校長崗位職責

1、田集中學崗位職責校長工作職責： 一、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策、法令，并結合學校實際，制定學年或學期工作計劃，認真組織人力、物力和財力，按照計劃實施，并把實施情況總結上報。二、 制定學校各項規(guī)章制度，做到人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。三、 領導學校教育、教學和體育衛(wèi)生工作，負責對全校人員進行德能勤績的考核工作。四、領導總務工作，切實做到為教育服務，為師生生活報務，改善師生員工生活，督促財會和后勤人員管好學校財產，努力改善辦學條件和教學條件。五、組織教職工學習政治、法律和教育理論，積極吸取外地的教學信息，逐步提高教職工思想

2、、文化和業(yè)務素質。六、指導和幫助學校的團、隊和學生會工作，關心和支持教育工會工作和其它群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。工會主席工作職責 1、對內主持日常工作，對外為社團法人代表。2、認真貫徹執(zhí)行同級黨組織和上級工會指示，努力完成黨組織和上級工會布置的各項任務。3、認真制定工會工作計劃和做好工作總結，負責委員會建設，經常指導并檢查各委員及下屬組織的工作情況。4、定期召開工會干部例會，學習、研究、總結、布置工作。做好工會干部和積極分子的培訓工作。5、努力維護會員、工會組織和工會干部的合法權益。6、發(fā)動會員參政、議政，促使學校管理民主化、科學化、制度化。7、負責教代會開會期間的工

3、作及定期籌備、召開教代會，認真向大會匯報提案落實情況和決議執(zhí)行情況，虛心聽取代表意見，努力改進工會工作。8、切實加強會員的思想政治工作，鼓勵會員加強業(yè)務進修，不斷提高會員的政治覺悟、業(yè)務素質和師德水平。團總支書記工作職責 1、制訂年度團隊工作計劃和學期團隊活動安排；2、健全學校團總支、各班團支部組織，做到分工明確，責任分明；3、做好組織發(fā)展工作，培養(yǎng)和發(fā)展新團員，幫助和教育后進團員，充分發(fā)揮團員在班級的模范帶頭作用，做好團費收繳工作；4、按計劃及時上好團課，提高團員和青年的政治素質；5、開展好學校團隊活動，豐富校園文化生活；6、成立和領導好學生會，指導開展文明監(jiān)督等工作。7、做好每年

4、度的團隊工作總結。學校辦公室崗位職責校長辦公室是學校的綜合辦事機構。是學校對外的窗口，也是校長聯(lián)系各部門的橋梁，肩負著承上啟下的樞紐作用。作為學校的綜合辦事機構，校辦的主要職責為：一、在校長的領導下，具體執(zhí)行黨和政府的方針、政策和上級部門的指示、決定；據校長指示，起草學校規(guī)劃、工作計劃、報告、決定、總結等文件或材料。 二、協(xié)助黨總支做好組織工作。 三、負責安排校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和全校性大會，做好會議記錄，并檢查會議決定事項的貫徹執(zhí)行情況。四、統(tǒng)一管理學校文件的制發(fā)，組織擬訂全校性規(guī)章制度，發(fā)布行政事項的布告、通知、通告。安排周工作日程和日常及節(jié)假日值班等工作。 五、負責行政公文、內部刊

5、物的收發(fā)、傳閱、催辦、落實、整理及歸檔等工作。 六、負責接待上級機關的領導和兄弟單位的領導來校聯(lián)系公務、參觀訪問等工作。 七、負責學校綜合檔案室工作，做好文書檔案、人事檔案、業(yè)務檔案等收集、裝訂、歸檔、查閱等工作。 八、負責學校車輛調度。 九、負責學校、校辦公室印章的使用，按規(guī)定開具對外介紹信、證明件，填報各類報表。 十、負責學校的人事勞資工作，做好職稱、考核、調資、考勤、每月績效的發(fā)放等工作。 十一、負責學校的安全保衛(wèi)工作，做好部分學生的戶籍申報工作。十二、完成校領導交辦的其它工作。中學副校長職責副校長在其上級行政部門以及校長領導下，作為校長助手，協(xié)助校長分管某一方面或幾方面工作。其具體職責

6、如下：1.協(xié)助校長參與學校行政工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結依靠全體教職工積極穩(wěn)妥地推進教育改革，按教育規(guī)律辦學，確保教育教學質量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。2.協(xié)助校長健全各項規(guī)章制度和崗位責任制度。3.參與具體制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真予以實施、檢查和總結。4.分管政教、辦公室及群團組織的副校長要協(xié)助校長領導和組織全校的德育工作，加強對學生的政治、思想、品德教育，堅持德育為先，把師生的安全工作放在首位，做到管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人。同時加強對辦公室和群團工作的領導，積極主動地創(chuàng)造

7、性地開展工作。5.分管教學和教研工作的副校長要協(xié)助校長領導和組織教學教研工作，堅持以教學工作為中心，建立和完善教學管理體系，抓好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革和新課程實驗，加強教學研究和教師校本培訓工作的力度，努力提高教學質量。6.分管后勤的副校長要協(xié)助校長領導和組織后勤工作。學校的后勤工作必須為教學服務，認真貫徹勤儉辦學的原則，堅持科學管理、民主理財，建立和健全學校的財務制度和后勤管理制度，改善辦學條件，竭誠為師生服務。7.協(xié)助校長建設教師隊伍，注重培養(yǎng)青年教師，組織教師參加業(yè)務進修，開展崗位練兵活動，充分調動全體教職工的工作熱情。8.協(xié)助校長民主管理學校。學校重大問

