公司年會方案集錦6篇

1、let the process speak, and the process is the only way to turn what is said into what is done.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）公司年會方案集錦6篇 公司年會方案 篇120_年已漸進(jìn)尾聲，經(jīng)過各級員工的共同努力和奮斗，開發(fā)區(qū)分公司基本完成了既定目標(biāo)。為感謝員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛，現(xiàn)場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關(guān)愛，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開透明，特制定本活動方案。一、活動時間20_年元月27日員工表彰大會期間二、活動地點(待定)三、活動規(guī)則

2、1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則;2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抽取;3、本次抽獎現(xiàn)場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10 名，共18名。四、抽獎條件1、凡當(dāng)天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎;2、抽獎從最低獎項開始抽起;3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎?wù)诒碚么髸_始前投入抽獎箱中。五、獎項設(shè)置特等獎 1名 500元一等獎 2名 200元二等獎 5名 100元三等獎 10名 50元預(yù)計費用共計 1900六、具體流程1、組織環(huán)節(jié)(1) 獎品采購：滿洪彬、徐佰振(2) 獎品保管：張軍燕(3) 抽獎券制作：孫佳(4) 抽獎券下發(fā)及登記：孫佳、張軍燕

3、 表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;(5) 攝影：白廣新2、抽獎環(huán)節(jié)(1) 主持：活動當(dāng)天在一樓東門入口處設(shè)置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。(2) 抽獎人員安排：特等獎：集團(tuán)總經(jīng)理助理郝峰一等獎：分公司總經(jīng)理李光才二等獎：分公司生產(chǎn)部長田保勤、財務(wù)部長劉書菊、綜合部三等獎：各部門負(fù)責(zé)人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳(3) 抽獎箱管理、抽獎協(xié)助：劉艷艷、景圣杰(4) 副券兌獎，現(xiàn)場領(lǐng)取獎品(5) 中獎員工與領(lǐng)導(dǎo)合影七、其他說明1、抽獎券說明(1) 抽獎券分為正券和副券，正券和

4、副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效;(2) 正券投入抽獎箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎用;(3) 在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識 別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、 副卷妥善保存，參加抽獎活動。2、兌獎?wù)f明：(1) 此次抽獎實施現(xiàn)場開獎、兌獎、領(lǐng)獎制;(2) 所有獎品必須由本人持兌獎副券到領(lǐng)獎臺登記領(lǐng)取，不得代領(lǐng);(3) 抽到獎而未及時上臺兌獎?wù)邔⑷∠麅丢勝Y格，獎項繼續(xù)保留至下一次 抽獎。3、此策劃方案最終解釋權(quán)歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細(xì)咨詢綜合管理部。公司年會方案 篇2一、年會時間：1月22日二

5、、年會地點：外包車間三、參加人員：公司高經(jīng)理、工廠全體員工四、年會總旨：增強團(tuán)隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二?；顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，如有爭議者，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組作最后裁決。五、會場布置及人員分工：1、物品準(zhǔn)備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬主要工作：會場用品、獎品等物品的準(zhǔn)備。2、 會場內(nèi)：全體員工，由徐紅葉、劉風(fēng)帶領(lǐng)門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾3、獎品管理：楊高望、陳鵬4、主持人：李冬瑞、趙月娥5、裁判領(lǐng)導(dǎo)小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬六、年會流程：形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐七、年會節(jié)

6、目單8：3010：00 會場布置、自由娛樂10：0010：02 主持人開場詞10：02 10：10 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)10：1015：30 活動與互動游戲抽獎16：3019：00 聚餐八、活動節(jié)目單1、乒乓球單打(男員工)規(guī)則：共分三輪進(jìn)行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據(jù)最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟2、跳繩(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標(biāo)準(zhǔn)，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞3、踢毽子(女員工)規(guī)則：一人

7、一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標(biāo)準(zhǔn)，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣4、斗地主(男員工)規(guī)則：分兩輪進(jìn)行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分?jǐn)?shù)者采用剪刀、石頭、布決出勝負(fù)，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據(jù)積分決出前三名。 裁判：徐為杰5、拔河(全體員工)規(guī)則：全體參賽員工，分兩輪進(jìn)行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心

