




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、財務(wù)收支審計論文:財務(wù)收支審計如何向管理審計延伸摘要企業(yè)內(nèi)部審計應(yīng)突破傳統(tǒng)的審計思路,逐步向管理審計轉(zhuǎn) 移,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制,促使企業(yè)建立嚴(yán)密的、完善的控制系統(tǒng),嚴(yán) 格的、科學(xué)的管理制度,有效的、暢通的運(yùn)行機(jī)制。重點(diǎn)通過內(nèi)容控 制審計、經(jīng)濟(jì)效益審計和管理過程審計,優(yōu)化人力、物力、財力資源 配置,改善經(jīng)營管理,挖掘生產(chǎn)與工作中的潛力,全面分析、評價企業(yè)綜 合效益,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,以管理創(chuàng)新為基礎(chǔ),促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng) 濟(jì)效益。關(guān)鍵詞財務(wù)收支審計管理審計延伸內(nèi)部審計作為企業(yè)口我約束機(jī)制的重要組成部分,在為企業(yè)經(jīng)營 管理提供服務(wù),防范經(jīng)營風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)方面,可 以說是功不可沒。
2、其中,管理審計在企業(yè)的發(fā)展中扮演著越來越重耍 的角色。在此,筆者就財務(wù)收支審計向管理審計延伸這一問題談?wù)効?法。一、財務(wù)收支審計向管理審計延伸的必耍性首先,開展管理審計是內(nèi)部審計自身發(fā)展的必然要求。早期,內(nèi)部 審計的主要職責(zé)是查錯糾弊而不是對企業(yè)經(jīng)營管理做出分析、評價, 提出管理建議,審計的對象主要是各種會計資料,主要工作集中在財務(wù) 領(lǐng)域而未深入到管理和經(jīng)營領(lǐng)域?,F(xiàn)代企業(yè)制度下,內(nèi)部審計作為企 業(yè)管理的一個職能部門,不僅具有監(jiān)督職能,而且具有服務(wù)的職能,可 以說是一種寓服務(wù)于監(jiān)督之中的職能。其監(jiān)督的目的是維護(hù)企業(yè)整體 的合法經(jīng)濟(jì)利益不受侵害,實現(xiàn)企業(yè)活動最優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)效益最大化。因 此,要適應(yīng)現(xiàn)
3、代企業(yè)制度,由監(jiān)督導(dǎo)向型向服務(wù)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)財務(wù) 收支審計向管理審計延伸是必由z路。其次,開展管理審計是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。隨著社會主義 市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善,企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險日益增加,要求 內(nèi)部審計加強(qiáng)對內(nèi)部控制系統(tǒng)的評價,并對經(jīng)營決策進(jìn)行審查,以降低 企業(yè)的風(fēng)險程序;企業(yè)面臨的越來越激烈的市場競爭,要求企業(yè)內(nèi)部審 計對生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)方面的問題加以評價,深化企業(yè)經(jīng)營管理工作。為 此,內(nèi)部審計不但耍及時、準(zhǔn)確地向企業(yè)的管理當(dāng)局報告有關(guān)查錯糾 弊和資產(chǎn)保護(hù)信息,還要針對企業(yè)在管理和控制上的缺陷,提出建設(shè)性 意見和改進(jìn)措施,協(xié)助管理人員更有效地管理和控制生產(chǎn)經(jīng)營活動的 各個環(huán)節(jié),優(yōu)化
4、資源配置,捉高經(jīng)濟(jì)效益,以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)。二、財務(wù)收支審計向管理審計延伸的重點(diǎn)內(nèi)容1 內(nèi)部控制審計。內(nèi)部控制審計是管理審計的一個重要組成部 分。內(nèi)部審計部門對內(nèi)部控制的評審主要是檢查其健全性、合理性和 有效性。通過符合性測試,針對存在的問題確定審計范圍、重點(diǎn)和方 法,相應(yīng)調(diào)整審計方案,實施具體的實質(zhì)性測試。內(nèi)部審計部門應(yīng)及時 地、有效地、經(jīng)常地開展物資采購內(nèi)控審計,隨時地了解企業(yè)物資采 購管理工作的動態(tài)和信息,并針對所發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施,促進(jìn)企 業(yè)不斷完善物資采購管理制度,進(jìn)一步改進(jìn)物資采購經(jīng)營管理方式方 法,通過開展物資采購內(nèi)控審計,抓住企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長點(diǎn),找出企業(yè) 管理的薄弱環(huán)
5、節(jié),為企業(yè)加強(qiáng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。 2經(jīng)濟(jì) 效益審計。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計尚處于探索階段,還末形成一套成熟 的模式。經(jīng)濟(jì)效益審計是審計組織在財務(wù)收支的基礎(chǔ)上依據(jù)一定的標(biāo) 準(zhǔn)對被審計單經(jīng)濟(jì)活動的效益性進(jìn)行審查與評價,并提岀審計意見與 建議,促使被審計單位改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審 計,既要運(yùn)用財務(wù)指標(biāo)來評價企業(yè)的營運(yùn)能力、盈利能力和償債能力, 還要結(jié)合某些非財務(wù)指標(biāo),如:管理控制、企業(yè)資產(chǎn)、勞動力資源和發(fā) 展戰(zhàn)略等對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合分析評價。企業(yè)內(nèi)部審計應(yīng)圍繞經(jīng) 濟(jì)效益進(jìn)行綜合分析評價。企業(yè)內(nèi)部審計應(yīng)圍繞經(jīng)濟(jì)效益作“文章”, 把審計工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,通過經(jīng)濟(jì)