8、題決策前要聽取教代會意見，再提交行政會議研究。并自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。9.校長因事不在學校時，由校長指定某一名副校長臨時主持學校工作，行使校長職權。 -一分管教學副校長1、協(xié)助校長主持學校工作。主管教育教學工作，分管教導處、教研室。2、領導教導處、教研室等機構開展工作，在學校黨組織領導下，協(xié)助校長指導和幫助學校工會、共青團、學生會的工作。3、指導教導處和教研室對任課教師、班主任、教研組長進行調整。4、審定教導處、教研室的工作計劃、重大活動安排意見和有關教育教學規(guī)章制度。5、經常檢查和分析、研究教學、教研和其他方面工作，重視加強薄弱環(huán)節(jié)，提高教育教學質量。6、組織好每年度的招生工作。7、組

9、織和指導教導處、教研室做好教師和有關工作人員的考核工作。8、完成上級交辦的其他工作。二分管行政后勤副校長1、協(xié)助校長主持學校工作。主管行政后勤工作，分管總務處、辦公室。2、領導總務處開展工作，審定總務處工作計劃。3、加強對后勤職工的思想政治工作，增強服務意識。4、統(tǒng)籌安排學校辦公用房和教師住房，加強學校財產管理，改善師生生活條件。5、負責組織實施學?；üこ?，保證工程質量。6、抓好財務管理，經常檢查學校經費收支情況。7、組織和指導總務處做好后勤人員的考核工作。8、完成上級交辦的其他工作。九、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長團結全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，

10、及時召開情況調研會、質量分析會，努力創(chuàng)建文明組(室)，提高年級、學科教學質量。 十、完成校長交辦的其它工作。 分管后勤、體衛(wèi)藝副校長工作職責 協(xié)助校長組織抓好學校的后勤系統(tǒng)保障工作。分管學校的校舍、環(huán)境和基本設施規(guī)劃建設，后勤系統(tǒng)管理與服務，后勤資源規(guī)劃與配置，財務審核與創(chuàng)收，安全等工作。主管總務處及其職能部門，協(xié)管生管組、理化生實驗室、圖書館、電教等部門的硬件建設。主管體育、衛(wèi)生、藝術教育工作。其主要職責是： 一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關指示和學校各項決議，落實后勤供應保障的各項計劃、措施。 二、負責抓好制定后勤工作的計劃和實施方案，并組織貫徹落實和檢查督

11、促。審核所主管職能部門的計劃（包括實施方案和執(zhí)行情況）和總結。根據干部職工的思想狀況、業(yè)務水平能力和工作需要，做好人員選配和工作安排。 三、認真執(zhí)行上級有關部門頒布的財務政策規(guī)定，健全財務制度，協(xié)助校長開源節(jié)流，理好財、管好財，堅持艱苦創(chuàng)校、勤儉辦學原則，加強廉政建設。審核有關收費標準，組織做好學生注冊收費工作。四、執(zhí)行購物用物審批制度，審批低值易耗品的采購計劃及固定資產報廢工作。組織抓好大宗物資采購，并做好校務公開工作。五、負責調研和制訂學?；窘ㄔO統(tǒng)一規(guī)劃，負責審核基建合同和預決算，安排好平時修繕。 六、負責規(guī)劃校園綠化、美化工作，優(yōu)化校園環(huán)境建設和文化建設。加強對后勤服務人員的教育和培訓

12、，樹立良好的服務育人形象，努力為師生的學習、工作、生活提供優(yōu)質服務。七、組織制訂學校防火安全計劃與方案，認真落實創(chuàng)安工作要求 ,定期組織檢查消防工作，依法督促整改。組織制訂后勤創(chuàng)安工作計劃，嚴防食物中毒，保障各類設備安全運行。 八、負責學校體育、衛(wèi)生和美育工作，認真貫徹“兩個條例”規(guī)定，增強學生體質，提高學生健康水平和審美能力。 九、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長團結全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調研會、質量分析會，努力創(chuàng)建文明組(室)，提高年級、學科教學質量。 十、完成校長交辦的其它工作。分管德育副校長工作職責 協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方

13、針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織、教育行政部門的教育法規(guī)，積極參與制訂學校發(fā)展規(guī)劃和每學期的工作計劃，組織抓好日常德育管理工作，對分管工作提出具體的工作思路、重點和措施。分管學校師生的政治思想教育、宣傳、校園環(huán)境與安全工作。主管政教處、團委、學生會、少先隊、青保、班主任，其主要職責是： 一、協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針及國家有關政策法規(guī)，執(zhí)行落實上級的指示和學校各項決議。審核所分管職能部門的計劃、總結和對師生的獎懲決定。二、組織實施有關德育的規(guī)章制度，負責組織落實、檢查、評估。負責制訂班級、學生管理和獎勵條例，并指導政教處主任、年級組長和班主任落實相關工作。會同分管教學的副校長，負責抓好教職工

14、和學生的評先工作；負責對師生違紀事件及時處理、公布。 三、抓好德育工作的網絡、隊伍建設，負責對政教處、團委會、學生會、少先隊、青保和班主任、年級組長日常工作的指導、檢查、考核，負責向校長提出年級組長、班主任配備建議方案。 四、定期召開校德育工作領導小組會議，指導和協(xié)調好政工教導、年級組長、班主任的工作，共同做好班級和學生管理。 五、組織制定德育的各種工作方案、計劃、措施，并抓好落實工作。負責組織指導定期召開班主任工作例會等德育工作會議。組織開展德育研究工作，每學年主持召開1-2次德育論文、經驗交流會，匯編德育研究成果，并向上級刊物、年會等推薦優(yōu)秀論文或經驗總結。六、抓好校園文化建設、環(huán)境建設、

