毫無(wú)背景的干部如何才能被提拔？

1、毫無(wú)背景的干部，如何才能被提拔？人生所有的美好都是主動(dòng)爭(zhēng)取的結(jié)果為什么首先要說(shuō)這個(gè)呢？因?yàn)樵谑送旧w的過(guò)程中，消極地應(yīng)對(duì)，被動(dòng)地等待提拔，等著伯樂(lè)去發(fā)現(xiàn)千里馬，只會(huì)更加難以出頭，況且你是不是千里馬還不一定呢。你的仕途畫卷，不能由別人來(lái)替你書寫，而要自己去掌握和主宰。不主動(dòng)爭(zhēng)取，本該你得到的也會(huì)被別人捷足先登，屬于別人的位置就更輪不到你。要知道，你先天條件好的、有關(guān)系、有背景、有資源的官二代們都在努力，都在經(jīng)營(yíng)，都在奮斗，我們又有什么理由不積極、不主動(dòng)拼搏和爭(zhēng)取呢。不要做一個(gè)整天抱怨的人，仕途和權(quán)力永遠(yuǎn)屬于那些對(duì)它保持強(qiáng)烈渴望的戰(zhàn)士和斗士。拼爹拼的只是開(kāi)局，而不是整個(gè)人生。我們的父母因?yàn)榉N種原因

2、，沒(méi)能給我們創(chuàng)造良好的出身和條件，正是由于沒(méi)有背景，你向前的每一步，都要靠自己的努力去拼。在平時(shí)的工作中，腦子活一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)，眼睛尖一點(diǎn)，雙腿勤快一點(diǎn)。人生中所有的成功和希望，都要靠自己的雙手去創(chuàng)造。到核心部門去，到領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的地方去很多年輕人，在工作的起點(diǎn)上就輸了，輸在哪里呢？工作的部門不一樣，平臺(tái)不一樣，得到的機(jī)會(huì)就不一樣，晉升提拔的速度也是不一樣的。體制內(nèi)的升遷有一條鐵律，離權(quán)力中心越近，越靠近領(lǐng)導(dǎo)，提拔的機(jī)會(huì)就越多。比如在組織、紀(jì)委、宣傳、兩辦、發(fā)改、團(tuán)委這些部門工作，升遷的速度往往會(huì)快一些。另外，每一個(gè)單位都有一些核心處室，想盡一切辦法到這些核心處室工作，到領(lǐng)導(dǎo)看得到你的地方去工

3、作。如果你去了無(wú)關(guān)緊要的部門，即使整天像老黃牛、大黑驢一樣埋頭苦干，但領(lǐng)導(dǎo)可能根本就不認(rèn)識(shí)你，根本就不知道單位里有你這號(hào)人存在，晉升提拔也自然是天方夜譚。抓住每一次在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的機(jī)會(huì)。一個(gè)沒(méi)有背景的干部，要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，首先要解決的問(wèn)題是怎么讓領(lǐng)導(dǎo)尤其是單位一把手知道你并且記住你，對(duì)你有深刻印象。單位一把手，可能連科級(jí)和處級(jí)干部都不一定完全熟悉，更不用說(shuō)一個(gè)沒(méi)有什么背景的普通干部。要讓大領(lǐng)導(dǎo)記住你，要做好幾件事。一是機(jī)關(guān)里一些重要的大型比賽一定要積極參與，并全力以赴拿到靠前的名次。爭(zhēng)取在這些較高層面的平臺(tái)上有露臉和爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)，一定要牢牢把握住。二是有單位一把手參加的需要

4、發(fā)言表態(tài)的會(huì)議，一定要提前獲得信息、提前仔細(xì)準(zhǔn)備，不要在會(huì)上人云亦云，比較好能說(shuō)出你自己深刻的思考和獨(dú)到的見(jiàn)解，不鳴則已，一鳴驚人。在大領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)言的機(jī)會(huì)不多，要抓住難得的機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。領(lǐng)導(dǎo)記住了你，下次有重要任務(wù)的時(shí)候，有好處的時(shí)候他才會(huì)想起你，你才能獲得更多嶄露頭角的機(jī)會(huì)。多做事，做正確的事，正確地做事這句話有三個(gè)層面的含義。一是要多做事。在體制內(nèi)，往往別人在喝茶看報(bào)，你在電腦面前埋頭苦干；別人在聊天吹水，你在會(huì)議室忙里忙外；別人在家里看電視陪伴家人，你在單位加班熬夜寫材料。不要抱怨不公平，體制內(nèi)的那點(diǎn)事，不會(huì)累死人。2021年輕人，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，不要?jiǎng)傞_(kāi)始工作就學(xué)習(xí)單位里的

