醫(yī)療行業(yè)崗位說(shuō)明書匯卒39

1、病歷質(zhì)控崗崗位講明書崗位名稱病歷質(zhì)控崗崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)醫(yī)務(wù)部質(zhì)量副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日 期本職：負(fù)責(zé)醫(yī)院病歷的質(zhì)量操縱工作職責(zé)與工作任務(wù):|職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制疋醫(yī)院病歷質(zhì)操縱度和打算工作 任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院病歷的質(zhì)量操縱制度和流程負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院病歷的質(zhì)量操縱打算，審批后組織實(shí)施職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)院病歷的日常質(zhì)量操縱工作工作 任務(wù)按照省衛(wèi)生廳頒發(fā)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范及病案質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)全院歸檔病歷（包括手術(shù)科室和非手術(shù)科室）進(jìn)行普查將不合格病歷（乙級(jí)和丙級(jí)病歷）反饋給臨床各科室質(zhì)控醫(yī)師， 督促其修改、補(bǔ)充和完善對(duì)病歷評(píng)審情況進(jìn)行總結(jié)分析，

2、呈送給業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)部主任 等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與醫(yī)務(wù)部組織的病歷抽查、評(píng)審工作對(duì)實(shí)施病歷質(zhì)控的部門進(jìn)行質(zhì)量考評(píng)職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助醫(yī)療質(zhì)量和糾紛崗進(jìn)行其他醫(yī)療質(zhì)量治理工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一： 醫(yī)院病歷的質(zhì)量操縱制度的建議權(quán)權(quán)限二：病歷填寫情況的監(jiān)督檢察權(quán)和責(zé)令修改權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系有緊密的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：護(hù)理部、臨床醫(yī)技各科室、體檢中心其他相關(guān)部門：醫(yī)院各部門外部協(xié)調(diào) 關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系:臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：病歷資料、通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、醫(yī)院文件任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)學(xué)、醫(yī)政治理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量治理知識(shí)技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語(yǔ)言 表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)學(xué)、醫(yī)療質(zhì)量治理等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具 設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、Internet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、計(jì)算器