XX年公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計部負(fù)責(zé)人述職述廉報告

1、xx年公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計部負(fù)責(zé)人述職述廉報告回顧xx年的工作、學(xué)習(xí)和生活。有苦、有樂，產(chǎn)生過 思想上的困惑，更有從讀書學(xué)習(xí)中吸取的哲理使思想認(rèn)識得 到升華的快樂、工作中的激情、學(xué)習(xí)中的感悟、生活中的樂 趣。下面我向大家匯報一年來的學(xué)習(xí)思想工作情況，請同志 們批評指正。一、xx年所做的主要工作紀(jì)檢監(jiān)察與審計部按照省公司紀(jì)檢監(jiān)察暨審計工作會 議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求 和部署，緊密圍繞集團公司xx年"跨越式發(fā)展戰(zhàn)略”的總 體要求。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以反腐倡廉管 控制度建設(shè)為根本，以經(jīng)濟責(zé)任審計、工程項目效益審計、 基建工程招標(biāo)監(jiān)督為重點，積極開展

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育 活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀(jì)檢監(jiān) 察、審計、"依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取 得了一定的成果。一、抓組織體系建設(shè)，組織防線牢固，責(zé)任主體落實 一是根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變化，先后兩次調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,明確責(zé)任區(qū)的責(zé)任人，有效保證了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制三級網(wǎng)絡(luò)的完整。并以黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責(zé)任人的責(zé)任和工作任務(wù)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。按照各個層面責(zé)任人管理范圍，對責(zé)任制的工作目標(biāo)進行了分解，將黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制納入經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)之中，同部署、同檢查、同考 核。通過簽訂

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔自律承諾書, 明確了經(jīng)營單位、機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)、任務(wù)和 責(zé)任。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”活動扎實有效。根據(jù)“一 崗雙責(zé)”的五項基本要求和工作重點。實施了黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制“五個一”活動紀(jì)實手冊制度。按時上報了公司 領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”活動登記四是實施了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度實施辦法，編輯了公 司xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解一覽表。按 照實施辦法和任務(wù)分解一覽表，將工作任務(wù)報告 書呈報公司10名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，將工作任務(wù)函告書 下發(fā)給了 11個職能部門、7個經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

4、三書兩報告制度的實施，形成了一級抓一級，層層抓落實的 責(zé)任體系。抓反腐倡廉教育,教育力度大，廉潔自律意識進一步強化一是新年伊始開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個一”教育活動。組織了廉政教育一次培訓(xùn)。元月5日，公司舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，對全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)，把廉政 教育作為第一培訓(xùn)內(nèi)容，邀請西安市人民監(jiān)察院高級檢察官 董金年做了 “廉政教育專題報告” o舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風(fēng)廉政教育“第一課”。3月5日，公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會， 黨委書記做了題為貴在身體力行、重在貫徹落實的廉潔 教育黨課報告。開展了廉政法規(guī)知識一次考試。組織對全體參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政法規(guī)

5、知識閉卷考試。二是“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動扎實有序，效果顯著為了增大活動的感染力，在公司網(wǎng)站設(shè)立“學(xué)制度、促保發(fā)展”主題教育專欄;在電建動態(tài)電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。 為了增強學(xué) 習(xí)的吸引力，以漫畫的方式對若干規(guī)定的39項禁止性 行為進行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書”送發(fā)給公司全體 央丄。為掌握制度的內(nèi)涵，組織了學(xué)制度考試。8月31日進行統(tǒng)一考試，共有126人參加人考試。設(shè)置的本崗位有哪些的廉政風(fēng)險點?的思考題,有51%的參考人員進行了描述,完善公司“干部廉潔風(fēng)險庫”提供了很好的借鑒。組織“零距離”警示教育活動，深化了 “學(xué)、促、?！敝黝}教育月的內(nèi)容。8

6、月25日，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部 赴陜西省反腐倡廉警示教育基地一一渭南監(jiān)獄召開警示教 育現(xiàn)場會議，接受“零距離”警示教育。建立廉潔文化景觀墻，構(gòu)筑促廉潔，保發(fā)展的環(huán)境。對 公司辦公樓門前30米長的廉潔文化景觀墻進行了翻新，翻 新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫面新穎 靚麗，主題突出，可讀性強。開展''古今廉潔故事''征集與解讀活動，員工參與熱情 高，寓教于樂。對征集到的126篇作品進行了歸納整理和編 輯，有73篇作品入選。向省公司推薦了 17篇作品。舉辦廉政準(zhǔn)則報告會。特邀陜西省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建 設(shè)辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員干部作學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn) 則

7、輔導(dǎo)報告。學(xué)用結(jié)合，有力推進了制度建設(shè)和依法治企活動。活動 中我們將學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的主導(dǎo)思想貫穿到活動的始 終，將掌握制度和執(zhí)行制度作為根本，結(jié)合依法治企工作， 突出了反腐倡廉管控制度建設(shè)，對現(xiàn)有反腐倡廉管控制度進 行了梳理，針對財務(wù)風(fēng)險防范管理存在的缺陷，新建立了 4項財務(wù)管控制度，廢除了 5項財務(wù)管控制度。對公司備用金 帳戶及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執(zhí)行、 監(jiān)督三大系統(tǒng)建設(shè)”，進一步修訂完善了各單位、各部門的 工程流程，完善了公司的決策、執(zhí)行、監(jiān)督系統(tǒng)制度體系， 為公司科學(xué)發(fā)展提供了制度保障。三是貫徹執(zhí)行“三項談話”制度，全面實施領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試、談話制度。為有效推

8、進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實，修訂了電建集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法。先后對 調(diào)整和交流的17名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政集體談話;紀(jì)委書記先后同七個經(jīng)營單位的黨政負(fù)責(zé)人進行了談話；公 司班子成員分別對所分管的經(jīng)營單位的黨政負(fù)責(zé)人、中層干 部進行了集體談話；對三名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。今年以來先后兩次對新提拔任用的12名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行 了任前廉政知識考試三抓重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，確保規(guī)范有序。一是強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部任用的監(jiān)督。公司對新提拔和調(diào) 整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與了考察工作，在選拔 任用前人事部門書面征求了紀(jì)委意見；堅持了一年兩次對中 層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評，公司一級的黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任人先后同所分管區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人 進行了廉政談話110人次；在干部選拔任用中嚴(yán)格遵守干部 管理規(guī)定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑒定、公示、 任用各個程序。二是圍繞公司中心工作開展效能監(jiān)察工作。設(shè)立了基 建工程安全管理效能監(jiān)察項目。制定了項目實施方案，按 照工作程序，扎實細(xì)致地開