醫(yī)院護(hù)理部工作崗位職責(zé)崗位說明書

1、Xxx醫(yī)院文檔序號：XXYY-ZWK-001文檔編號：ZWK-20XX-001XXX醫(yī)院護(hù)理部崗位說明書編制科室： 知丁日期:年 月 日護(hù)理部崗位說明書護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料崗位坷稱護(hù)理部主任崗位編號所在部門護(hù)理部崗位宦員1直接上級主管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)（數(shù) 量）3直接下級干事、臨床質(zhì)控、病案質(zhì)控崗位分析日期20xx年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職 責(zé)職責(zé)表述：組織制訂護(hù)理部的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作總 結(jié)工作時間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織收集制訂護(hù)理部發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂護(hù)理部發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作

2、計劃對年度計劃進(jìn)行分解，制訂季度、月度工作計劃組織落實(shí)月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)il劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計劃需要改變時，按訃劃管 理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的汁劃的調(diào)整，并在 計劃主管部門進(jìn)行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理部相關(guān)制度的制訂和完善工作時間百分比：5%工作 任務(wù)組織制訂護(hù)理部內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)護(hù)理部內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職 責(zé)職責(zé)表述：組織制左護(hù)理工作制度、傳染病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)控 標(biāo)準(zhǔn)T作時間百分比：10%工作 任

3、務(wù)組織制泄各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、傳染病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理工作流程組織建立護(hù)理質(zhì)量控制體系，制定護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行總結(jié)，對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行不斷修訂和完善職職責(zé)表述：組織開展護(hù)理部的日常工作工作時間百分 比:25%責(zé)四工作 任務(wù)組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提岀工作要求，不左期進(jìn)行環(huán)巧檢 査和月度檢查組織進(jìn)行病房巡視，查看重點(diǎn)病人和病區(qū)整體情況，掌握護(hù)理人員和病人兩 個方面的護(hù)理工作動態(tài)信息處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的分配、調(diào)度工作組織定期召開護(hù)士長會，及時溝通信息職 責(zé) 五職責(zé)表述：組織護(hù)理的科研、教學(xué)工作工作時間百分比：15%工作 任務(wù)組織護(hù)理業(yè)務(wù)建設(shè)，與醫(yī)療方而同步學(xué)習(xí)、

4、推廣新技術(shù)組織制泄年度護(hù)理科研計劃，并組織實(shí)施及檢查實(shí)施情況組織制泄全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，督促、檢查實(shí)施情況組織制泄實(shí)習(xí)護(hù)士崗前、實(shí)習(xí)期一年、轉(zhuǎn)正護(hù)士五年的培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃及進(jìn) 修護(hù)士培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施及檢查實(shí)施情況組織護(hù)理人員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫相關(guān)論文職 責(zé)六職責(zé)表述：組織護(hù)理人員培訓(xùn)工作工作時間百分比:15%工作 任務(wù)制立傳染病護(hù)理人員工作理念，進(jìn)行護(hù)理人員服務(wù)意識培訓(xùn)加強(qiáng)護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力，組織進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)建立護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度，并督促實(shí)施職 責(zé) 七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作匸作時間百分比：10%工作 任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作

5、計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎懲及績效獎金的分配負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批職 責(zé) 八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時間百分比：5%職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部的工作制定權(quán)，護(hù)理規(guī)章制度的制定權(quán)監(jiān)控權(quán)，護(hù)理質(zhì)控體系的監(jiān)控權(quán)調(diào)配權(quán)，護(hù)理人員的調(diào)配權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)審批權(quán)，部門預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)檢査權(quán)，護(hù)理部有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議

6、權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)，對護(hù)理部各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審査權(quán)，對本部門各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、人事科、感染消毒科、物價辦公室、院辦公室、保衛(wèi)科、醫(yī)保辦、 科研教學(xué)辦公室、計算機(jī)室、臨床科室、醫(yī)技科室、采購中心、后勤科室等外部協(xié)調(diào)關(guān) 系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）中華護(hù)理學(xué)會，北京護(hù)理學(xué)會，市衛(wèi)生局醫(yī)政處，東城區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科、科 教科，部分醫(yī)院護(hù)理部五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)，護(hù)理管理知識培訓(xùn)、人力資源管理知識培訓(xùn) 等經(jīng)

