2021年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本3篇 勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)和員工的重要性是毋庸置疑的。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：3篇訓(xùn)練機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本。歡送閱讀和參考! 訓(xùn)練機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本一 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂 本勞動(dòng)合同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。 其次條 工作任務(wù) 乙方情愿承受并完成以下工作任務(wù)：在

2、_崗位。 第三條 勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方依據(jù)消費(fèi)(工作)崗位的需要，根據(jù)國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定裝備必 要的平安防護(hù)設(shè)施。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，主動(dòng)做好工作。 第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)酬勞 1. 乙方每月工作 天， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制。 如雙方同意延長工作時(shí)間， 按加點(diǎn)賜予酬勞，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。 2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方 式等)按以下商定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1. 乙方非因工負(fù)傷、患病

3、住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商商定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治 (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賜予賠償。 (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元。 (3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商商定如下： (1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。 (2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。 (3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) 。 3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天

4、， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定及有關(guān)文件 執(zhí)行。 4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的狀況解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在以下狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)或狀況改變，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的; (2) 甲乙雙方協(xié)商全都事項(xiàng)，且不損害國家、集體和別人利益的; (3) 本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; (4) 由于不行抗力

5、致使本合同無法平安履行的; (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 2. 以下狀況，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的; (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 支配的工作; 3. 以下狀況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的; (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn); (3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 以下狀況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1) 甲方違背國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危

6、害職工身體安康的; (2) 甲方無力或不根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的; (3) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違背國家法規(guī)、政策，損害職工權(quán)益的。 5. 乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。 6. 任何一方解除合同，必需提早通知對(duì)方。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提早通知對(duì)方。 7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因消費(fèi)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng) 1. 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房問題。 2. 甲

7、方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 狀況下，甲方可以解除 3. 因消費(fèi)、經(jīng)營條件發(fā)生改變而充裕職工時(shí)，以及 勞動(dòng)合同。 4. 在乙方休假期間，以及 狀況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 5. 除國家規(guī)定以外，在 狀況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 6. 在以下狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作： (1) 合同期內(nèi)發(fā)惹事故或自然災(zāi)難，需要搶修或救災(zāi); (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月; (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工。 7. 其他商定事項(xiàng)。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違背合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元;

8、賠償金 元至 元。 第十條 勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。 甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、托付代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日 訓(xùn)練機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本二 一、_ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_ 籍_

9、 (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細(xì)履行合同中商定的各項(xiàng)義務(wù)。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利： 1.聘方向受聘方供應(yīng)意外保險(xiǎn)。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的老師供應(yīng)一張_ 至_ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái) 元整)或老師憑機(jī)票報(bào)銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務(wù)： 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對(duì)受聘方供應(yīng)必要的工作條件。 3.對(duì)受聘方

10、的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。 4.按時(shí)支付受聘方的酬勞。 七、受聘方的義務(wù)： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作支配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。 5.遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成全都看法前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

11、3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合商定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、依據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能復(fù)原正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同商定供應(yīng)受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時(shí)支付受聘方酬勞。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必需在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決

12、。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 訓(xùn)練機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本三 用人單位(甲方)：法定代表人： 受聘用人(乙方)：身份證號(hào)： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年月日起至年月

13、日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。 第三條乙方根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)要求，仔細(xì)履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方依據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作力量有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)展調(diào)整，如工作需要也可支配乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿服從甲方的工作支配與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)打算對(duì)其進(jìn)展培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不

14、超過44小時(shí)。 第七條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方根據(jù)國家規(guī)定，支配乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條工資酬勞根據(jù)甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。 第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營情況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)展定期考核，根據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的改變，可對(duì)乙方的工資進(jìn)展調(diào)整。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于

15、次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。 第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。 1、加薪：乙方對(duì)甲方有特別奉獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方賜予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。 2、減薪：有以下情形之一的，視情節(jié)削減月工資或年工資金額： 乙方未按本合同的商定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的; 乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方聲譽(yù)損害的; 乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn); 違背甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十四條甲方依據(jù)國家和省市

16、有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用局部負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、工作條件和訓(xùn)練培訓(xùn) 第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安康和生命平安，為乙方供應(yīng)符合國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞開工具。 第十八條甲方依據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、

17、勞動(dòng)平安等各項(xiàng)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。 其次十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)隱秘，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十二條勞動(dòng)合同的變更 有以下狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同詳細(xì)條款。 1、合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變; 2、甲方人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生

18、改變; 3、乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)問技能、身體情況等不能滿足甲方的工作要求; 4、在本合同期內(nèi)，乙方參與由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 其次十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期內(nèi)乙方提早三日提出解除勞動(dòng)合同的; 2、乙方提早三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的; 3、甲方未按勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或必要工作條件的; 4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 5、甲方的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的; 6、因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手

19、段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離任交接手續(xù)。 其次十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)、嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的; (3)、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的; (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的; (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的; 、有吸毒、賭博惡習(xí)的; 、因勞動(dòng)合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、乙方有

20、以下狀況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月liuxue86 工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行支配的工作的; 、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 、合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 、甲方依據(jù)本合同第四條商定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和支配的; 、甲方經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，需要裁員的。 其次十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);