綜合保障部工作總結(jié)

1、綜合保障部工作總結(jié) 綜合保障部工作總結(jié) XX年綜合保障部繼續(xù)堅持“綜合協(xié)調(diào)，規(guī)范管理，搞好服務(wù)，保障有力”的服務(wù)理念，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營這個中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長在年初全行職工大會上的講話，充分發(fā)揮本部門的職能作用，努力完成各項工作任務(wù)。 一、XX年重點(diǎn)工作回顧 XX年，在部門全體員工的共同努力下，順利完成了各項工作任務(wù)，確保了法人治理、科技、人力、政務(wù)綜合、后勤等重要條線的有序運(yùn)行，為各業(yè)務(wù)條線提供了堅強(qiáng)有力的后勤保障，為全面完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)提供了基礎(chǔ)支撐。主要體現(xiàn)在以下三個方面的重點(diǎn)工作。 （一）公司治理方面 XX年我行共召開股東會X次，通過議案X項；董事會X次，通過議案XX項；監(jiān)事會X次

2、，通過議案X項。根據(jù)公司治理的要求我行在X月底召開了XX年年度股東會，向股東匯報了我行XX年經(jīng)營情況，通過了董事會、監(jiān)事會工作報告等議案，邀請銀監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)參會并對我行工作給予了較高評價。 （二）政務(wù)綜合方面 1、整章建制，梳理和完善綜合保障條線一、二、三級制度。 2、員工管理。一是實(shí)行電子考勤，保證了考勤工作科學(xué)公正、透明準(zhǔn)確；二是組織進(jìn)行兩期員工招聘，并對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；三是組織開展XX年員工行為排查及員工家訪工作；四是組織開展XX年員工績效考核。 3、營銷宣傳。一是牽頭開展全行“馬拉松訓(xùn)練營”“融興賀歲，真情回饋”系列營銷宣傳活動，并于XX月XX日組織員工參加XX國際馬

3、拉松活動；二是積極配合銀監(jiān)、人行及當(dāng)?shù)卣?，牽頭開展“金融知識進(jìn)萬家”“金融知識普及月”“3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣傳”等系列宣傳活動；三是牽頭制作存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)及先得利存款產(chǎn)品系列宣傳資料。同時借助新媒體的力量，在閬中在線、聯(lián)播閬中微信公眾號刊文，利用門店展板、掃街入戶等措施宣傳。惠及社會公眾3000余人，散發(fā)傳單5000余份，充分展示了我行金融服務(wù)和銀行形象，有效提升了我行及產(chǎn)品的知名度。 4、印章管理。XX年配合各部門用印XX余次，平均每天XX筆用印。 5、安全保衛(wèi)。上半年組織各部門員工簽署安全保衛(wèi)責(zé)任書，明確了安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，將責(zé)任落實(shí)到個人；X月XX日邀請XXX正安消防培訓(xùn)

4、有限公司來我行進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)及防火演練，有效提升了全行員工的防火意識及能力。 6、信息科技。積極與XX溝通聯(lián)系，在管理總部的支持下，我行正式通過XXX成功接入人民銀行金融城域網(wǎng)，有效節(jié)約了成本，保障了業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行；同時參加了XX科技條線組織的“XX年村鎮(zhèn)銀行科技管理員考試”，取得了良好的成績。 7、后勤保障，組織部門人員為各類會議、外部檢查及調(diào)研提供后勤服務(wù)XXX余人次，確保檢查的順利開展；順利完成行政辦公場所裝修搬遷，確保辦公正常開展。 8、存款營銷，截至XX月XX日，部門員工共營銷存款XX萬元，對私開戶XX戶，對公賬戶開戶XX戶，代銷理財合計XX萬元，較好的完成了全年任務(wù)。 （三）企業(yè)文化建設(shè)方面 1、開展生病及結(jié)婚的職工慰問，累計X人次，及時送去組織關(guān)愛，營造和諧家園文化氛圍。 2、弘揚(yáng)親情文化，共孝父母深情。倡導(dǎo)感恩文化