15、校園治安，確保師生平安，避免發(fā)生校內治安突發(fā)性事件。 七、負責辦好家長學校，指導、檢查召開年級大會、班會和學生家長會。 八、負責學校與街道、居委會、未成年人公辦室、派出所等的關系，做好學生的校外教育和保護工作。 九、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長團結全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調研會、質量分析會，努力創(chuàng)建文明組(室)，提高年級、學科教學質量。 十、完成校長交辦的其它工作。教務主任的崗位職責、根據上級的有關規(guī)定和指示，負責編制各期培訓班的教學計劃和安排教師任課任務，核定教師工作量，總結教學各方面經驗，組織制定和貫徹教學方面的有關規(guī)章制度，提出

16、有關教學發(fā)展，專業(yè)(工種)調整、教學改革、辦學條件等意見。調度教室，維護正常的教學秩序。、負責編制總課程表。遇到教師請假等特殊情況，負責做好機動安排并組織實施。、組織開展教學研究活動，制訂教研計劃，組織聽課評課活動，督導、考核教師，參與教師評聘評優(yōu)工作。、負責審批教師的授課計劃和教案。組織教學質量檢查和專題檢查，及時掌握教學工作情況，收集學員的信息反饋。、負責制訂教學上的各種書籍、教材、儀器設備等的購置計劃，并做好有關采購管理工作。組織講義的編寫、印刷工作。、建立健全教師業(yè)務檔案，組織教師的職稱評定和業(yè)務培訓。、管理各工種的試題庫，收集整理備考資料。負責組織學員考試、補考等工作。、負責教師教學

17、有關課時、津貼的計算和申報工作。、組織各工種技能鑒定的考務工作，落實考場安排、監(jiān)考等任務。10、辦理學校領導交辦的其它工作。政教處主任崗位職責 一、就學生工作向校長負責。根據上級教育行政部門下達的指示和學校德育工作要求，制定德育工作計劃和教育目標。 二、抓好學生會工作，積極培訓學生干部，并充分發(fā)揮其作用。掌握學生思想動態(tài)和勞動、體育、衛(wèi)生、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題應采取措施及時處理。保證學校良好的教學秩序。 三、領導班主任工作，定期召開班主任會議。 四、組織學生“兩操”、課外活動和體育活動；定期公布德育考評，并對德育工作講評。 五、組織班主任做好學生操行評定、學生獎懲工作，搞好德育工作的總結和經驗交

18、流。 六、培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；保證學校環(huán)境衛(wèi)生整潔。 七、定期主持召開會議，負責本處室人員的學期工作考評。 八、按時上報學校要求的報表和材料(上報材料必須經分管學部校長審閱)。妥善保存教育資料，每學期末進行一次教育資料的歸類。 九、完成學校交辦的其它工作?？倓罩魅螎徫宦氊煟ㄒ唬┛倓罩魅螎徫宦氊熆倓罩魅问切ｉL在總務工作上的參謀和助手，在校長領導下具體管理學校的總務工作，其崗位職責如下：1、主持處務會議，負責總務處全面工作，做好總務人員的思想工作，努力提高他們的政治素質和業(yè)務素質。2、統(tǒng)管全校各項經費收支事務。3、統(tǒng)管學校各類物產。4、管理食堂。6、管理組織校園綠化美化工作。7、參加由校長領導

19、下的分房調房工作，做好學校用房的管理工作(包括周轉房與單身公寓的房租收繳和修繕)。8、管理參與后勤工作的臨時工、勤雜工隊伍。9、管理校內水電設施設備的維修和水電費的收繳。10、管理校內各種教學和運動場的租借事宜。11、參與由校長領導下的基建領導小組的基建管理工作。（二）總務處工作人員崗位職責 一會計員崗位職責學校會計員在總務主任的領導下，負責學校的會計工作，其主要職責如下：1、負責編制年度經費預算，按預算包干指標擬定計劃，布置下達有關處室遵照執(zhí)行，確保學校的各項經費的合理使用。2、嚴格掌握各項經費的開支范圍和開支標準。3、會計工作必須做到日清月結，每月經費支出（包括專項經費），要按月填寫好報表

20、，及時向校長報告。4、保管一切財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。5、及時清理一切暫付款項。每月對出納員的帳目和現(xiàn)金（包括支票）查對一至兩次。6、每學期對學校固定資產（包括教學及其他主要設備）核對清查一次，及時處理添置調入調出，報廢財產等事項，做到各類帳目、帳表清楚，帳物相符。7、監(jiān)督、檢查學校各部門的財務收支資金使用、財產保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級有關部門人員提供有關資料。8、因故調離會計崗位，調出本?；蜃詣与x職，要先將經管的會計憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項向接辦人員點交清楚，經主管財會工作的學校領導與有關監(jiān)督機構審查確認后，才能離開原崗位或本校。9、如遇本校撤銷與其他單位合

21、并等非常情況，要會同有關人員編制相關的財產 、資金、債權、債物移交清點帳冊，辦理交接手續(xù)。10、認真做好學生交費記錄，及時清出欠費名單，進行催收。11、及時做好工資和工作量津貼發(fā)放工作。12、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。13、整理好上級有關財務制度和收發(fā)標準的文件，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準。14 、認真積累有關資料，做好本年度決算工作，為下年預算做參謀。15、根據上級規(guī)定做好統(tǒng)計工作。16、完成總務處臨時分配的其它工作。二出納員崗位職責學校出納員在總務主任領導下，負責對學?，F(xiàn)金及票證的管理工作，其主要職責如下：1、嚴格掌握各項經費的收支范圍和標準，不得隨意擴大收支范圍和提高收支標準。2

22、、認真審查各種經費報銷或支出的原始票證。對違反規(guī)定的應拒絕辦理；對內容不完全，手續(xù)不完備，數字有錯，書寫不規(guī)范或票證與報銷金額不符合的票證，應退回報銷人補填，更正或重寫。遇有偽造單據，涂改憑證，虛報冒領款項的行為，應及時報請會計人員或主管領導處理。3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結帳、清點現(xiàn)金，每日庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定數額，超過限額的現(xiàn)金要及時解送銀行，對暫付的現(xiàn)金、支票要按規(guī)定催促有關人員及時報銷結帳。對庫存現(xiàn)金不得坐支，更不得私自挪用，未經領導批準的借條或白條，不得抵銷庫存現(xiàn)金。要主動接受領導對現(xiàn)金帳款的檢查，做到庫存現(xiàn)金數與現(xiàn)金帳面數一致。4、認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據及

