轉(zhuǎn)青海省自然科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)科帶頭人

1、青海省自然科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)科帶頭人選拔管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為全面提升我省科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍，規(guī)范我省自然科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)科帶頭人（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)科帶頭人”）的選拔管理工作，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱學(xué)科帶頭人是指經(jīng)評(píng)選，在我省自然科學(xué)與工程技術(shù)領(lǐng)域，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高的學(xué)術(shù)造詣，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員；或?qū)ξ沂∽匀豢茖W(xué)與工程技術(shù)的某一學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，取得了被國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)為有創(chuàng)新性的成果或業(yè)績(jī)，善于組織和帶領(lǐng)本學(xué)科梯隊(duì)成員，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。第三條 學(xué)科帶頭人選拔原則是：德

2、才兼?zhèn)?、業(yè)內(nèi)認(rèn)可；勇于創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展；面向一線，培養(yǎng)人才；公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔。第四條 省科技廳負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人的日常管理工作。第二章 選 拔第五條 學(xué)科帶頭人每年選拔一次。第六條 學(xué)科帶頭人的選拔范圍。凡在我省國(guó)有企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)單位，主要從事自然科學(xué)與工程技術(shù)研究的優(yōu)秀科研人員；工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)推廣的技術(shù)骨干；教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的優(yōu)秀技術(shù)人才；國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的我省急需的專業(yè)技術(shù)人才；其他專業(yè)技術(shù)崗位的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。第七條 學(xué)科帶頭人選拔條件 必備條件1、政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于開拓的創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；2、具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較高的專

3、業(yè)技術(shù)水平和獨(dú)到的學(xué)術(shù)見(jiàn)解，對(duì)本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)向和前沿有較全面的把握，在本領(lǐng)域中業(yè)績(jī)突出，在同行業(yè)中享有較高聲譽(yù)；3、年齡一般在55周歲以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科研人員。 任選條件（除必備條件外，還應(yīng)具備下列條件之一）1、近三年取得過(guò)具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平以上（含國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平）的研究成果。2、近三年獲得過(guò)省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）的主要貢獻(xiàn)者（前三名），同時(shí)作為第一作者在核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文。3、曾擔(dān)任“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、國(guó)家重大專項(xiàng)、國(guó)家支撐計(jì)劃等重大重點(diǎn)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或一級(jí)課題負(fù)責(zé)人。4、曾擔(dān)任我省重大科技專項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的主持人。5、曾擔(dān)任省級(jí)以上的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工

4、程中心、技術(shù)中心和工程技術(shù)中心的負(fù)責(zé)人；高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)或大中型骨干企業(yè)研發(fā)中心的負(fù)責(zé)人。6、曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)從事教學(xué)或研究工作，且目前應(yīng)聘在青海從事研究開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作有突出成績(jī)的專家。 第八條 學(xué)科帶頭人的選拔程序 申請(qǐng)推薦。凡符合本辦法第六條和第七條規(guī)定：省級(jí)單位的科研人員向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)本單位審核后推薦；基層單位的科研人員由各州（地、市）科技部門推薦；非公經(jīng)濟(jì)組織的科研人員可由各州（地、市）科技部門推薦，或直接向省級(jí)科技部門推薦。 評(píng)審公示。省科技廳組織有關(guān)專家對(duì)各地區(qū)、各單位推薦的候選人進(jìn)行評(píng)審，對(duì)通過(guò)評(píng)審的學(xué)科帶頭人人選進(jìn)行公示。 授予稱號(hào)

5、。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的學(xué)科帶頭人人選，由省科技廳頒發(fā)證書，納入學(xué)科帶頭人管理序列。第九條 對(duì)我省急需的優(yōu)秀高層次人才，由有關(guān)部門推薦，經(jīng)省科技廳審核，可直接列入我省學(xué)科帶頭人隊(duì)伍。第三章 管理服務(wù)管理服務(wù)第十條 對(duì)選拔確定的學(xué)科帶頭人，在省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目安排、省級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)、申請(qǐng)省科學(xué)技術(shù)著作出版資金等方面予以重點(diǎn)支持；在選派“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者、“青海省高層次人才培養(yǎng)工程”等人才培養(yǎng)計(jì)劃中予以優(yōu)先支持；在“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”、“青海省優(yōu)秀專家”等選拔工作中予以優(yōu)先推薦。學(xué)科帶頭人所在單位應(yīng)從資金、項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研條件、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等方面予以

6、支持。第十一條 學(xué)科帶頭人根據(jù)所承擔(dān)的年度工作任務(wù)和工作計(jì)劃，每年年終以書面形式向所在單位報(bào)告年度總結(jié)，經(jīng)所在單位簽署審核意見(jiàn)后報(bào)省科技廳備案。省科技廳建立學(xué)科帶頭人數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新有關(guān)信息。第十二條 學(xué)科帶頭人年度總結(jié)內(nèi)容：學(xué)習(xí)掌握國(guó)內(nèi)外科技信息、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)方向和吸取、借鑒、推廣新技術(shù)情況；參加或完成專題講座、培訓(xùn)授課、服務(wù)基層、科學(xué)普及和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)情況（不少于2次）；在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況（不少于1篇）；培養(yǎng)后備學(xué)科帶頭人及青年技術(shù)骨干情況（不少于2名）；科研課題、科技項(xiàng)目等主要科研工作完成情況。第十三條 由省科技廳牽頭組成專家組每3年對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。根據(jù)考核結(jié)果和全省人才工作需要，對(duì)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并直接納入省委省政府聯(lián)系的高級(jí)專家信息庫(kù)，享受在科技咨詢文獻(xiàn)查閱、省內(nèi)大型科學(xué)儀器設(shè)施使用以及省外療養(yǎng)、境外培訓(xùn)等方面的服務(wù)。對(duì)考核不合格的，取消其學(xué)科帶頭人稱號(hào)并予以通報(bào)。第十四條 有以下情況之一的，經(jīng)省科技廳審查核實(shí)后，取消其學(xué)科帶頭人稱號(hào)及相關(guān)待遇： 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分； 有違法犯罪行為； 治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)上弄虛作假； 不能很好履行學(xué)科帶頭人職責(zé)，年度考核不合格； 因本人責(zé)任，給單位或集體造成名譽(yù)上和經(jīng)濟(jì)上的重大損失。