7、驗(yàn)15年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)知識精通護(hù)理知識，熟悉護(hù)理管理知識，具備汁算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，了 解護(hù)理的專業(yè)外語知識能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計劃制泄和執(zhí)行能力、熟練 使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要 求主管護(hù)師及以上職稱六.工作特征使用工具/設(shè) 備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、文件柜等工作環(huán)境辦公室工作時間特 征正常工作時間、偶爾加班、偶爾出差備注：目前護(hù)理部沒有主任，此表填寫者的雖為副主任，但實(shí)際擔(dān)負(fù)主任的崗位職責(zé)護(hù)理部干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱 所在部門直接上級直接下級護(hù)

8、理部干事護(hù)理部護(hù)理部主任無崗位編號崗位立員1所轄人數(shù)（數(shù)"量）崗位分析日期20xx年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職 責(zé)職責(zé)表述：參與制定護(hù)理相關(guān)制度工作時間百分比：5%工作 任務(wù)參與制泄各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、傳染病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理工作流程參與建立完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，包括護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)控流程職責(zé)表述：開展護(hù)理部的日常工作工作時間百分比:30%工作 任務(wù)收集各個臨床科室的護(hù)理工作量，統(tǒng)計匯總工作疑并存檔進(jìn)行病房巡視，査看重點(diǎn)病人和病區(qū)整體情況，掌握護(hù)理人員和病人兩個方 而的護(hù)理工作動態(tài)信息負(fù)責(zé)臨床護(hù)理不定期環(huán)節(jié)檢查協(xié)助處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件提出護(hù)理人員的聘用、人員分配、調(diào)度工作

9、的建議職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織護(hù)理的科研工作工作時間百分比:20%工作 任務(wù)參與制定年度護(hù)理科研計劃，并組織實(shí)施及檢查實(shí)施情況組織護(hù)理人員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫相關(guān)論文提出護(hù)理新技術(shù)推廣的建議職 責(zé) 四職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織護(hù)理的教學(xué)工作T作時間百分比:20%工作任務(wù)擬左全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，并安排講課老師及組織實(shí)施擬定護(hù)士實(shí)習(xí)計劃，分配帶教任務(wù)審核病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，不泄期進(jìn)行抽查擬定外來進(jìn)修護(hù)士學(xué)習(xí)計劃，并組織實(shí)施職 貴五職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織護(hù)理人員培訓(xùn)工作T作時間百分比:20%工作 任務(wù)擬定護(hù)理人員服務(wù)意識培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施擬定護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施擬訂護(hù)理人員的

10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度，并督促實(shí)施負(fù)責(zé)護(hù)理人員的繼續(xù)教育學(xué)分審核職 責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%六三、權(quán)限：建議權(quán)，護(hù)理規(guī)章制度制定的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：） 各病區(qū)、醫(yī)務(wù)科、院辦、人事科、職工門診外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：） 中華護(hù)理學(xué)會北京分會五.任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)臨床護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床護(hù)理培訓(xùn)、護(hù)理管理、人力資源管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉臨床護(hù)理知識，精通護(hù)理管理知識，熟悉汁算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知 識能力良好的人際溝通能力、

11、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一立的外 語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備訃算機(jī).一般辦公設(shè)備（電話.打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病區(qū)工作時間特征正常工作時間、偶爾加班備注護(hù)理部臨床質(zhì)控崗位說明書一、基本資料崗位劣稱護(hù)理部臨床質(zhì)控崗位編號所在部門護(hù)理部崗位建員1直接上級護(hù)理部主任所轄人數(shù)（數(shù)M）0直接下級無崗位分析日期20xx年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職職責(zé)表述：參與制立護(hù)理相關(guān)制度工作時間百分比：10%責(zé) 工作 參與制泄各項(xiàng)護(hù)理制度、傳染病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理工作流程-*任務(wù)建立完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，包括護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)控流程，并上報批 準(zhǔn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)