23、其它證券。木桌、木箱、柜內不得隨意存放現(xiàn)金及有價票證。如違反制度而造成損失，則由出納員負責。5、每月做好教職工工資的發(fā)放工作。為教職工辦理報銷或學生辦理交退手續(xù)時，態(tài)度要熱情誠懇。6、每月底前五天，要檢查各項暫付款和應收末收款，及時催帳入庫。7、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。8、嚴格各項數字機密，未經校長批準有關經費數字不得外傳。9、完成總務處臨時分配的其它工作。三校產保管員崗位職責學校校產總保管員在總務主任領導下，負責學校財產總保管工作，其主要職責如下：1、認真執(zhí)行學校財產（物）總保管和分發(fā)物品的各項制度、規(guī)定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。2、全面負責保管校產，凡購入、調入

24、或贈送的物品均需驗收，登入分類帳，然后按規(guī)定分發(fā)，對分發(fā)到各部門、處、室、年級組等使用的物品要建立分戶帳，每年核查一次，做到總帳與分戶帳、帳與物相符，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告與追查。3、對文具、紙張等辦公與教學用品及清潔衛(wèi)生勞動工具，要及時做供應和發(fā)放工作，并每月統(tǒng)計一次各類用品的消耗情況。4、經常主動與事物員取得聯(lián)系，對各種易耗物品的正常損壞情況每月進行一次報損報廢工作。建議領導督促事物員及時做好此類物品的補充添置，應經常主動與各部門、各年級組取得聯(lián)系，及時提出各類設施設備和有關用品的添置或更新意見。5、每學期初，做好各班級、各年級組、處室的桌椅等設施的清點移交工作，由使用單位負責人驗收簽字，學期

25、末或學年終，憑此簽單逐項核對、點收，如發(fā)現(xiàn)人為損失或丟失情況，及時向總務處提出報告，并協(xié)助督促原使用單位負責維修或作出賠償。6、對各類校產要勤檢查，勤整理，防止壓壞、霉爛、蟲蛀，并做好防火、防潮和防盜工作，定期清點倉庫物產，經常掌握各類校產的數量與完好情況，并與期末向學校領導提出詳細報告。與此同時提出新學期校產維修與添置意見，供學校領導參考。7、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續(xù)，并注意及時催還，如屬不當可拒借。物品一律要經校長審批，如有損壞必須由借用單位（或個人）照價賠償。8、做好聯(lián)系和指導各部門、各處室分保管員的工作，督促他們管好學校設備和財（物）及做好分帳。9、注意抓時間巡檢、回收

26、散置物品，物資器材等。10、做好總務處臨時分配的其它工作。辦公室主任崗位職責一、主持學校辦公室工作，協(xié)助校長處理日常行政事務，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級決定。二、根據上級文件精神和學校具體情況，向領導提出各時期工作建議，負責組織起草學校行政工作計劃和工作總結，組織全校性行政會議。三、根據上級指示和有關精神，支持全校性規(guī)章制度的起草、定稿和修訂工作。四、參與學校中心工作，深入實際調查，了解和掌握學校教學、行政、后勤和職工思想方面的情況，及時向學校領導匯報，協(xié)調學校各科室的工作關系。 五、按照校長的布置，檢查各科室對學校行政決議、決定、工作計劃、領導指令的貫徹執(zhí)行情況并負責催辦落實

27、。六、以學校名義上報和下發(fā)公文文稿的審核、修改和報請領導的審核工作；組織好學校公文、資料的打印、裝訂和發(fā)送工作。七、負責學校行政會議及其他重要會議的記錄、整理歸檔和保管。負責全校性行政會議的準備和組織工作，負責學校印章、介紹信的使用與管理。八、組織好學校公文的收發(fā)、傳遞、保管工作。九、負責學校領導和有關科室辦公室用車的調度和派遣。十、負責接待上級機關、外單位來校的人員，并做好用車、膳食、住宿等方面的安排。十一、負責對外來訪聯(lián)系等人員的接待，按照歸口處理和原則。做好交辦、催辦和督促檢查工作。十二、主持文書材料的搜集、立卷、歸檔和管理工作，主持記載學校大事記，領導檔案室工作。十三、組織學校電信通訊

28、、收發(fā)和文印工作，保障學校電信通訊通話通暢和收發(fā)工作正常完成，并負責公用報刊的征訂、審批工作。十四、組織本部門的政治學習和業(yè)務學習，負責本部門人員的思想政治工作的考勤、考核工作。十五、完成校長交辦的其他工作。學校安全員崗位職責1、負責校園的安全衛(wèi)生工作巡視與檢查，每天都要進行檢查，并有詳實記錄。2、配合教師引導學生上學、放學期間的校門前秩序與學生人身、交通等安全。及時疏散學生離開校門前，不允許學生在校門前逗留和購買小商販食品。3、檢查校園教學樓、綜合樓、實習樓、體育館、食堂宿舍、鍋爐房、操場、圍墻、車庫、采暖消防設施設備、門窗及安全用水用電情況;4、未經領導允許，禁止外來人在操場活動，禁止校園