8、線所處的位置判斷勝負(fù)。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制，決出第一名。裁判：蔚啟6.搶板凳(全體員工)規(guī)則：先根據(jù)人數(shù)多少分組，每組各自圍著板凳轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞7、五毛一塊(全體員工)規(guī)則：在游戲中，首先設(shè)定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢, 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數(shù)字，但必須比所有人加在一起的錢數(shù)小)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)

9、組成那個數(shù)的小團(tuán)隊， 沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據(jù)實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結(jié)束。最后3-5人為勝出者。主持人：趙月娥8.套環(huán)(全體員工)規(guī)則：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進(jìn)行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊高望、陳鵬九、獎品發(fā)放流程及清單公司年會方案 篇3一、年會主題：給力20_百聯(lián)世家年度總結(jié)會二、年會時間20_年1月25日下午15:00 至 22:00 會議時間：15:0017:00 晚宴時間：17:3022:00 三、年會地點_酒店二樓多功能宴會廳 【晚會目的及意義】1、對20_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以

10、及制定20_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等；2、加強員工之間的交流，增強團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)；4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。 6、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。 7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。 四、年會參會人員 公司全體員工+邀請嘉賓 .五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一） 年終大會

11、議程安排14:50 全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始； 15:0015:30 大會進(jìn)行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）15:3016:00 大會進(jìn)行第二項，郝總上臺發(fā)布16:0016:15 大會進(jìn)行第三項，由行政部門負(fù)責(zé)人上臺解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書。16:1516:40 大會進(jìn)行第四項，主持人宣讀20_年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理2、對20_年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和

12、目標(biāo)。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。四、參加人員：客戶群，領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員;五、年會時間：20_年1月10日下午14點30分至22點00分會議時間：14:3018:00晚宴時間：18:3022:00六、年會地點：_益田喜來登酒店宴會廳七、主辦單位：八、年終大會議程安排1、13:50 全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始14:0015:30 大會進(jìn)行第一項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。15:3015:45 大會進(jìn)行第二項，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項

13、目，主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。15:4516:00 大會進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20_年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:0017:30 大會進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。17:30 大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場2、晚宴安排18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。18:0019:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:0021：00 娛樂時段：九、活動內(nèi)容：1、文藝節(jié)目(68個節(jié)目)要求：

14、年會節(jié)目要求：1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞。3、游戲：游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈。公司年會方案 篇5一、年會活動總體策劃活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進(jìn)員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20_年工作進(jìn)度制定新年的

15、發(fā)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會主題：憶往昔 看今朝 展未來年會時間：20_年1月20日下午1點到5點參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。1. 20_年會活動策劃負(fù)責(zé)：l小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進(jìn)年會工作組各項工作實施進(jìn)度。2. 年會活動會場總負(fù)責(zé)：w小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障3. 年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：z先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場

16、音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員4. 年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：l先生主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務(wù)室、人事部工作人員5. 20_年會活動主持工作負(fù)責(zé)：z小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、20_年會活動流程說明1、年會活動策劃短片內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司20_年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位會場音樂、燈光關(guān)閉5秒播放會場旁白播放年會短片會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明：表彰工作模仿

17、奧斯卡頒獎典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)受表彰員工上臺領(lǐng)導(dǎo)頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。3、慶賀員工生日內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘生日音樂、追光開啟生日蛋糕進(jìn)場會場燈光開啟主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單當(dāng)月過生日員工上臺會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷員工生日部分結(jié)束 作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩

18、公司，感恩員工。4、20_年工作啟動儀式內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20_年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20_年工作啟動儀式開始董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺音樂響起，幸福希望之球進(jìn)場主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球20_年工作正式啟動，達(dá)到年會熱烈高潮。三、20_年會活動具體計劃實施時間1、策劃組：20_年1月11日起-年會正式開始前2天確定完成;2、會場負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;3、藝術(shù)工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;4、保障審核工作組：1) 20_年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。公司年會方案