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文檔簡介
1、醫(yī)院先進個人事跡材料醫(yī)院先進個人事跡材料 醫(yī)院先進個人材料肖莉莉同志,女,護士,現(xiàn)就職于XX醫(yī)院。該同志熱心公益事業(yè),富有敬業(yè)精神和奉獻意識。無論從事哪項工作 都能以飽滿的工作熱情和積極向上的工作態(tài)度投身于自己 的崗位工作中。在工作中勇于開拓,富于創(chuàng)新意識,取得了 顯著成績。從孤寡老人到貧困兒童, 肖莉莉同志把愛心灑向那些需 要幫助的人們。她經(jīng)常去斜橋敬老院幫助老人,奉獻愛心, 在探望的老人活動中,她經(jīng)常為敬老院認真打掃院衛(wèi)生,擦 拭健身器材,為老人剪指甲、梳頭發(fā),還經(jīng)常與老人進行溝 通交流,了解他們的心聲,講一些新聞熱點和生活中的趣事, 在中午為老人準備飯菜、加餐,豐富老人中午的午餐伙食醫(yī)
2、院先進個人事跡材料 醫(yī)院先進個人材料。為了給老人們奉 獻一臺精彩的演出,肖莉莉同志利用每天晚上和雙休日的時 間和大家進行節(jié)目的排練。安排節(jié)目組織演出人員、協(xié)調(diào) 車輛、借服裝、找設(shè)備等等都由肖莉莉同志親力親為。在那 一周的時間里,她從未在11點之前回過家,每頓飯就是一個面包對付了,她自己還要排練節(jié)目醫(yī)院先進個人事跡材料 _醫(yī)院先進個人材料。很多事情大家都是看在眼里,還有人 會勸她,不用那么拼命。但是她覺得:要做就做最好,一定要給老人們表演一場精彩的演出,讓老人們也高興高興肖莉莉同志平時只要有時間就會去看望孤寡老人們老 人冬天的衣服不夠暖,她就會給老人們送上一件棉衣,一條 棉褲;老人的牙口不好,她
3、就會給老人們買點雞蛋、買點柔 軟的蛋糕送去;老人的床單壞了、她也會給老人買上新的床 單、被單她的行動也感染著更多的人來關(guān)心老人們。肖莉莉同志還參加了一個愛心群,長期資助貧困兒童, 每逢節(jié)假日就去看望他們,帶孩子去體驗生活,帶孩子去游 玩,為他們買書包、買零食、買玩具、買衣服,六一節(jié)時還 特意買東西去資助兒童家看望,帶著他們?nèi)ス珗@看電影,寒 假的時候帶孩子去書店買練習(xí)冊,給孩子補習(xí)功課醫(yī)院先進個人事跡材料_醫(yī)院先進個人材料。平時的時候還會去家里 看望孩子,她的工資雖然不高,但很多時候,她都把錢用在 了公益事業(yè)當中。通過參加一系列公益活動,肖莉莉同志思想上更加成 熟,活動能力更加增強,公益業(yè)績也更
4、加顯著。由于經(jīng)常參 與社會活動,該同志視野開闊,知識面更加寬泛,工作成績 更加顯著,對單位和社會都帶來了良好影響,成為了廣大青 年學(xué)習(xí)的榜樣。延伸閱讀: 醫(yī)院先進科室事跡材料XX縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、 與時俱進的醫(yī)療團隊。在“厚德善道、務(wù)實求新”的院訓(xùn)感 召下,在開展“三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中,科室醫(yī)務(wù) 人員以飽滿的工作熱情,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),熱情溫馨的醫(yī)療 服務(wù),贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評,取得了良好的社會 效益。多年來,科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位, 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是神經(jīng)內(nèi)科團隊一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng) 內(nèi)科除收治慢病外還承擔著 ecu監(jiān)護工作,搶救急
5、危重癥病 人是“家常便飯”,醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點,隨叫隨到,不 計得失,遇重大搶救全員上陣,沒有一人推托,表現(xiàn)出良好 的團隊協(xié)作和敬業(yè)奉獻精神醫(yī)院先進個人事跡材料_醫(yī)院先進個人材料。一份收獲,一份耕耘,當我們把患者一個個從 死亡線上拉回來的時候,也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時 候,同時也得到了病人及家屬的肯定,多次收到患者贈送的 錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評 。在護理服務(wù)中,科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的 主題,即“愛心、細心、耐心、熱心、責任心”進一步貼近 患者,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,體現(xiàn)“以人為本,溫馨服務(wù)”的護理理念,護理是愛的事業(yè),面對醫(yī)院的陌生環(huán)境,科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫,實行“首
