集團公司2021年春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控實施方案

1、集團公司 2021年春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控實施方案集團公司 2021 年春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控實施方案認真貫徹關于疫情防控工作的重要講話和指示精神，全面落實“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，結合對接屬地政府疫情防控措施，堅持預防為主、積極響應、分區(qū)分級、精準管控，突出重點環(huán)節(jié)，落實“四早”措施，鞏固持續(xù)向好的疫情防控成果，有力保障職工群眾生命安全和身體健康，有力保障公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一、嚴格落實個人防護措施，降低感染風險1. 嚴格個人防護。上下要積極引導職工群眾外出或在公共場所科學佩戴口 罩，在商場、超市、影院、公共交通工具、電梯等密閉場所要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩；全體職工出入小區(qū)、

2、集貿市場等場所，應佩戴一次性醫(yī)用口罩，切實做好個人防護；應注意勤洗手，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋。2. 減少人員聚集。在公共場所排隊或有人員聚集時應保持米以上的社交安全距離；家庭私人聚會聚餐等活動原則控制在人以下，并做好個人防護，有流感癥狀盡量不參加；倡導不前往人員聚集場所尤其是密閉場所。3. 加強通風消毒。辦公室、會議室或家庭室內應經常開窗通風，保持空氣流通；賓館酒店、商場超市、餐飲飯店、職工食堂等重點公共場所應定期做好消毒消殺，加強通風換氣，確?？諝饬魍?；通勤車場站和交通工具要增加通風、消毒等措施頻次，司乘人員應加強引導，所有乘員都要做好個體防護。二、夯實“五有一網格”防控措施，守住疫情防控網

3、底4. 落實“五有”措施。全公司各級組織要做到“五有”，即有疫情防控指 南，有防控管理制度和負責人，有適量防疫物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導支持，必要時有隔離場所和轉運安排準備等措施。第 4頁 共 4頁5. 建成“網格”體系。各單位要做好返企人員（特別是從事進口冷鏈食品相關工作返企人員）、省外來企人員、來自中高風險地區(qū)人員、入境來企或返回職工家庭人員等重點人群的信息登記、摸排和日常健康監(jiān)測管理工作，督促落實好個人防護措施，強調落實出現發(fā)熱等癥狀后的自我隔離和報告；各單位疫情辦要加強巡回督查，發(fā)現異常情況及時了解、核實和報告，并做好相關臺賬。三、落實防控責任，減少人員流動和聚集6. 進一步嚴格

4、群體性聚集活動的監(jiān)管。各單位舉辦人以上群體性聚集活動應當制定防控方案，嚴格落實防控措施; 各大型活動，要嚴格審批程序，嚴控人員規(guī)模，強化檢查監(jiān)管；凡擅自舉辦聚集性活動的，將追究舉辦者和相關單位的責任;要落實好體溫、掃驗健康碼、科學佩戴口罩等措施落實和應急處置準備。7. 嚴控人員流動管理。全公司各單位要嚴格控制人員流動，加強對來返企人員管理，對所有省外來返企人員，須第一時間主動到社區(qū)進行登記，并接受健康管理; 對高風險地區(qū)來返企人員及家屬進行核驗小時內核酸檢測陰性證明和“健康碼”，落實目的地居家健康監(jiān)測天措施，并在第- 天再進行一次核酸檢測；凡不能提供小時內核酸檢測陰性證明的，需在臨時留觀點接受

5、核酸檢測，核酸檢測結果為 陰性的，落實目的地居家健康監(jiān)測天措施，并于第- 天再進行一次核酸檢測。對低風險地區(qū)來返企人員做好居家健康管理；各單位要合理設置出入通道，認真做好出 入人員的測溫、掃健康碼、提醒科學佩戴口罩等日常管理工作；對赴高中風險地區(qū) 或從高中地區(qū)返企職工及從高中風險來公司人員的行蹤要了如指掌；要通過微信、 新聞媒體等各種形式加大宣傳力度，號召本單位人員盡量減少出行，非必要不到中 高風險地區(qū)去，盡量減少到國內其他低風險地區(qū)去，確需到中高風險地區(qū)去的，應 落實好個人防護措施，回返企后應主動到單位報告并做好居家健康管理；春節(jié)期間，上下提倡大學生、回外地探親職工留守工作地過節(jié)，避免病毒傳

6、播風險，確需外出的人員要在本單位提前報備。四、持續(xù)做好內部疫情防控8. 高度重視、持續(xù)加力。各單位由黨委（總支、支部）牽頭負責，認真落實防控主體責任，書記為第一責任，層層壓緊壓實各級工作責任，把“外防輸入、內防反彈”的工作做細做實做到位。加強對員工的教育管理和防疫宣傳，堅決克服麻痹松懈情緒。要根據新的防疫形勢不斷修訂完善相關管理制度，并采取得力措施予以落實。9. 繼續(xù)做好個人防護工作。要繼續(xù)做好辦公區(qū)、浴池、會議室、食堂等人員密集場所的通風、消毒工作。集中場合要堅持佩戴口罩做好個人防護，接塵人員上班時要佩戴防塵口罩。10. 各單位要完善對外來非冷鏈物品進行消毒，杜絕其傳播風險。11. 全公司各

7、級黨組織要以對職工健康和生命安全高度負責的態(tài)度，堅決落實疫情防控各項措施，切實增強主動性、自覺性，全面落實疫情報告責任制，保持對瞞報、遲報疫情“零容忍”態(tài)度，任何人不得以任何理由對疫情報告進行直接和間接干預，依法依規(guī)做好疫情防控工作。12. 各單位要時刻繃緊疫情防控這根弦，始終保持清醒頭腦，強化底線思維， 抓實抓細疫情防控工作措施。要進一步加強重點場所、重點人群核查，堅持做好 “人防”“物防”工作。五、強化組織領導，加大督查問責力度13. 加強組織領導。各單位要及時調整完善疫情防控領導機制和工作機制，進一步明確責任，強化協調配合，形成工作合力，全力做好工作；要加強應急值守， 建立小時疫情防控指

8、揮值班體系，確保出現緊急情況應急保障第一時間能夠啟動。14. 落實四個責任。各單位要強化主體責任落實，嚴格人員管控，加強檢查督查，嚴格執(zhí)行疫情防控各項政策，確保各項防控措施落細落實；各單位主管部門要嚴格按照行業(yè)疫情防控指南，強化監(jiān)管責任，堅持安排與檢查并重，審批與監(jiān)管齊抓，落細落實疫情防控各項措施，堅決消除監(jiān)管盲區(qū)，實現疫情防控措施落實和監(jiān)管全覆蓋；要切實做好從業(yè)人員疫情防控政策及知識的宣傳教育和健康管理，合理設置疫情防控臺賬，做好測溫、查驗健康碼、公共場所消毒消殺等措施落實工作， 引導人員不聚集；全公司職工家庭和職工個人要履行社會責任，養(yǎng)成科學佩戴口 罩、勤洗手、不聚集、常通風等良好生活衛(wèi)生習慣。15. 做好應急準備。各單位根據各自特點