通用版雇傭合同樣本

1、通用版雇傭合同樣本 通用版雇傭合同樣本 甲 方：山東XX 乙 方： 商超負(fù)責(zé)人：ABC 身份證號：因本公司(日照XX公司)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我公司與導(dǎo)購員雙方友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，達(dá)成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、 合同期限本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。其中試用期時間為領(lǐng)取導(dǎo)購上崗證到甲方商品離開賣場轉(zhuǎn)移到名煙名酒柜組，之后轉(zhuǎn)為正式聘用。當(dāng)因?qū)嶋H工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂或解除合同。二、 工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)在甲方指定的山東XX（以下簡稱XXX）內(nèi)從事導(dǎo)購員工作。三、 工作內(nèi)容

2、乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)在XXX從事以下幾項(xiàng)工作：1) 甲方在XXX各種商品的銷售2) 甲方在XXX各種商品的接貨、退貨和盤點(diǎn)3) 甲方商品的衛(wèi)生和商品陳列，保持場地和貨架的干凈整齊4) 及時傳達(dá)XXX的各種信息給甲方，如活動促銷、店慶、場內(nèi)管理人員變動、競品信息等。切實(shí)做好溝通XXX與甲方溝通的信息渠道。5) 其他XXX需要的工作四、 勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：1) 基本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元2) 提成：紅酒供貨價基礎(chǔ)上提%，洋酒供貨價基礎(chǔ)上提%（此提成按實(shí)際銷售部分提成，即采用實(shí)際銷售商品的供貨成本計算）五、 勞動紀(jì)律1) 乙方應(yīng)熱愛本職工作，忠于

3、職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)最佳服務(wù)，維護(hù)甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭吵。2) 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)制度及員工守則，執(zhí)行甲方的業(yè)務(wù)工作流程。同時乙方在XXX時應(yīng)遵守XXX的管理規(guī)定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。如因乙方違反XXX的管理規(guī)定而造成甲方承受XXX處罰的，此部分處罰應(yīng)由乙方承擔(dān)或賠償。3) 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的商品價格體系，落實(shí)甲方的銷售政策，按照甲方促銷活動規(guī)定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品，甲方有權(quán)扣除乙方此部分業(yè)務(wù)銷量，不予計算此部分銷售提成，并要求乙方賠償贈品。4) 乙方應(yīng)遵守甲方與

4、XXX的考勤管理，如有請假需事先告知甲方商場業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。乙方不得無故曠工、脫崗，如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。5) 乙方應(yīng)認(rèn)真填寫甲方提供的“商場銷售明細(xì)記錄表”，配合甲方的統(tǒng)計分析工作。此“商場銷售明細(xì)記錄表”為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實(shí)造成銷售數(shù)據(jù)有誤的，后果由乙方承擔(dān)。6) 乙方應(yīng)對自身崗位負(fù)責(zé)，保管并維護(hù)好甲方商品，防止出現(xiàn)商品丟失、破損、染污等。同時應(yīng)及時整理排列貨架。如因乙方責(zé)任造成甲方商品丟失破損的，乙方應(yīng)對甲方按照商超供貨價進(jìn)行賠償。7) 乙方不得擅離職守，如發(fā)生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、 合同解除1) 符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬2) 符合下列情況之一的，甲方可以解除除本合同乙方嚴(yán)重違反甲方和XXX的管理規(guī)定，或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。乙方工作積極性和業(yè)績連續(xù)3個月下降的，造成甲方不能實(shí)現(xiàn)銷售利潤的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