5、老油條，遇到工作就推三阻四。年輕的時(shí)候體力精力充沛，也沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，多干一點(diǎn)，經(jīng)歷的事情就多一些，能力提高得就快一些，自己的收獲也就多一些，下次遇到類似的事情就游刃有余，知道怎么處理。二是做正確的事。在單位，一把手交代的事就是最重要的事，一把手重視和關(guān)注的事，就是最容易出成績(jī)、出亮點(diǎn)的事。除了做好一把手重視的事，對(duì)自己能力提高有幫助的事，也要多做。三是正確地做事。在體制內(nèi)不光要埋頭拉車，也要注意抬頭看路。不光要想著把事情做好，還要注意做事的方式方法。體制內(nèi)最復(fù)雜的不是事，而是人。達(dá)成目標(biāo)的同時(shí)能做到讓別人心服口服，讓別人能團(tuán)結(jié)在你周圍，讓每一個(gè)跟你一起共事過(guò)的人，都覺(jué)得你能力過(guò)硬，人品可貴，都

6、對(duì)你贊譽(yù)有加，打心眼里對(duì)你豎起大拇指，這種眾口一詞的口碑，遲早會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，會(huì)給你的晉升提拔加分。相反，為了做成事而得罪人，是吃力不討好的愚蠢行為。要會(huì)寫材料，但不要只會(huì)寫材料沒(méi)有背景的干部受家庭影響，往往相對(duì)木訥，不善言談，而寫材料需要靜下心，坐得住冷板凳，非常適合不善言談、相對(duì)內(nèi)向的人。機(jī)關(guān)有一句話叫“寧可喝馬尿，不要寫材料”，證明寫材料是很辛苦很累人的，但寫材料的人經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊，陪同調(diào)研、參加會(huì)議、跟蹤督查、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，經(jīng)常接受領(lǐng)導(dǎo)的耳提面命的教誨，習(xí)慣了站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局思考和分析問(wèn)題，也了解領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和重大決策的出臺(tái)過(guò)程。材料寫得好，對(duì)自己能力提高得也快，也容易得到領(lǐng)導(dǎo)的

7、賞識(shí)和提拔。在各級(jí)機(jī)關(guān)單位里，能寫得一手好材料的人往往是稀缺人才，會(huì)寫材料是沒(méi)有背景的年輕人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但寫材料的人也往往容易面臨一個(gè)困境，就是材料寫得好以后因?yàn)樽兊貌豢商娲?，用順手了領(lǐng)導(dǎo)不愿意放走，一任領(lǐng)導(dǎo)接著一任領(lǐng)導(dǎo)用，好的升遷機(jī)會(huì)都錯(cuò)過(guò)了。所以，寫材料一定要會(huì)，但是不能給人“兩耳不聞窗外事，一心只會(huì)寫材料”的印象，要利用寫材料的機(jī)會(huì)多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通思想、匯報(bào)工作，加深感情，有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取下放到下面去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。遴選考試是人生的第二次高考人往高處走，水往低處流。對(duì)于沒(méi)有背景的干部來(lái)說(shuō)，勤奮、刻苦、自律、善于考試是最大資本和最寶貴的財(cái)富?？荚囯m然不是體制內(nèi)逆襲的唯一道路，卻是最快、最有效、成本最低的一條路。近年來(lái)，遴選考試越來(lái)越成為上級(jí)部門選拔優(yōu)秀干部的手段，遴選的崗位不僅包括一般崗位，也包括部分科級(jí)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，遴選的面越來(lái)越廣、頻次越來(lái)越高、人數(shù)越來(lái)越多，并逐步向常態(tài)化、制度化方向邁進(jìn)。遴選為每一位沒(méi)有背景的干部提供了走向更高職業(yè)平臺(tái)的機(jī)會(huì)，不夸張地說(shuō)，遴選的作用不亞于高考，可以稱之為人生中的第二次高考。永遠(yuǎn)不要把現(xiàn)在某個(gè)單位的工作單位當(dāng)作人生職業(yè)的終點(diǎn)，千萬(wàn)不要被安逸的生活麻痹了自己，更不要被日常忙碌的機(jī)關(guān)事務(wù)束縛住了手腳