29、內的車輛亂停亂放，發(fā)現(xiàn)問題及時上報德育處和總務處。5、維護學校公共財產，防止個別學生破壞行為，注意觀察學生是否有異常行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向德育處反映，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。6、及時、果斷、合理處理突發(fā)事件，及時向有關領導匯報或撥打報警電話。7、準時(16：00至次日8：00)上崗，堅守崗位，認真排查。8、出現(xiàn)三次違反工作職責的，學校將解聘開本崗位工作。 級部主任崗位職責任職條件：各年級設專職級部主任一人，由學校中層干部擔任。有豐富的德育及教學工作經驗，工作作風嚴謹，熟悉對學生的教育管理規(guī)律，有指導年級教育教學工作的能力，有指導班主任工作的能力，具有較高的政策理論水平和組織協(xié)調

30、能力，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和管理能力，事業(yè)心、責任心強。崗位職責：1、在校長和分管校長領導下，全面負責本年級的教育教學及各項管理工作。2、遵守學校規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行學校工作計劃和要求；接受各處室的工作指導和協(xié)調。3、根據學校工作計劃，結合本年級實際情況，制定級部工作計劃。督促班主任和備課組長按時制定并實施班級、備課組工作計劃，定期檢查總結計劃實施情況。4、級部工作具有相對獨立性?？梢愿鶕灸昙墝嶋H情況，提出對任課教師、班主任的聘任意見，協(xié)調處理年級內部各任課教師、班主任及有關部門之間的工作。組織安排本級部值班工作。5、加強本年級教師的自身建設，經常組織進行有關的政治理論、教育理論的學習，樹立

31、良好的職業(yè)道德，研討教學及學生的教育管理情況，加強學生的學習指導和政治思想、道德規(guī)范等方面的教育，以形成良好的班風、學風、和教風。及時了解、反映、幫助解決班主任和教師工作中的困難和問題。6、組織年級科研小組，有計劃的開展教育教學科研活動。經常性地組織本年級具體教學過程統(tǒng)計，教學質量分析，切實提高教學質量，較好的完成學校下達的教學目標。7、積極開展切合學生實際、有特色、有實效的學生思想政治工作和學科競賽、文體活動等，指導并協(xié)助班主任做好班級管理工作，確保年級內不出現(xiàn)亂班。8、組織開展專題教育教學活動。學期初應認真制訂教學計劃，并組織檢查教師執(zhí)行落實計劃情況。9、組織領導教師精心鉆研教材，認真?zhèn)湔n

32、，組織各備課組集體備課，帶領本級部教師堅定不移地執(zhí)行學校的決議，服從領導，聽從安排，自覺遵守校規(guī)校紀，不遲到、不早退，有事請假，努力勤奮工作，爭創(chuàng)一流工作成績。 10、培養(yǎng)青年教師，不斷提高新教師駕馭課堂的能力。11、積極領導本年級教師大膽探索教學改革，根據各學科特點，每學期提出一個教改課題，經積極研究大膽實踐后，認真寫出經驗總結，在以后的教學實踐中不斷充實完善、促進教學質量的不斷提高。教學經驗總結及論文，每學期各年級必須上交一份教學經驗總結或一篇論文，由級部主任負責安排。12、負責組織課外活動小組的輔導工作。16、搞好本年級組內團結，做到互尊互諒，互幫互學共同提高。17、重要活動、重要工作要

33、請示匯報，并定期向學校領導匯報教育教學工作，當好領導的參謀，完成領導布置的其他工作。教研組長工作職責及考評辦法（討論稿）工作職責：一、教研組長在教務處的指導下，協(xié)助教務處開展工作。加強教研組長負責制，以提高教學質量為中心，組織本教研組教師開展教學、教研工作，并對本學科的教學質量負責。二、組織教師學習并貫徹教育方針和有關教育政策；學習教育理論和進行教學改革；引導教師按照教育規(guī)律進行教育教學工作。組織教師學習新課程標準，明確學科的教學任務和各年段的“三基”（基本概念、基本知識、基本技能）要求，把握教學進度。三、對本組教師的任課安排預先提出初步方案以供學校教務處參考， 在學期初，根據學校的教務工作計

34、劃，結合教研組或本學科特點，制定出操作性強的學期教研組工作計劃，并在工作中能按計劃開展工作，注重計劃的實效性，并負責實施。檢查并審定本組內教師個人教學、教研計劃。每學期末寫出本教研組的工作總結。四、認真組織本組教師開展教學教研活動。1、搞好校內外的教研活動，內容安排合理、恰當，富有創(chuàng)新意識。把教學和教研融為一體，用教研指導教學。組織督促本組教師參加校級教研活動，不斷改進教研工作。認真組織，務實考勤，完善資料，作好記載。2、組織教師深入探討教材和教法研究，積極開展研究課、觀摩課、課后評議和總結等課堂教學和評議活動，不斷探索教學規(guī)律，改進教學方法，提高教學質量。3、認真開展本組內課題研究、學校特色

35、課題研究，有計劃、有步驟，注重研究的過程，用課題帶動教研，每學期要有階段性成果，實事求是地撰寫課題實驗報告。指導教師撰寫教學案例、經驗論文、研究報告、調查報告，注意收集和整理課題研究的過程性資料，并分類整理成冊，強化學科資料庫的建設，積累學校發(fā)展的文化底蘊。每學期至少有一篇縣級以上教研活動報道，一篇市級以上的優(yōu)質論文4、組織教師制定各年級的教學進度表。檢查各備課組各教師的教學工作。組長了解掌握本組每位教師課堂教學情況。通過召開科代表會議、問卷調查、檢查教案、作業(yè)、試卷等形式，及時了解教師的教學情況和學生對教師的教學意見，并向教務處、教研室做好反饋工作。要關心教師的成長，既嚴格要求，又熱情指導。

