué)院評(píng)價(jià)指標(biāo)分為兩部分：教師聽課和領(lǐng)導(dǎo)聽課，其中教師聽課占20 分，領(lǐng)導(dǎo)聽課占40分。本學(xué)期沒授課的教師，其考核分

5、數(shù)以學(xué)院平均分計(jì)算。（三）評(píng)價(jià)項(xiàng)目分為4項(xiàng)：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果。（四）教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)的設(shè)置1 根據(jù)上述考核評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，每學(xué)年（自然年度）設(shè)置教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)6名：一等 獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)1000元；二等獎(jiǎng)2名，各獎(jiǎng)800元；三等獎(jiǎng)3名，各獎(jiǎng)500元。2獎(jiǎng)勵(lì)按照積分排名，若同一檔次的積分人數(shù)超出獎(jiǎng)勵(lì)名額，則不受名額限 制同等獎(jiǎng)勵(lì)。3.下列情況下，不參評(píng)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)：（1）發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故；（2）不服從教 學(xué)安排；（3）私自調(diào)課視為教學(xué)事故；（4）私自請(qǐng)人代監(jiān)考；（5）每學(xué)期因個(gè)人 事務(wù)調(diào)課三次以上（含三次），不參評(píng)。每次調(diào)課原則上不得超過4節(jié)；超過4 節(jié)，視為調(diào)課二次；超過8節(jié)，視為調(diào)課三次。第十一條監(jiān)考監(jiān)考教師要嚴(yán)格按照xx學(xué)院監(jiān)考管理規(guī)定履行監(jiān)考職責(zé)。未經(jīng)學(xué)院批 準(zhǔn)而私自請(qǐng)人代考者，每代考一門考試課由學(xué)院扣100元，并作教學(xué)事故處理。第十二條建立和健全教師考評(píng)制度。學(xué)院在對(duì)教師平時(shí)考核的基礎(chǔ)上