重慶勞動合同示范文本

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！重慶勞動合同示范文本 簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人照實介紹本單位的狀況，被招工人也有權提出自己的看法和要求，雙方經充分協(xié)商，達成全都看法后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。以下是我整理的重慶勞動合同，歡送參考閱讀。 重慶勞動合同范文一 甲方名稱：_ 法定代表人(主要負責人)_ 聯絡電話 _ 注冊地址_ 經營地址 郵政編碼 _ 乙方 性別 聯絡電話 _ 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農村) _ 身份證號碼 _ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_社區(qū)(村組) 依據中華人民共和國勞動合同法及

2、相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 第一條 本合同期限經雙方協(xié)商全都，實行以下第 項形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成肯定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。 其次條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作，詳細工作內容和要求是： 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度

3、、不定時工作制度)工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 .甲方支配乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。 第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按以下第 項方式支付乙方工資： (一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。 (二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付工程為 ，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。詳細的方法為。乙方在試用期月的工資為 元。甲方應向乙方供應當月發(fā)放工資的清單。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標

4、準為 . 第七條 因甲方的緣由停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算： (一)按本合同第六條商定的工資標準; (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數; (三)按集體合同確定的基數。 第九條 甲乙雙方對工資的其他商定。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參與社會保險。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定

5、執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應以下福利待遇 第十四條 甲方依據消費崗位的需要，根據國家以及重慶市的有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第十五條 甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內容。變更合同應采納書面形式，雙方各執(zhí)一份

6、。 第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當按照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當根據甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 其次十條 甲乙雙方商定的其他事項： 其次十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可挺直向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其次十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 1.培訓協(xié)議

7、書 2.保密協(xié)議書 3.崗位協(xié)議書 其次十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要負責人)或托付代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 重慶勞動合同范文二 甲 方： 秀山縣龍池鎮(zhèn)人民政府 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方名稱： 法定代表人(主要負責人) 聯絡電話 注冊地址經營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯絡電話 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農村) 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編

8、碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組) 依據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 第一條 本合同期限經雙方協(xié)商全都，實行以下第 項 形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。其中，試用期自 年 月 日至年 月 日。 (二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成肯定工作任務為期限：自 年 月日起至時止。 其次條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當 崗位(工種)工作，

9、詳細工作內容和要求是： 。 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。 甲方支配乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。 第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。 第六條 甲乙雙方對工資的其他商定 。 第七條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參與社會保險。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。 第八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方為乙方供應以下福利待遇 第十條 甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內容。變更合同應采納

10、書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當按照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當根據甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第十三條 甲乙雙方商定的乙方崗位職責： 1、在食堂領班指揮下，負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量; 2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離任守、串崗、脫崗; 3、服從安排，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮;

11、 4、效勞周到，禮貌待人，做到指導與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣; 5、遵守平安操作規(guī)程，合理用法操作工具，合理用法原材料，節(jié)省水、電、煤氣; 6、嚴格遵守食品衛(wèi)生法及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒; 7、進人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內不準吸煙，不準另搞標準開小灶; 8、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務，進步業(yè)務操作技能; 9、服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，幫助員工餐廳效勞員做好開餐預備。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可挺直向有管轄權的勞動爭議仲裁委員

12、會申請仲裁。 第十四條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要負責人)或托付代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 重慶勞動合同范文三 甲方：重慶福祥食品有限公司 單位性質 ： 私營 法定代表人或主要負責人 ： 單位住宅 ：重慶北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)天馬橋村 乙方： 戶籍所在地地址 ：重慶北碚區(qū)古佛 村 8社 現居住地地址 ： 重慶北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)天馬橋村 居民身份證號碼 ： 甲、乙雙方依據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法

13、、公正、公平自愿和協(xié)商全都、老實信譽的根底上，簽訂本合同： 一、依據甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地重慶福祥食品有限公司 點 從事 冷凍食品加工 崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因消費工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。 二、本合同期限實行固定期限的形式： 固定期限：合同期限自2021 年 2 月 18日起至2021 年 2 月 18日止。 本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開頭建立。 三、工作時間和休息休假。 (一)甲方對乙方所在崗位實行標準工時工作制度; (二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應支配勞動者休息休假。確因工作

14、需要加班的應依法支付加班費或支配補休。 (三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 四、乙方在法定工作時間或者勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方應當根據勞動合同商定的工資標準支付乙方工資。勞動合同商定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動酬勞、安排制度規(guī)定執(zhí)行。 (一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式挺直支付給乙方本人。 (二)工資標準實行計時工資制形式： 1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣1200元;試用期滿后的月工資為人民幣 1500 元。(試用期

15、的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。) 2、雙方商定加班加點工資的計算基數為1500 (加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同商定的工資標準)。 上述勞動酬勞確定后，甲方可依據乙方的技術程度、嫻熟程度的進步、奉獻大小以及消費經營的改變適時調整乙方的工資程度。乙方的勞動酬勞可隨工作地點、工種崗位的改變而轉變。 (三)甲方于每月 10 日支付乙方(上個月) 1日至(上個月) 30 日的工資。并應當向乙方供應工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。 五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)

16、定，參與社會保險，繳納社會保險費。 六、甲方應按國家規(guī)定供應平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓練，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動愛護。乙方在勞動過程中必需嚴格遵守國家或甲方制定的平安消費操作規(guī)程。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查,在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。 七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。 八、甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除勞動合同。 九、在合同期內，乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 十、在合同期內甲方有以下情形之一的，乙方可

17、以隨時解除勞動合同： (一)未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (二)未準時足額支付勞動酬勞的; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; (五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有

18、 本合同第十二條和第十三條第一項、其次項商定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違背甲方規(guī)章制度的; (三)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的; (五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 十三、有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;