36、5、認真分析本教研組或本學科學情，結合月考幫助薄弱班級分析問題及原因，制定整改補救措施，隨時掌握其執(zhí)行情況。教研組長每月觀課不少于5節(jié)，學期不低于20節(jié)。觀課要做到有記載，有評語，并及時與授課教師交換意見和建議。6、組織教師認真學習教改理論，鉆研業(yè)務。建立月學習制度，每位教師每月做業(yè)務學習筆記不少于800字，并有相應的學習記載，及時撰寫學習心得及體會。組織并指導教師撰寫教學研究論文或經驗總結。7、認真組織教師開展課內比教學活動，并進行相關的學習和業(yè)務培訓。建立教師個人課內比教學業(yè)務檔案（紙質和電子），細心指導同組教師提升教學基本功，全面提高課堂教學效率（尤其是薄弱班級的指導），把課內比教學作為

37、一項長期的教研活動深入開展下去。8、認真組織各年級備課組做好每次月考的制卷和審卷工作，并組織教師認真批改試卷，全面、準確的進行試卷分析，對學科教學及時監(jiān)控診斷，評價反饋。9、督促指導備課組開展集體備課，采用“問題即研究”的原則，準確查找目前教學中存在的問題，并針對性的進行突破。鼓勵教師學習運用現(xiàn)代信息技術手段，制作多媒體教學課件，提倡開發(fā)運用計算機網絡教學資源，促進信息技術與課程整合。10、對本組教師的備課、上課、批改作業(yè)、考試等教學工作經常進行了解檢查。注意聽取學生對老師教學的意見，幫助教師解決教學中的疑難問題。落實學科常規(guī)檢查，認真開展教學月查，如實記載，并及時糾正。負責對本組教師的業(yè)務考

38、核與評估。四、參與學科教學活動，完成教務處安排的臨時性工作?？荚u辦法：一、計劃總結（10分）開學一周內完成教研組計劃，并具有可操作性，嚴禁抄襲下載得5分；期末考試前一天交總結，內容真實具體得5分;計劃和總結遲交一天扣1分，不交不得分。二、教研活動（40分）1、教研內容安排合理、恰當，有觀課、集體備課、業(yè)務學習考勤記載。（10分）每缺一次扣1分，扣完為止。2、認真開展教研周、課內比教學活動，方案具體，安排科學，具有特色，人人參與，過程務實，效果明顯，資料詳實。（20分）某一項做的不到位扣1分。3、認真組織教師進行理論學習，業(yè)務學習有計劃、有檢查、并有記錄。（5分）缺少一項扣1分4、對本教研組各班

39、有學情分析，問題歸因分析，根據實際制定措施，督促檢查執(zhí)行情況，并作好記錄；（5分）三、日常檢查（10分）對教研組內備課組集體備課、教師個人備課，業(yè)務學習，課堂教學，觀課記載等情況每月按時檢查，如實填寫教學月查表，寫出月查小結，及時糾正月查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導有效。每缺一次扣2分，每缺一人扣1分，檢查失實每人扣1分。四、教研業(yè)績：（40分）1、教研組內學年度考試各年級學科達到教務處規(guī)定名次的得20分。學科每上升一個名次獎2分，每下降一個名次扣2分，本項可突破標分。（綜合組、非統(tǒng)考學科按滿意率測算，與年度考核方法一致）2、指導獲獎：組內教師年度在鎮(zhèn)級以上教學競賽中獲鎮(zhèn)級獎一人次得1分，縣級一人

40、次得2分，市級（含市以上）一人次得3分；累計不超過10分。3、教學活動（設計）展示：本組教師在教育刊物上刊登論文獲獎，縣級（含三優(yōu)論文）每篇0.5分，市級每篇1分，省級及以上每篇2分。累計不超過10分。 教研組長工作考核由教務處每期集中考核，得分90分以上為優(yōu)秀，崗位績效津貼按100%發(fā)放；80-90分為良好，津貼按90%發(fā)放，80分以下為一般，津貼按80%發(fā)放。教研組長學年綜合考核分數占年級組長個人年度考核20%，獲得優(yōu)秀等次得20分，良好等次得18分，一般等次得15分?？己说梅智皟擅u為優(yōu)秀教研組長，學校予以表彰獎勵。附：學科成績達標名次學科語文數學英語物理化學政治歷史地理生物七年級552

41、6333八年級22536333九年級5252563（此辦法自教代會討論通過起執(zhí)行）中學班主任工作職責班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領導者實施教育、教學工作計劃的得力助手。班主任在學生全面健康的成長中，起著導師的作用；并負有協(xié)調本班各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用。一、 切實做好德育工作：1、向學生進行思想、政治教育，包括愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、黨的路線、方針政策和形勢教育以及科學的世界觀、人生觀、價值觀教育。2、對學生進行規(guī)范教育、法紀教育。使學生不僅知法、知紀、懂法、懂紀，更能守法、守紀、用法、用紀、護法、護紀，形成自覺遵紀守法的情感、

42、意志和行為。3、有計劃地（協(xié)助）開展良好個性心理品質教育。班主任必須有計劃地對學生進行交往心理、學習心理以及個性心理的教育，促進學生對世界和自我形成客觀正確的認知，養(yǎng)成良好的人際溝通能力，保持和諧的人際關系，情緒適度、意志堅持、行為正確、個性健全。4、 對學生進行勞動和社會實踐教育，指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習慣、衛(wèi)生習慣、生活習慣。5、關心學生課外生活。指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實踐活動，鼓勵學生發(fā)展正當的興趣和特長。6、教育學生努力完成學習任務。會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，形成良好的學習動力和科學的學

43、習習慣，掌握正確的學習方法，提高學習成績。7、負責做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。二、搞好班集體建設：1、進行班級的日常管理。建立班級常規(guī)，指導班委會和本班的團、隊工作，培養(yǎng)學生干部，提高學生的自理能力，各種制度健全（考勤、值日生、班委例會等）；把班級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛的集體。2、引導和教育學生建立集體輿論（有辨別是非的能力，有集體榮譽感，對不好的傾向能開展批評與自我批評）； 3、督促學生認真參加“兩操”及體段課、拓展課等，督查每天的個人衛(wèi)生儀容儀表、教室及保潔區(qū)衛(wèi)生。4、處理好發(fā)生在教室內的影響班風、學風、校容校貌的突發(fā)事件。5、指導學生辦好班級黑板報、學習園地、爭章園地班

