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文檔簡介

1、勞動合同書 用人單位(以下簡稱甲方)名稱單位地址電話單位性質法定代表人(要緊負責人)勞動者(以下簡稱乙方)姓名性不出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)居民身份證號碼講明:1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣編委辦備案一份。 甲乙雙方依照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、老實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款一、合同類型和期限第一

2、條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自年 月 日起至年 月 日止,共年 月。(二)無固定期限:自年 月 日起。(三) 以完成一定的工作任務為期限。自年 月曰至 工作完成時即終止,其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自年 月 日至年 月 日止。試用期包括在合同期內。二、工作內容和工作地點第二條 依照甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在 工作地點從 事 崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,(有或無)可能產生職業(yè)病危害。第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達 到規(guī)定的

3、質量標準。三、工作時刻和休息休假 第四條乙方實行工時制1、標準工時工作制2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條 實行標準工時工作制的,甲方因生產(工作)需要安排 乙方延長工作時刻或者在休息日、法定休假日工作的,應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相 應的工資酬勞;實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內, 乙方總實際工作時刻超過法定標準工作時刻或甲方在法定休假 節(jié)日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資酬勞;實行不定時工作制的,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資酬勞。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動

4、愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地點有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動愛護用品,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及 其標準。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對 乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批判并向有關部門檢舉控告。五、勞動酬勞第一條 乙方試用期的工資為 元/月。第十二條 乙方試用期滿后,甲方應依照本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:1、 計時工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,乙 方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定; 如乙方的工作崗位 變動,按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,乙方的勞動定額為,計件名稱為,計件單價約定為 元/件。3、其他工資形式。具體約定

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