人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境概述(PPT 39頁)_第1頁
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知識點(diǎn)本節(jié)點(diǎn)睛走進(jìn)環(huán)境和人力資源開發(fā)與管理返回（三）人力資源管理環(huán)境的辨認(rèn)（三）人力資源管理環(huán)境的辨認(rèn) 主要是考慮兩個(gè)方面的要素：主要是考慮兩個(gè)方面的要素： 一個(gè)是環(huán)境的復(fù)雜性一個(gè)是環(huán)境的復(fù)雜性 一個(gè)是環(huán)境的穩(wěn)定性一個(gè)是環(huán)境的穩(wěn)定性 1、第一種是低度不確定性的環(huán)境：、第一種是低度不確定性的環(huán)境： 根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)和慣例做出確定的決策。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)和慣例做出確定的決策。 2、第二種是中低不確定性的環(huán)境：、第二種是中低不確定性的環(huán)境： 關(guān)鍵是要確認(rèn)出到底是哪些因素在起影響作關(guān)鍵是要確認(rèn)出到底是哪些因素在起影響作 用，只要能夠確認(rèn)出這些影響因素，也可以用，只要能夠確認(rèn)出這些影響因素，也可以 做出比較確定的決策。做出比較確定的決策。 3、第三種是中高不確定性的環(huán)境：、第三種是中高不確定性的環(huán)境： 需要對影響因素的變化做出預(yù)測，而這也正需要對影響因素的變化做出預(yù)測，而這也正 是存在難度的地方。是存在難度的地方。 4、最后一種是高度不確定性的環(huán)境、最后一種是高度不確定性的環(huán)境最復(fù)雜：最復(fù)雜： 不僅需要對影響因素進(jìn)行確認(rèn)，還要對它們不僅需要對影響因素進(jìn)行確認(rèn)，還要對它們 的變化做出預(yù)測，因此難度是最大的，往往的變化做出預(yù)測，因此難度是最大的，往往 需要做出很多新的決策，制定很多新的方案需要做出很多新的決策，制定很多新的方案本節(jié)點(diǎn)睛走進(jìn)外部環(huán)境

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