[精品]3小凹子煤礦班組長責任制

1、小凹子煤礦綜合目標管理班 長 責 任 書0年一月一日為認真貫徹執(zhí)行煤炭法、礦山安全法、煤礦安全 監(jiān)察條例、煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法強化管理，落 實責任，特制定小凹子煤礦管理制度，增強煤礦各種工 種管理人員的特殊工種人員的工作和責任，強化礦進安全工 作，使礦井安全生產(chǎn)工作進一步提高，圓滿完成上級下達的 各項指標，結(jié)合我礦的實際，2011年經(jīng)煤礦礦委研究決定， 各工種管理人員和特殊工種分別簽訂責任書，實行經(jīng)濟口標 管理制度。一、責任人：班長：二、班長工作內(nèi)容1、全面負責本班的安全、生產(chǎn)、工程質(zhì)量等各項工作。2、在副礦長的直接領導下,負責抓好本班的安全工作, 按時參加安全辦公會議，每月6、16、26

2、日的職工安全 技術教育培訓學習積極組織等工作。3、認真處理在本班出現(xiàn)的各類不安全隱患及時處理， 確實無法排除隱患時，應立即撤出當班作業(yè)人員，并及 時向值班領導匯報。4、嚴格執(zhí)行煤礦的各項規(guī)章制度，及時處理本班出 現(xiàn)的各類不安全隱患，本班時間來不及完成的、交接班 時、必須向下一班交接清楚。5、所做的一切工作，必須為安全負責，正確處理安全與生產(chǎn)兩者關系。瓦斯員提出不安全時、必須服從瓦斯 員指揮，及時撤出工作人員。6、招收新工人時、必須經(jīng)培訓方可下井，負責向職工 講解井下的安全生產(chǎn)技術知識和煤礦安全規(guī)程，以 及煤礦管理制度，積極配合煤礦做好簽訂勞動用工合同。7、負責當班職工工資日報的審查，確認無誤后

3、，方可簽字。8、入井前不允許喝酒，出井時，必須核準入井人數(shù)， 做好清點工作，每班必須確認井下無本班職工后，方可 出井。9、完成煤礦臨時交待的各項工作，所做的一切工作對 煤礦負責。10、除當班工作外，有事需請假，不準隨意冋家，要在礦協(xié)調(diào)工作。三、采掘班（組）長安全工作職責1、堅持安全第一、不安全不生產(chǎn)。遵守本礦的規(guī)章制度, 嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。 對本班（組）成員的安全負全面責任，班組長是安全生 產(chǎn)的第一責任者。2、教育本班（組）職工遵章守紀，不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為及吋糾正。3、認真執(zhí)行交接班制度。交接班時，要交接安全情況； 升井時，負責將全班組職工帶到井上。4、作業(yè)前

4、，對工作區(qū)域內(nèi)進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,確認工作地點安全后再開工。5、鉆眼前，檢查煤電鉆綜合保護是否靈敏、可靠，電纜是否漏電，懸掛是否符合操作規(guī)程要求，確認沒問題后 再進行鉆眼作業(yè)。6、督促本班組工人正確佩戴勞動防護用品。發(fā)生事故應及 時組織應急搶救，并迅速報告。7、嚴格執(zhí)行“一炮二檢”和“三人連鎖”制度。8、認真組織施工，保證工程質(zhì)量，做到文明生產(chǎn)。、班組長安全管理：1、班組長有事必須向值班副礦長請假，同意后，請假人必 須請同工種人員抵崗，每次請假必須以假條為憑，若無 假條，又不請同種人員抵崗，每次處罰200元。抵崗人 員必須全面負責在抵崗期間內(nèi)的安全、生產(chǎn)、工程質(zhì)量、 運輸?shù)确矫娴墓ぷ鳎?/p>

