公司安全教育培訓實施計劃書

1、XX公司2015年度平安教育培訓方案一、培訓目的為了及時有效地對所有從業(yè)人員進展平安知識的學習， 落實國家 平安生產法律法規(guī)及公司平安規(guī)章制度的要求，提高廣闊員工平安知 識水平和平安操作技能，以減少和防止各類平安事故的發(fā)生， 特制定 XX公司2015年度平安教育培訓方案，以此來規(guī)X公司平安培訓的管 理，保證平安培訓教育工作井然有序地開展和落實， 確保培訓效果及 質量。二、平安教育培訓的對象1、XX公司領導；2、各生產車間負責人和班組長；3、各級平安管理人員；4、新員工、停崗及轉崗人員；5、特種作業(yè)人員；6、除上述以外的其他從業(yè)人員。三、培訓目標1、提高企業(yè)各級管理人員的平安生產法律意識和平安管

2、理水平；2、提高職工的平安生產意識和平安操作技能， 增強崗位責任心；3、減少“三違"作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生。4、主要負責人、生產負責人、平安管理人員持證上崗率為100%c5、特種作業(yè)人員持證上崗率為 100%。6、新員工參加三級平安培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%7、員工每年平安再培訓參訓率為 100%。四、培訓內容1、國家及地方平安生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作規(guī)程及相關平安通知文件；3、平安管理方法知識；4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、平安技術知識；5、職業(yè)衛(wèi)生平安防護知識；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7

3、、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；&事故案例分析總結。五、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力， 在進展培訓時要以激發(fā) 員工的學習興趣為導向，以提升員工的平安素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培 訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無 形中受到啟發(fā)，受到教育，進而到達培訓目的?？刹扇〉呐嘤栃问接校?、外派培訓；2、邀請有關專業(yè)教師來公司講課；3、公司內部教育培訓。1會議形式。主要有：平安知識講座、班組平安學習會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。2宣傳教育形式。主要有：平安宣傳橫幅、標語、標志、圖片、平安宣傳欄等。3觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安講座錄象等。4集中上

4、課形式。主要有：新員工崗前“三級教育培訓。5召開座談會討論。6現(xiàn)場操作演示、展示。7事故應急處置模擬演練。8事故案例分析討論。3 / 11六、培訓安排 培訓安排詳表序號培訓名稱培訓時間培訓對象培訓課時培訓內容責任部門1三級平安教育上崗前所有新入廠員工72學時三級平安教育內容平安環(huán)保處 人力資源部 生產車間2轉崗、離崗人員平安培訓教育上崗前轉崗、離崗6個月人員48學時車間和班組級培訓內容生產車間3外來施工平安培訓施工作業(yè)前入廠施工全體人員8學時平安規(guī)章制度、勞動紀律、平安技術交底、 事故案例平安環(huán)保處 工程主管單位4檢修前平安交底培訓檢修前參加檢修所有人員8學時檢修平安管理制度、危險辨識、危險作

5、業(yè)平安措施落實、應急處置事故案例學習生產車間平安環(huán)保處5新法律法規(guī)標準培訓識別獲取以后各級平安生產管 理人員8學時國家新的有關平安生產法律、法規(guī)、標準 適用條款平安環(huán)保處6特種設備操作人員及特種作業(yè)人 員取證、審證培訓根據(jù)安監(jiān)、質監(jiān) 部門通知安排特種作業(yè)人員取 證、審證人員16學時電工、焊工、行吊、叉車司機等崗位理論 與實踐發(fā)證機關7主要負責人和平安管理人員某取證、審證培訓根據(jù)安監(jiān)部門通知安排主要負責人及平 安生產管理取 證、復審人員16學時國家有關平安生產法律、法規(guī)、危險化學 品平安技術知識、事故應急救援知識、相 關事故案例知識平安環(huán)保處外委8新？平安生產法？培訓2015年1月份主要負責人、

6、各 部門車間負責人 及平安管理人員8學時新修訂的平安生產法平安環(huán)保處9風險辨識培訓2015年2月份全體員工8學時工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害 因素及應采取的控制措施平安環(huán)保處10職業(yè)安康培訓2015年3月份全體員工8學時職業(yè)安康、衛(wèi)生防護知識相關事故知識平安環(huán)保處11平安生產法律法規(guī)培訓2015年4月份全體員工8學時國家平安生產法律法規(guī)、公司平安生產規(guī) 章制度平安環(huán)保處12工藝平安培訓2015年5月份班組長及操作工8學時工藝流程及參數(shù)、主要設備資料、化學品 的危險性信息技術質量部 平安環(huán)保處 生產車間13平安生產月宣傳教育培訓2015年6月份全體員工8學時2015年平安生產月宣傳文字、

7、圖片、視頻教育內容平安環(huán)保處生產車間14班組長平安培訓2015年7月份班組長8學時平安法律法規(guī)、班組平安管理方法、班組 平安建立內容、事故應急知識、以往事故 案例分析生產車間 平安環(huán)保處15應急救援及急救知識培訓2015年8月份全體員工8學時應急救援預案、應急器材的使用方法、急救知識平安環(huán)保處 生產車間16電氣知識培訓2015年9月份生產崗位員工8學時電氣平安技術知識、相關事故案例平安環(huán)保處 設備動力部17作業(yè)條件危險性分析 LEC評價方 法培訓學習2015年10月份各級負責人及平 安管理人員8學時作業(yè)條件危險性分析 LEC評價方法相關 知識平安環(huán)保處18消防知識培訓2015年11月份全體員工

8、8學時火災與爆炸知識、逃生的技巧、消防設施和消防器材的使用方法平安環(huán)保處19重大危險源知識培訓2015年12月份各車間主任、班 組長及平安管理人員8學時重大危險源的區(qū)分、控制、管理知識平安環(huán)保處6 / 11七、培訓要求1、各單位要充分認識到教育培訓工作在平安管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工平安態(tài)度、強化職工平安意識、提升職工平 安知識、提高職工平安素養(yǎng)的重要手段。因此各單位務必按照方案安 排要求，如實參加和開展培訓工作，假設由于特殊原因需要更改培訓 方案的，須向平安環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時方案， 以保證所有人員都能承受培訓教育。2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設 施的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備 工作。3、每次培訓后必須對培訓效果進展考核，考核形式有：答卷、 現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。4、所有平安培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求 如下：a、每次培訓必須有