12、責(zé)護(hù)理臨床質(zhì)控日常工作工作時間百分比：60%工作任務(wù)檢查危重病人的護(hù)理，以及不同級別的護(hù)理是否到位檢查臨床護(hù)理的床單位是否干凈整齊、親視服藥檢査19項(xiàng)無菌操作檢查消毒隔離20項(xiàng)，包括無菌物品、單位消毒、終末消毒，一次性物品的使 用與處理，各種管道消毒、各種消毒液的使用等檢査各種表格，包括溫單、醫(yī)囑單、特護(hù)紀(jì)錄、護(hù)理病程紀(jì)錄檢查急救物品完好情況職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)控的分析、統(tǒng)計、反饋工作工作時間百分比:20%工作 任務(wù)統(tǒng)il每月各區(qū)質(zhì)疑檢查結(jié)果，制作質(zhì)量控制表，上報直接上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在護(hù)士長例會上反饋檢查結(jié)果，并提出要求及注意事項(xiàng)職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10

13、%三、權(quán)限:建議權(quán)，護(hù)理質(zhì)控體系制立的建議權(quán) 建議權(quán)，護(hù)理規(guī)章制度制龍的建議權(quán) 監(jiān)控權(quán)，護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控權(quán) 四、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：） 各病區(qū)、醫(yī)務(wù)科、院辦、人事科、后勤、職工門診（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）中華護(hù)理學(xué)會北京分會五、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)臨床護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床護(hù)理培訓(xùn)、護(hù)理管理、人力資源管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識能力從業(yè)資格要求10年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉臨床護(hù)理知識，精通護(hù)理管理知識，熟悉汁算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知 識良好的人際溝通能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、

14、一左的外 語閱讀和交流能力護(hù)師級以上職稱六、工作特征使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病區(qū)工作時間特征正常工作時間、偶爾加班備注護(hù)理部病案質(zhì)控崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)理部病案質(zhì)控崗位編號所在部門護(hù)理部崗位定員1直接上級護(hù)理部主任所轄人數(shù)（數(shù) 量）0直接下級無崗位分析日期20xx年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職 責(zé)職責(zé)表述：參與制定護(hù)理相關(guān)制度工作時間百分比：10%工作 任務(wù)參與制定各項(xiàng)護(hù)理制度、傳染病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理工作流程建立完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，包括護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)控流程，并上報批 準(zhǔn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理病案管理工作時間百分比：10%

15、工作 任務(wù)實(shí)施病案質(zhì)量控制，對質(zhì)量問題提岀更改意見，并錄入訃算機(jī)備案根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題及時指導(dǎo)病區(qū)修改完善病歷，并泄期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成全院病案質(zhì)控的檢査工作，上報主管領(lǐng)導(dǎo)，為其提供獎懲依據(jù)職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理病案質(zhì)控日常工作工作時間百分比:50%工作 任務(wù)檢查病歷首頁、長短期醫(yī)囑單、特護(hù)記錄單、護(hù)理病程記錄、體溫單、輸血 記錄、手術(shù)記錄、產(chǎn)科系列紀(jì)錄、透析紀(jì)錄等檢査病歷整理順序，對排序不合要求的及時返回病案管理員重新裝訂對不符合要求的護(hù)理書寫提岀修改意見，及時通知各病區(qū)護(hù)士長到病案室修 改完善負(fù)責(zé)修改后病歷重新檢査，并裝訂登記上架負(fù)責(zé)解答各病區(qū)在病案書寫過程中有關(guān)書寫規(guī)范方面的質(zhì)疑職 責(zé) 四職

16、責(zé)表述：負(fù)責(zé)護(hù)理病案質(zhì)控的分析、統(tǒng)計、反饋工作T作時間百分It: 10%工作 任務(wù)統(tǒng)汁每月各區(qū)病案質(zhì)量檢查結(jié)果，制作病案質(zhì)疑控制表，上報直接上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在護(hù)士長例會上反饋病案檢査結(jié)果，并提出要求及注意事項(xiàng)職 責(zé)五職責(zé)表述：其他（兼病案室部分崗）工作時間百分比:15%工作 任務(wù)對新入院病歷進(jìn)行順號登記，登入在入院登記本對病歷資料進(jìn)行復(fù)印，協(xié)助各類人員查病案號、超聲號提取住院病歷，疾病分類登記、裝訂職 責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%三、權(quán)限：建議權(quán)，護(hù)理質(zhì)控體系制定的建議權(quán)建議權(quán)，護(hù)理規(guī)章制度制定的建議權(quán)監(jiān)控權(quán)，護(hù)理病案質(zhì)量的監(jiān)控權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：） 各病區(qū)、醫(yī)務(wù)科、院辦、人事科、后勤、職工門診外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及