醫(yī)院醫(yī)務科副主任工作崗位職責崗位說明書

1、Xxx醫(yī)院文檔序號：XXYY-ZWK-001文檔編號：ZWK-20XX-001XXX醫(yī)院醫(yī)務科副主任崗位說明書編制科室： 知丁日期:年 月 日醫(yī)務科副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務科副主任崗位編號所在部門醫(yī)務科崗位定員1直接上級醫(yī)務科主任所轄人數(shù)（數(shù)0直接下級無崗位分析日期20xx年12月二、職責與工作任務描述職 責職責表述：協(xié)助主任，組織制訂醫(yī)務科的工作計劃和工作總結(jié)工作時間百分比：5%工作任務協(xié)助主任，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃協(xié)助主任，對年度計劃進行分解，制訂月度工作計劃協(xié)助主任，組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助主任，根據(jù)訃劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，

2、當計劃需要改變時， 按計劃管理的相關(guān)制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應的計劃的調(diào) 整，并在計劃主管部門進行備案職 責職責表述：協(xié)助主任，進行醫(yī)務科相關(guān)制度的制訂和完善工作時間百分比：5%工作 任務協(xié)助主任，組織制訂醫(yī)務科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí) 行流程協(xié)助主任，進行各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助主任，進行醫(yī)務科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作職 責職責表述：協(xié)助主任，開展醫(yī)務科的日常工作T作時間百分比:35%工作 任務協(xié)助主任，立期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、檔案管理委員會、醫(yī)療事故鑒 左委員會、院內(nèi)感染監(jiān)測等委員會的會議，反映問題，執(zhí)行會議決世深入科室，及時了解

3、和掌握危重病人及特殊病人情況協(xié)助主任，組織重大手術(shù)及危重病人的會診討論、治療、搶救、上報工作協(xié)助主任，組織臨時醫(yī)療工作，包括人員調(diào)動、藥品配備等協(xié)助主任，組織大力開展新的診療技術(shù)，健全新技術(shù)、新療法的常規(guī)及操 作規(guī)程，提高診療水平協(xié)助主任，進行醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、會診及 向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作職 責職責表述：協(xié)助主任，組織醫(yī)療全而質(zhì)量控制工作T作時間百分比:20%四工作 任務協(xié)助主任，組織建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制訂質(zhì)量標準，研究全而質(zhì)量管理 辦法協(xié)助主任，組織制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎懲條例，對岀現(xiàn)的質(zhì)量問題進行整理和 分析，完善和修正質(zhì)疑控制標準協(xié)助主任，組織

4、將質(zhì)量目標分解到各科室，督促檢査目標完成情況，不左期 進行環(huán)節(jié)檢查協(xié)助主任，組織、督促各科室進行質(zhì)捲控制和考核，監(jiān)督、復核并綜合評判 各科室質(zhì)量考核結(jié)果協(xié)助主任，組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內(nèi)容齊 全、格式規(guī)范，準確、全而地反映病情狀況協(xié)助主任，組織收集、整理、分析質(zhì)量反饋信息，對全院醫(yī)、技科室工作 質(zhì)量問題進行調(diào)查、研究，提出改進方案職 責 五職責表述：協(xié)助主任，組織醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時間百分比:15%工作 任務協(xié)助主任，組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預案和各種應對辦法協(xié)助主任，組織加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提髙醫(yī)務人員醫(yī)療缺陷防范意識協(xié)助主任，組織對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故及差錯，以

5、及群眾來信來電來訪反 映的問題，進行調(diào)查、報告、處理協(xié)助主任，組織進行醫(yī)療爭議左性等工作，包括討論及申請醫(yī)療事故鑒 宦，并根據(jù)有關(guān)法律，提出處理意見，上報院長批準后實施職責六職責表述：協(xié)助主任，組織醫(yī)療業(yè)務人員的培養(yǎng)工作時間百分比:10%工作 任務協(xié)助主任，組織安排合理調(diào)度業(yè)務人員的科室輪轉(zhuǎn)協(xié)助主任，組織技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作，對醫(yī)師的資質(zhì)每三年審核評 估一次職 責 七職責表述：協(xié)助主任，組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理工作時間百分比：5%工作 任務協(xié)助主任，組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預案協(xié)助主任，組建應急醫(yī)療小組協(xié)助主任，臨時調(diào)集突發(fā)事件應急人員，迅速進行應急處理職 責 八職責表r述：完

6、成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%三、權(quán)限：監(jiān)控權(quán)，醫(yī)療質(zhì)控體系的監(jiān)控權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)檢査權(quán)，醫(yī)務科有關(guān)規(guī)章制度落實情況和工作訃劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎懲的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：） 臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、疾控處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、市藥監(jiān)局、東城衛(wèi)生局醫(yī)政 科.疾控科、市CDC.市監(jiān)督所五、任職資格教育水平碩士研究生及以上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理專業(yè)培訓經(jīng)歷臨床培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培訓經(jīng)驗10年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)務管理經(jīng)驗知識熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉訃算機等辦公設備的應用知識， 熟悉本專業(yè)的外語知識能力較強的領(lǐng)導能力、良好的人際溝通能力、很強的計劃制訂和執(zhí)行能力、熟 練使用各種辦