汽車4S店考勤管理制度(2017年修訂)

1、員工考勤管理制度為規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀(jì)律，特制度本考勤管理制度。一、員工考勤管理制度1、每日考勤時間早8 30晚17： 00;每周六天工作日，業(yè)務(wù)部門可串休。2、8： 31 8:59到崗者，按遲到處理；16:31 16:59下班者按早退處理； 遲到或早退超過30分鐘者按曠工半日處理。3、員工在工作時間內(nèi)，不得擅離職守，臨時有事外出，應(yīng)事先填寫請假條，征得部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理的批準(zhǔn)；擅自離崗者，按曠工1天處理。4、 員工每月遲到（或早退）1次扣款20.00元，遲到（或早退）2次每次 扣款30.00元，3次以上（含3次）每次扣款50.00元。5、如因特殊情況未打卡，須填寫請假條，注明未打卡原因

2、，經(jīng)其主管部門 總監(jiān)（經(jīng)理）簽批，并報至綜合部備案；未有備案者按曠工半日處理。6、公司實行指紋打卡，因指紋無法識別需要錄入密碼考勤的，需個人申請并由主管部門總監(jiān)（經(jīng)理）簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)后交由綜合部備案。密碼考勤的 嚴禁讓他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予本人及代打卡人各200元處罰并通報批評,如出現(xiàn)此類事件2次（含2次）以上者給予辭退處理。7、員工因各種原因，不能正常上班，又不按規(guī)定履行請假手續(xù)的，即為曠 工。曠工一天扣三天工資，年累計曠工 3天及以上者，給予辭退處理。8扣罰日工資標(biāo)準(zhǔn)為：（應(yīng)發(fā)工資總和-績效工資）/30天二、員工請假、休假規(guī)定（一）請假審批權(quán)限1、各部門總監(jiān)（或經(jīng)理）請假由總經(jīng)理簽批，

3、并到綜合部備案。2、各部門中層管理人員及員工請假，2小時以內(nèi)，由部門總監(jiān)（經(jīng)理）簽 批，2小時以上須由總經(jīng)理簽批，并到綜合部備案。（二）請假方式1、事假、病假1員工因私事需請假或因病請假，應(yīng)在前一天提前填寫請假單，經(jīng)本部 門總監(jiān)（或經(jīng)理）及總經(jīng)理簽批后報綜合部備案即可休事、病假。因突發(fā)情況 無法提前請假者必須在當(dāng)日上午 9時前打電話向本部門總監(jiān)（或經(jīng)理）請假， 在銷假后上班當(dāng)天補請假條并在綜合部備案；未按規(guī)定的時間和程序請假或請 假未批準(zhǔn)擅自休假者，已休的事假、病假按曠工處理。2請假期間薪資計算辦法:天數(shù)扣款標(biāo)準(zhǔn)2天（含）以下扣日工資的50%2天以上扣日工資的100%14天（含）以上扣個人業(yè)務(wù)

4、績效外的提成獎金 100%（例如按部門或小組整 體績效提成部分）30天以上扣所有工資100%3員工事假、病假休假天數(shù)可以用年假、節(jié)假日、正常休息日抵頂，但 最長期限為次月月底前將出勤天數(shù)補齊，未補齊天數(shù)依然按照請假期間薪資計 算辦法執(zhí)行。2、婚假（不含節(jié)假日）1符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工，可享受帶薪婚假 10天。2員工請婚假，須提前一個月向本部門總監(jiān)（或經(jīng)理）書面形式提出請假 申請，由總經(jīng)理簽批并報綜合部備案，以便進行工作安排。3若有超出婚假部分按事假管理辦法執(zhí)行。3、喪假（不含節(jié)假日）1員工的直系親屬（包括：父母、配偶、子女）去世時，享有3天全薪喪假。2員工的其他親屬（包括：公婆、岳父母

5、、祖父母、兄弟姐妹）去世時， 享有2天全薪喪假。3員工請喪假，須按事假、病假的審批權(quán)限和審批程序履行請假手續(xù)。4、產(chǎn)假及護理假（含節(jié)假日）1女員工可休產(chǎn)假98天，期間原工作崗位予以保留；最高可休產(chǎn)假158 天，期間原工作崗位公司根據(jù)實際情況可以進行調(diào)整；產(chǎn)假期間工資由社保基 金支付。2女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明可休 15天產(chǎn)假， 超過4個月流產(chǎn)的，可休產(chǎn)假42天；在此期間基本工資照發(fā)。3男員工妻子分娩，可休護理假 15天，護理假期間無日工資。4員工請產(chǎn)假、護理假需提前書面提出申請，必要時需在工作交接完畢 后，按照審批權(quán)限經(jīng)本部門總監(jiān)（或經(jīng)理）和總經(jīng)理簽批，報送到綜合部備案。 產(chǎn)假到期后，未能按時上班的，按自動離職處理。5、公出假員工因公事出差1天以上的，要在出差前填寫出差申請單，按審批權(quán)限經(jīng)本部門總監(jiān)（或經(jīng)理）簽字報總經(jīng)理審批 , 并報綜合部備案，即可出差6、法定節(jié)假日法定節(jié)假日的具體休假方式， 按照鞍山市政府的放假通知及本公司的實際情 況酌定安排。（三）公司考勤由