6、效益審計,對所發(fā) 展的影響經(jīng)濟(jì)效益的問題,要分析原因,從制度和機(jī)制上提出改進(jìn)的建 議及具體的措施,促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支、開源節(jié)流、降低成本費(fèi)用、挖 掘內(nèi)部潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益,寓審計服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,切實做到 “一審、二幫、三促進(jìn)”。3管理過程審計。它是以改善企業(yè)的管理素質(zhì)和提高管理水平為 目的,審查被審計單位在計劃、組織、決策和控制等管理職能上的表 現(xiàn)。內(nèi)部審計部門可以從企業(yè)的經(jīng)營活動策劃階段切入,如企業(yè)年度 財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)科技發(fā)展計劃、招標(biāo)標(biāo)底的編制過程,政策規(guī)章制度 的制定過程等等。搜集掌握各項經(jīng)營活動的目的、目標(biāo)和評價各種業(yè) 績的標(biāo)準(zhǔn)。通過對企業(yè)各個環(huán)節(jié)管理的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性進(jìn)行
7、評價,發(fā)現(xiàn)問題后,從管理的高度而不是從具體業(yè)務(wù)處理的低層次提岀 改進(jìn)管理過程的建議和措施,從根本上消除因管理缺陷而導(dǎo)致一系列 的具體問題,以達(dá)到標(biāo)本兼治的冃的。三、實現(xiàn)財務(wù)審計向管理審計延伸的兩點(diǎn)認(rèn)識1 .更新審計觀念,明確審計目標(biāo)。向管理審計延伸是企業(yè)內(nèi)部審計 發(fā)展的必然趨勢。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)及審計人員,要樹立現(xiàn)代內(nèi)部審計具 有管理職能的意識,要深入到經(jīng)營中去,在適度的參與中更好地發(fā)揮內(nèi) 部審計的優(yōu)勢,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),積極行使審計職能,做到 領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)要堅持“全面審計,突出重點(diǎn)”這一 方針,選擇與經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)的重要環(huán)節(jié)或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行審計。管理審 計的主要目標(biāo)是幫助企業(yè)
8、健全管理制度,進(jìn)一步提高科學(xué)管理水平,促 進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。因此,管理審計的內(nèi)容必須與企業(yè) 管理發(fā)展相一致,要有明確的審計目標(biāo),審計后要切實能夠幫助企業(yè)解 決實際問題,使企業(yè)管理真正有所提高,產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益。2改進(jìn)審計方法,提高審計質(zhì)量。隨著內(nèi)部審計由財務(wù)領(lǐng)域向經(jīng)營 管理領(lǐng)域的擴(kuò)展,原來舊的審計方法顯然不適應(yīng)現(xiàn)狀,審計人員應(yīng)力求 在審計方法上有所創(chuàng)新。交易電子化、自動化是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的 發(fā)展趨勢和潮流,內(nèi)部審計要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督、評價和服務(wù)的職能,就必 須緊隨審計環(huán)境的變化,建立適應(yīng)信息化的審計管理信息系統(tǒng),科學(xué)地 處理和利用審計信息,利用財務(wù)軟件,通過對報表的比率分析、對比分 析、變動分析、趨勢分析,反應(yīng)出企業(yè)財務(wù)經(jīng)營狀況,并向決策層提供 對比分析報告和全并報表分析報告;建立審計預(yù)警系統(tǒng),查找經(jīng)營管理 中存在的問題和疑點(diǎn),評價經(jīng)營管理和風(fēng)險程序,注重把查處問題與促 進(jìn)改革、完善制度結(jié)合起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版房產(chǎn)中介擔(dān)??蛻糍J款合同范例
- 《平安經(jīng)》對幸福生活的啟示心得體會
- 二零二五版物業(yè)房屋租賃協(xié)議合同書
- 奶粉門店銷售合同大全二零二五年
- 二年級科技創(chuàng)新實踐活動教學(xué)計劃
- 二零二五版?zhèn)€人無息借款合同
- 二零二五版孩子零花錢協(xié)議書
- 二零二五版委托投資理財協(xié)議
- 停薪留職合同
- 特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)技能提升計劃
- 傷殘員工合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2024年廣東惠州仲愷高新區(qū)招聘中學(xué)教師筆試真題
- GB/T 24894-2025動植物油脂甘三酯分子2-位脂肪酸組分的測定
- 2025年國家公務(wù)員遴選考試全真模擬試卷及答案(共五套)
- 2025江蘇蘇豪控股集團(tuán)招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 7.1影響深遠(yuǎn)的人文精神課件 -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級下冊
- 2025年企業(yè)規(guī)章制度試題及答案
- 2025春人教版七年級英語下冊重點(diǎn)知識默寫
- 2025年駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘27人筆試參考題庫附帶答案詳解
- DB32T 5013-2025鎘污染耕地土壤減污修復(fù)黏土礦物-四氧化三鐵-海藻酸鈉基功能材料制備技術(shù)規(guī)程
- 高中語文整本書閱讀教學(xué)研究
評論
0/150
提交評論