勞保局促進就業(yè)工作報告

1、勞保局促進就業(yè)工作報告 就業(yè)是民生之本，也是安國之策。擴大就業(yè)，實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分，是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的重要目標，是政府的重要職責。近日，國務(wù)院下發(fā)了關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知（國發(fā)20*5號，以下簡稱國務(wù)院5號文件），提出了貫徹落實十七大精神和就業(yè)促進法規(guī)定，做好就業(yè)工作的新要求。國務(wù)院5號文件的制訂出臺，對于改善和保障民生，進一步把就業(yè)工作推向前進具有重要意義。 一、我國就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成績，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增 加，下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題基本解決 黨和政府歷來高度重視就業(yè)問題，始終堅持把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，把千方百計擴大就業(yè)作為宏觀調(diào)控的四大目標

2、之一，作出了一系列決策部署，出臺了一系列政策措施，推動就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成績。2002年至20*年間，積極的就業(yè)政策逐步完善，城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系逐步健全，職業(yè)技能培訓制度逐步加強，勞動者權(quán)益保障機制逐步建立，勞動就業(yè)法制建設(shè)逐步成熟。全國城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)5188萬人，平均每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000多萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)800萬人?；窘鉀Q了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)問題，初步完成了下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險制度的并軌。在勞動力總量增加較多、就業(yè)壓力很大的情況下，保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。 二、就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴峻，促進就業(yè)工作任務(wù)極為艱巨 我國是世界上人口和勞動力最多的國家，就業(yè)總量

3、大，勞動力供大于求的矛盾長期存在，是我們的基本國情。與此同時，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化升級，勞動者技能水平低和技能結(jié)構(gòu)不合理，困難群體、困難行業(yè)、困難地區(qū)就業(yè)難的問題十分突出。此外，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)經(jīng)濟長期存在，大量的農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移。 具體來講，主要有以下四個方面的問題。一是勞動力供大于求的基本態(tài)勢仍未改變。盡管歷史遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題得到基本解決，但新增勞動力就業(yè)，特別是高校畢業(yè)生和外出就業(yè)農(nóng)民數(shù)量持續(xù)增加。二是影響就業(yè)的不確定因素增多。經(jīng)濟增長是擴大就業(yè)的重要推動力。如果經(jīng)濟增長速度趨緩，將對就業(yè)崗位的增加產(chǎn)生不小影響。同時，出口下降、能源和石油價格上漲、貿(mào)易摩擦、人民幣升值等因素，

4、也都將對就業(yè)產(chǎn)生不利影響。三是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。勞動者技能素質(zhì)與用工需求不相適應的矛盾比較普遍，部分群體就業(yè)難與部分企業(yè)勞動力短缺同時并存。中西部地區(qū)和老工業(yè)基地企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)涉及的職工安置任務(wù)仍相當繁重。困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難群體，特別是資源枯竭型城市和庫區(qū)移民的再就業(yè)問題還有待解決。四是再就業(yè)成果還不夠鞏固。部分靈活就業(yè)人員的就業(yè)還不穩(wěn)定；部分已并軌人員的再就業(yè)、勞動關(guān)系處理和社保關(guān)系接續(xù)仍需妥善解決。 三、采取有力措施，用百倍的努力，促進勞動者就業(yè) 妥善解決13億人口大國的就業(yè)問題，既是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，也是一項長期而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識

5、做好就業(yè)再就業(yè)工作的極端重要性，采取切實有效的措施，全面貫徹通知精神。相比過去的就業(yè)扶持政策，國務(wù)院5號文件將工作重點從著力解決下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題拓展到統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類群體的就業(yè)工作，在政策對象范圍、內(nèi)容和執(zhí)行期限等方面，強調(diào)了政策的普惠性和長效性。要在深入落實原有政策的同時，做好政策與就業(yè)促進法的銜接，全面強化以下六項工作。 一是健全就業(yè)工作目標責任體系，強化政府促進就業(yè)的領(lǐng)導責任。促進就業(yè)和治理失業(yè)是政府的重要職責?？h級以上人民政府要把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃，在發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善

6、就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等方面制訂具體措施，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。同時，要把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)及減少有勞動能力長期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員作為就業(yè)工作主要目標任務(wù)，逐級分解，建立目標責任體系，并作為政府政績考核的重要指標。 二是促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動，多渠道增加就業(yè)崗位。經(jīng)濟增長是拉動就業(yè)的火車頭。但只有保持國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。要貫徹實施鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展以及加快發(fā)展服務(wù)業(yè)等一系列有利于促進就業(yè)的政策措施；要促進中小企業(yè)發(fā)

7、展，鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，廣開就業(yè)門路；要鼓勵和規(guī)范靈活就業(yè)形式，拓寬就業(yè)渠道。 三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是最積極、最主動的就業(yè)。它不僅能解決勞動者的自身就業(yè)，還能帶來就業(yè)的倍增效應。要落實完善稅費減免、小額擔保貸款等鼓勵支持勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策體系；建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的工作機制；簡化程序，規(guī)范操作，提高效率，增加融資渠道，放寬市場準入限制，加強信息服務(wù)；加強創(chuàng)業(yè)意識教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。 四是實施就業(yè)援助，解決就業(yè)困難人員就業(yè)難題。對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助，改善他們的生產(chǎn)生

8、活狀況，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。要將大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員作為就業(yè)困難人員，給予重點援助。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，并視其繳納社會保險費的情況，在相應期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼以及適當?shù)膷徫谎a貼；對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼；對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。對距法定退休年齡不足五年的人員，社會保險補貼和崗位補貼期限可延長至退休。 五是完善公共就業(yè)服務(wù)

9、體系，規(guī)范人力資源市場建設(shè)。公共就業(yè)服務(wù)是政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容，對促進勞動力市場供求平衡、搭建求職者與用人單位之間的橋梁具有重要作用?？h級以上人民政府要建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，保障其向勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù)；要加強信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，建立健全人力資源市場信息服務(wù)體系，完善市場信息發(fā)布制度，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場；要鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，對為登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)并實現(xiàn)就業(yè)的各類職業(yè)中介機構(gòu)，按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。 六是強化職業(yè)培訓，提高勞動者素質(zhì)。發(fā)展職業(yè)培訓，是提高勞動者就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量的重要途徑，是將人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，提升企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟的競爭力的必由之路。要鼓勵支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。鼓勵勞動者參加各種形式的培訓。對失業(yè)人員、符合條件的進城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。對就業(yè)困難人員、進城務(wù)工農(nóng)村勞