6、迎”“首問責任制”,主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬,迅速安置 床位,備好床單位,監(jiān)測血壓,環(huán)境介紹,送上一壺熱水消 除陌生感,給患者留下溫馨的第一印象醫(yī)院先進個人事跡材 料醫(yī)院先進個人材料。責任班護士更是患者的貼心人,文 明用語,一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人 倍感親切?!皝恚曳瞿饋怼?“下床慢點” “這個體位感覺 舒適嗎?” “您好,我看您今天的氣色不錯”等等治療用語 使患者體會到了親人般的關(guān)懷。其中,劉迎春護士表現(xiàn)尤為 突出,在患者滿意度調(diào)查表中,她的提名人次最多,她為單 身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水,使病人倍受感動?!凹毿摹焙汀澳托摹笔巧窠?jīng)內(nèi)科護士必備的基本素質(zhì)醫(yī)
7、院先進個 人事跡材料_醫(yī)院先進個人材料。健康宣教就是解決患者急 躁情緒的方法之一。尤其是責任班護士經(jīng)常不厭其煩地、有 針對性的耐心講解、舉例、示范,多讓患者及家屬掌握了解 一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識,增強了患者及家屬治 療疾病的信心。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈,科主任護士長常說的一句話就是“責任重于泰山”。以高度的責任心,良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全,消除安全隱患,需要科室人員同心協(xié)力,人人參與。多年來,上至教育引導(dǎo),下至跟蹤督導(dǎo),科 室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識,動腦筋發(fā)現(xiàn)問題, 想辦法解決問題,把隱患消滅在萌芽狀態(tài),全科醫(yī)務(wù)護
8、士已 形成了共識。狠住核心制度落實,尤其是首診負責制、危重 病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。創(chuàng)新學(xué)習(xí),創(chuàng)新管理,與時俱進,只有這樣才能不斷向 前發(fā)展醫(yī)院先進個人事跡材料 _醫(yī)院先進個人材料??浦魅?護士長是觀念更新,破舊立新的領(lǐng)頭雁,敢想敢干是神經(jīng)內(nèi) 科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程,完善崗位職責,事事有 人管,人人有專責。努力鉆研業(yè)務(wù),注重人才培養(yǎng),本著高 起點、咼要求、咼標準、咼素質(zhì)的原則,強化咼年資醫(yī)生和 高年資護士對年輕醫(yī)護人員的“傳、幫、帶”,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)培訓(xùn),疑難、危重、死亡病例討論,使神經(jīng)內(nèi) 科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高,突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、 心肌梗塞
9、、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥 病人的救治上醫(yī)院先進個人事跡材料_醫(yī)院先進個人材料。今后,更要履職盡責,提高服務(wù),創(chuàng)新務(wù)實,創(chuàng)“病人放心 滿意,醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。閱讀拓展: 醫(yī)院信息科先進個人事跡材料我畢業(yè)后到市中心醫(yī)院信息科工作已經(jīng)一年有余了,這次作為文明服務(wù)標兵被推薦人, 我既感到榮幸,又十分惶恐。 現(xiàn)在將我的工作情況介紹如下:初到信息科網(wǎng)絡(luò)中心, 我迅速適應(yīng)了從高校到職場的心 態(tài)轉(zhuǎn)變,經(jīng)常和科里的其他同事溝通,主動請教一些問題科 里的領(lǐng)導(dǎo)和同事都耐心地對我的業(yè)務(wù)和技術(shù)給予了全面細 致的指導(dǎo),使我很快熟悉了網(wǎng)絡(luò)中心的各項具體工作。體現(xiàn) 在:一,協(xié)助同事對全院各個
10、科室的微機硬件登記在案并對 系統(tǒng)進行升級,為下一步的his系統(tǒng)切換做準備醫(yī)院先進個 人事跡材料醫(yī)院先進個人材料。二,運用所學(xué)的計算機編 程知識,為財務(wù)科編寫了科室工資匯總程序以及執(zhí)行科室收 支表程序,節(jié)省了不少人工財務(wù)核算的時間,廣受好評。三,深入住院大樓、行政教學(xué)樓、門診樓等樓宇內(nèi)的配線間,通 過布線、跳線、接交換機等方式,及時解決了網(wǎng)絡(luò)問題。 四, 及時解決各科室微機、打印機的一些簡單軟硬件故障,保證 了下醫(yī)囑、劃價、打印單據(jù)等醫(yī)療活動的正常開展。醫(yī)院無小事,關(guān)乎患者生命健康;網(wǎng)絡(luò)中心多小事,但 同樣件件刻不容緩。在平時的工作中,我任勞任怨,盡職盡 責,鉆研業(yè)務(wù),工作積極,及時解決臨床科室的問題。思想 品質(zhì)上,我遵守
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