44、級宣傳陣地。6、設計并組織開展班級主題活動和豐富多彩的班級活動；組織學生積極參加學校各項活動。7、認真完成好好班主任工作手冊、計劃總結等各項指令性工作。8、認真撰寫并上交班主任德育經驗文章，不斷提高理論水平和個人修養(yǎng)，努力提高班主任工作藝術。9、經常性關心特殊學生，做好偏差生的轉化、教育工作。10、負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調各種活動和課業(yè)負擔。11、負責本班家長學校的指導工作，聯(lián)系本班學生家長，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生教育工作。任課教師崗位職責    1. 各任課教師,應努力學習教學大綱、教材，明確本學科的目

45、的、任務和要求，勤奮敬業(yè)、教書育人是最基本要求，鉆研教材教法，力爭百花齊放，形成創(chuàng)新、高效、受歡迎的教學風格。    2 . 認真制訂好學期、學年的中、短、長期教學工作計劃，按教學大綱的要求，完成學期的教學任務。    3. 根據我校“輕負荷，高質量”的教學特色，努力提高課堂效率。分析所教學生的學業(yè)情況，認真研究教材中的難點、重點，更新教學方法及手段，運用各種教具和設施，培養(yǎng)學生的不斷探索精神，使每一個學生都能發(fā)揮潛能，養(yǎng)成良好的學習習慣，變維持性學習為創(chuàng)造性學習。    4

46、 . 關心愛護每一個學生，有責任和義務做好差生的轉化工作，作業(yè)布置適量，認真批改，并有針對性地講評。    5 . 任課教師要積極參加校內外的教研活動，做好本學科的常規(guī)教學工作，自覺遵守校規(guī)校紀和各項有關規(guī)定。    6 . 主動與班主任保持聯(lián)系，加強信息交流，協(xié)助班主任做好學生的全面素質教育工作，共同創(chuàng)建優(yōu)良班風、學風。    7. 任課教師必須參加教學班的家長會，負責向家長匯報學生情況，并按要求參加班級的集體活動。    8 . 熱

47、愛學習，不斷更新觀念，不斷提高教育科學修養(yǎng)，做一個創(chuàng)造型、學者型、全面型的富有代特征的新型教師，為培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人作出自己的貢獻。    9. 完成教研組、年級組內開展的各項活動。    10. 完成學校交給的各項臨時任務。微機教師工作職責為進一步規(guī)范學校信息技術設備的管理與使用，明確微機教師職責，提高學校信息技術資源的使用效能，特制定本職責如下：一、 微機教師按照上級部門和學校的有關要求，積極作好微機室的管理及使用工作，按照課程要求上好每一節(jié)信息技術課，教育學生愛護學校信息技術設備并正確使用。禁止學生利用微機

48、課玩游戲、聊天、看與課程無關的視頻節(jié)目或瀏覽不良網站。二、 嚴格微機室管理制度執(zhí)行機制，禁止校外人員進入微機室，管理好信息技術設備，作好安全“四防”工作，經常檢查微機室防盜設備，經常檢查和維護信息技術等設備，使之能夠正常使用和運轉。三、 按時接收遠程教育衛(wèi)星資源，及時作好資源的分類存儲和制作資源光盤等項工作。四、 及時作好各室的衛(wèi)生及防塵工作，及時檢查用電設備是否有漏電等情況，及時處理或上報學校，防止學生觸電事故的發(fā)生。夏季作好防雨防雷工作。五、 作好各室使用情況記錄，及時填寫各種表單，及時整理信息技術及遠程教育檔案，以備查閱。六、 各室作到下班后人走斷電，檢查門窗是否關好、鎖好。七、 八小時

49、之外未經學校允許，不得私自開啟微機室等各室，學校教師如有特殊需要，需提前告之學校。八、 未盡事宜按有關文件精神執(zhí)行。備課組長工作職責備課組是教研組領導下的落實學校工作的基層組織，備課組長的主要任務是抓好本年級學科的備課工作，提高本學科的教學質量，備課組長的工作職責如下：一、帶領全組任課教師制訂教學計劃，統(tǒng)一教學進度。二、負責備課組的集體備課、講課、聽課、評課及其他教學研究工作。制定本組集體備課計劃，抓好每周一次的集體備課，并做好記錄。集體備課時，由一位教師中心發(fā)言，就教材的教學目的、內容、要求和方法提出意見，其他教師一起研究討論。三、協(xié)助教研組長做好學科競賽輔導及培優(yōu)補差等工作。四、負責單元質

50、量檢測等各種考試命題、評卷等工作。每次測驗考試后，要分析教與學兩方面的情況，發(fā)揚成績、找出問題、及時補救。五、協(xié)助教研組長搞好組內教師的拜師、幫帶活動。具體、細致、耐心地幫助青年教師，指導其教學、使他們能盡快提高教學水平，每學期要聽備課組內教師的課，了解教學情況，聽取學生與年級組意見、協(xié)調好教與學的關系。六、注意學習先進經驗，捕捉外地信息，把我中招動向，指導和改進教學、提高教學效率。音樂器材管理人員職責 一、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 二、掌握各種音樂器材的使用方法和維護常識，定期進行維護和保養(yǎng)。 三、負責向師生介紹各種器材的使用保護辦法，負責師生音樂課和課外活動使用器

