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文檔簡介

1、晉級營銷經(jīng)理的述職報告大家好,我是三星陽光家園項目的趙亮。我本人加入頤中地產(chǎn)兩年半的時間,我很慶幸這兩年半的時間里我成長了很多,在公司這些時間里我經(jīng)歷了從基層銷售到二手房門店店長,市場部負責(zé)人,在到今天的銷售經(jīng)理。其實這些經(jīng)歷我很不容易,也很艱難,我掙扎過,迷茫過,困惑過,甚至想過離開,現(xiàn)在想想那都是自己能力不足的體現(xiàn),我也明白了一件事,壓力產(chǎn)生不了什么動動力,只有有了能力才能不不會產(chǎn)生壓力。我記得很很清楚,我是在2013年年5月29日,與王娟總面面試結(jié)緣,31日通知我到到公司報到,接受系統(tǒng)化的的培訓(xùn),加入了錦聯(lián)團隊最最早一批銷售員,可所謂我我當(dāng)時是真的面臨著各種淘淘汰邊緣,都是因為毛總和和王

2、娟總的大力保全,讓我我邁出了第一步。20114年的時候公司決定拓展展二手房事業(yè)部,有這么一一個更好的機會,我接受了了二手房新的崗位,當(dāng)時就就我和另一個店長兩人,年年中旬才營業(yè),后來剩下我我一個人奮戰(zhàn),大約一個季季度的時間都是我自己,進進入年終的時候,二手房剛剛有起色好轉(zhuǎn),公司因種種種的原因決定撤掉二手房門門店,把我調(diào)到沿海帶兩個個項目,隨后項目撤場。2015年初至9月的時候候為公司做市場拓客,并且且為公司提供了一個客戶管管理平臺,也非常感謝毛總總對我的信任,讓我管理了了公司命脈-也就是客客戶資源,為了不讓公司流流失客戶,做了項目與項目目之間互相推薦的這個平臺臺,平均每個月增加了成交交3套左右。

3、通過以上兩兩年來的時間,看似我經(jīng)歷歷了很多的崗位,但是沒有有做出有價值的成績,其實實這兩年每個崗位我只是一一個做實驗的工作者,每一一個崗位都是我適應(yīng)了,已已經(jīng)有起色的時候就會有所所變化,而且我還扮演了公公司一塊磚的角色,哪里需需要我就會去哪里,沒人愿愿意做的事情我會去做,我我一直堅持著這種風(fēng)格?;剡^頭來說我到三星的期間間,我是2015年的9月月21日任職三星項目副經(jīng)經(jīng)理職位,半年的時間內(nèi),任職時我很想做好這個崗崗位,我想努力實現(xiàn)自己的的價值,可是經(jīng)過一段時間間的磨合和觀察與項目之間間的對比,還有各項目經(jīng)理理的待遇對比,在種種的心心里不平衡的情況下,我心心態(tài)起了很大的變化,記得得在項目一個季度的

4、時候,我想過離開公司,后來我我覺得我又一次把自己推向向了無能的地步,然后想這這件事我做的欠缺考慮。我我的心態(tài)非常的不好,我也也覺得這個項目房子賣不賣賣都那么回事,因為我那時時候想法是不賺錢,無所謂謂了,不賣就不賣了。 通通過以上發(fā)生兩件心里變化化,春節(jié)放假期間,沒事我我想了很久這些事的發(fā)生,我是對還是錯,我深深知知道了幾個道理:1、不不管你是在什么崗位和職位位,不要直接去提要求,有有了想法以后再提要求。2、想要什么回報,必須拿拿著結(jié)果或者體系的想法在在向上級談價值,去要價值值。3、不是有金錢回報報才去努力工作,只有努力力了才會有價值的回報。4、在有機會給你平臺學(xué)習(xí)習(xí)的時候不要盲目的去衡量量自己

5、得到的和付出的是否否成正比。2016年第第一個季度的開始,在我的的直屬領(lǐng)導(dǎo)王娟總和公司的的指導(dǎo)下,我有了全新的改改變,我覺得我應(yīng)該做出來來自己想要的成績,別再糾糾結(jié)哪些不切實際的事情,比如我的項目是尾盤,沒沒有太多的支持,我的待遇遇不如別人等等??墒堑谝灰粋€季度在尾盤項目中對比比遙遙領(lǐng)先,帶領(lǐng)小伙伴們們完成了項目銷售額12550萬銷售奇跡,銷售套數(shù)數(shù)38套。至于這些銷售業(yè)業(yè)績,對比之前每個月8-9套的月銷售不是簡單可可以做到的。方法只有幾幾個適合的地方:首先調(diào)調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)。其次幫助小伙伴調(diào)整每天天的工作心態(tài)。在沒有銷銷售支持的情況下積極的想想辦法去找客戶,發(fā)展客戶戶。和項目小伙不斷的去去磨合練習(xí)實戰(zhàn)演練尾盤銷銷售的方式方法。和項目目小伙伴演練配合的方式方方法。我認為,只有不斷斷的去和團隊磨合,不斷的的為他們服務(wù),帶領(lǐng)他們學(xué)學(xué)習(xí)想要的銷售風(fēng)格和積極極的去想辦法才能讓團隊實實現(xiàn)價值。根據(jù)兩年來公公司給與我的歷練機會,我我個人認為有能力去做一個個稱職的銷售經(jīng)理,可以獨獨當(dāng)

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