5、認真履行班長職責。2、嚴格井下現(xiàn)場交接班，并有記錄，出現(xiàn)未交接或交接不 清，一次處罰150元。3、當班發(fā)現(xiàn)隱患或預留隱慮未及時處理，一項一次處罰2004、當班職工出現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象要及時處理，如未及時處理,處罰當班班長500元每次。5、嚴禁脫崗、睡崗，如發(fā)現(xiàn)一次處罰1000元，如全年達到 三次睡覺年底安全獎、生產(chǎn)獎為零。6、未按跟班領導安排的工作去做，出現(xiàn)違章違紀行為，一 次處罰500元，因此而導致出現(xiàn)事故承擔一切責任。7、在自己工作內(nèi)容及工作職責中，沒有履行職責，沒有遵 照執(zhí)行一條處罰200元。8工作時間內(nèi)必須同職工一同入井，在本班最后一個出井, 若出現(xiàn)班組長出井后，還存在有本班職工在井下，每

6、次 處罰500元，9、沒有按照礦規(guī)定組織職工培訓學習和上班前召開班前會 議，無記錄，每次處罰100元。10、如發(fā)現(xiàn)井下重大安全隱患，瞞報、遲報、謊報，經(jīng)核實 后，每次處罰500元。五、生產(chǎn)指標：1、必須認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，嚴格執(zhí)行煤 礦各項管理規(guī)章制度，保證按質(zhì)按量完成下達的生產(chǎn)任 務。2、努力提高生產(chǎn)技術管理水平，不斷提高工程質(zhì)量、提高 勞動生產(chǎn)率。3、積極響應、引進先進采煤技術、減少消耗、節(jié)約資源、降低生產(chǎn)成本。4、愛護設施，保證安全生產(chǎn)，搞好環(huán)境保護，搞好勞動管 理，嚴格勞動紀錄。5、在安全的前提下，毎個大班全年完成生產(chǎn)任務3-3.5萬噸, 力爭超額完成。六、工資待遇及獎金

7、：1、實行風險抵壓金制度，在年初1月10日前交本年度風險 抵壓金2千元，在本年度未發(fā)生安全事故，無睡崗、脫 崗、打架行為，到年底返還所交風險抵壓金，若出現(xiàn)上 述情況，扣除所交風險抵壓金。如無故口行離礦、不足 一年和被礦開除者一律不予退還抵壓金，通過正當手續(xù), 返還風險抵壓金。一律扣除培訓特殊工種證照的費用。2、工資待遇：%1 、工資實行全年56000元，月工資3200元。3、獎金：%1 、全年生產(chǎn)任務10萬噸，完成全年生產(chǎn)任務，全年生產(chǎn)獎按0.9萬元計算，全年超產(chǎn)超5000噸以上，超出部分 按0. 4元計發(fā)，5000-10000噸超出部分按0. 6元計發(fā), 10000以上按0.8元計發(fā)。%1

8、、全年安全獎按1.5萬元計算。4、考核辦法：、全年內(nèi)各班工傷醫(yī)藥費3萬元以下的安全獎照發(fā)，醫(yī)藥 費超過3萬-4萬元的安全獎只發(fā)的90%, 4萬-5萬元只發(fā) 70%, 5萬-8萬元只發(fā)50%,超過8. 0萬元的無安全獎， 同時根據(jù)實際情況，認真對照工作職責，經(jīng)礦委討論決定 撤掉或留用，撤掉其工作的，煤礦不做任何安排。%1 、因公受傷者，經(jīng)醫(yī)治出院后，經(jīng)礦方一次性進行處理的 費用，本班承擔40%,礦方承擔60%。（若遇特殊情況，特 殊處理）。%1 、班組長在值班時間，若對井下出現(xiàn)的不安全隱患安排處理不到位，導致安全費用達15萬以上或發(fā)生不安全事故 的承擔一切責任，不給任何獎金。七、簽訂責任書：1、年終各班按質(zhì)按量，安安全全完成煤礦下達的生產(chǎn)任務