51、材。四、妥善保管音樂器材，及時管理、檢查和維修。要做到放火、防盜、防銹。 五、建立借用制度，嚴格借用手續(xù)，對損壞或丟失器材者要追究責任、酌情賠償。 六、每學期末要對器材進行整理和清查，向有關領導做出書面匯報，要做出維修和購置計劃，為下學期教學做好準備。 七、要建立音樂器材明細帳目，要做到帳物相符、有據可查。 八、對器材要及時整理，分類保存，放之有序。器材室內整潔、條理、衛(wèi)生。做好安全防范和財產保護工作，經常檢查安全防范措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，妥善處理。 音樂教室管理員職責一、愛崗敬業(yè)，以積極認真的態(tài)度做好器材的整理、維護、報修等日常管理工作。二、熟悉教材和課程標準，需添置音樂器材的要

52、提前向學校提出申請，經批準后由學校相關部門負責購買。 三、所有物品一律登記入帳，做到帳、物相符。四、合理考慮器材使用的便捷和存放安全等因素，有序放置各類器材。五、妥善保管各類器材，落實防潮、防蝕、防暴曬措施，以細致的工作、熱情的服務提高器材的利用率和完好率。六、學生使用器材必須在教師的現(xiàn)場指導下方可進行。七、嚴格履行借用手續(xù)，做到先登記后領取。所有音樂器材只為本校師生服務，不得任意外借給學生或校外人使用。 八、隨時對師生做好愛護器材的教育，因使用不當或管理失責造成的遺失、損壞，追究當事人責任，并照價賠償。九、保持音樂教室的清潔衛(wèi)生，做到室內整潔，空氣清新。 體育器材室管理人員職責1)學校體育器

53、材室做到帳物清楚。器材器械的調入、購入、調出應按規(guī)定建立明細帳，每期核定一次。2)做好常規(guī)管理，隨時保整潔，器材器械應經常保持完好。3)器材器械應科學存放取用方便，利于查找。4)保證教學的需要。教師上課前要認真器材、器械的安全情況，準備好所需器材器械。5)搞好維護保養(yǎng)工作，大型體育設備應每月認真進行一次安全檢查，每年做一次防銹油漆工作，對計時性器材要定期調校。6)在不影響教學的情況下，教師學生需外借器材器械，要辦理借還手續(xù)，做好登記，限期歸還。7)體育器材器械都是國家財產，如有損壞遺失，應予賠償。美術器材室管理員職責 一、美術器材室由專人負責，未經允許，其他人員不得進入。二、一般美術器材應入櫥

54、、上架、擺放整齊，保持清潔，注意防潮。三、對新購置的器材，首先進行質量驗收，合格后才能進入器材室。四、各種器材、設備要建帳登記，定期清查，做到帳物相符。五、根據器材的技術要求，定期進行保養(yǎng)和維修，保證器材的正常使用。六、對損壞無法修復的器材，管理人員提出處理意見，報有關領導批準，報廢或更新。七、學校美術器材專供師生教學使用，不準外借。八、保持室內清潔衛(wèi)生，認真做好安全保衛(wèi)工作。心理咨詢人員職責一、熱愛心理咨詢事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二、尊重、關心和理解來訪者，與來訪者相互溝通，建立平等、信賴的工作關系，保護當事人的隱私，維護當事人的利益，未經來訪者許可,不泄露來訪者的相關信息。三、

55、忠于科學，實事求是，堅持真理，以人為本，堅持整體性、發(fā)展性、靈活性等原則，保證咨詢工作準確有效，為學生提供最佳的心理咨詢服務。四、明確自己工作性質，在職責范圍內開展工作。不得應用心理咨詢技術進行非專業(yè)性的活動和其它不正當目的的活動。五、按時上崗,與學生建立有效的聯(lián)系方式，對有心理困擾或心理障礙的學生及時給予輔導。六、開設心理健康教育課程，協(xié)助學校領導和班主任，結合班級實際，設計相應的輔導方案，并適時舉辦豐富多彩、生動活潑的心理健康教育和宣傳活動。七、建立健全學生心理檔案，逐步做到電腦化管理，使心理咨詢工作制度化,規(guī)范化。八、創(chuàng)造良好的心理咨詢氛圍，設立 “熱線電話”、“網上咨詢”等形式，更好地

56、為學生服務。九、開展心理科研活動，解決學校心理健康教育工作中的熱點、難點問題，確保學校心理健康教育工作順利開展。十、在咨詢(輔導)活動中,應注意來訪者心理成長,避免來訪者對咨詢(輔導)員的過分依賴。十一、 在進行正規(guī)心理測試前,必須向來訪者說明測試的內容和目的,并在測試結束后作出慎重的專業(yè)解釋。衛(wèi)生保健員崗位職責1、遵守國家有關的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。2、結合學校實際，制訂學期、年度學校衛(wèi)生保健工作計劃。3、堅持以預防為主的醫(yī)療方針，經常對學生進行衛(wèi)生健康宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。配合上級和學校開展的愛國衛(wèi)生等教育活動，進行黑板報、櫥窗宣傳等工作。有計劃地培訓學生衛(wèi)生骨干隊伍。適時做好各類常見病、多發(fā)病的預防和治療措施。了解和掌握學生健康狀況，建立學生健康卡，定期對學生進行體格檢查，注意積累數據和資料分析。教育學生認真做好眼保健操，作好預防近視工作并檢查評比。4、按時檢查、記錄全校衛(wèi)生工作情況，經常進行衛(wèi)生工作技術指導和衛(wèi)生監(jiān)督，督促各項衛(wèi)生保健制度的落實，努力搞好學校衛(wèi)生工作。5、認真做好計劃生育工作。保證完成學校計劃生育目標管理的各項責任指標。搞好學生生理衛(wèi)生、青春期知識教育。6、督促食堂人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，注意飲食衛(wèi)生。防止食物中毒等腸道傳染病的發(fā)生。7、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經常檢查，避免變質失效。8、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生室醫(yī)療器具、