《社區(qū)2020年度“兩委”換屆匯報(bào)材料 》

1、社區(qū)xx年年度“兩委換屆匯報(bào)材料社區(qū)xx年年度“兩委換屆匯報(bào)材料尊敬的x：下面，我將x社區(qū)“兩委換屆準(zhǔn)備情況作以匯報(bào)，主要匯報(bào)3個(gè)方面的工作：一、思想重視，主動(dòng)作為，堅(jiān)持“三個(gè)先行。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏、政策“不走樣，實(shí)在讓基層一線成為干部鍛煉，成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)展學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作方法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會(huì)，聽(tīng)取社區(qū)黨組織書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)“兩委班子建立匯報(bào)，突出解決實(shí)際問(wèn)題，為開(kāi)展“一社一策指導(dǎo)奠定根底。比方，為解

2、決x社區(qū)接收社會(huì)化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問(wèn)題，指導(dǎo)社區(qū)提早晉級(jí)黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提早量。三是思想穩(wěn)控先行。深化開(kāi)展“分層談話活動(dòng)，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委委員，由副書(shū)記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)展談心，掌握個(gè)人思想情況，形成“上“下聽(tīng)從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒的良好思想氣氛。二、深化摸底，研判形勢(shì)，做到“三個(gè)清楚。一是現(xiàn)狀清楚。先后x次召開(kāi)黨工委班子成員會(huì)，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專(zhuān)業(yè)化程度不夠等問(wèn)題。在制定“兩委班子換屆預(yù)案時(shí)，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的

3、人才用起來(lái)，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)立中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來(lái)，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來(lái)，以“兩委干部隊(duì)伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量開(kāi)展。三是構(gòu)造清楚。堅(jiān)持“一高一低原那么，新一屆社區(qū)“兩委人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除社區(qū)黨組織書(shū)記穿插任職為居委會(huì)主任外，其他均為專(zhuān)職委員。社區(qū)黨組織書(shū)記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專(zhuān)以上學(xué)歷x人，“一肩挑的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深化街道和部分社區(qū)開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，理解掌握根本

4、情況。同時(shí)，結(jié)合“連心群眾活動(dòng)，聽(tīng)取“兩代表一委員、離退休干部、老黨員等對(duì)現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評(píng)價(jià)，做到心中有數(shù)。三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口。一是嚴(yán)把“排查關(guān)，贏得換屆主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持早安排、快行動(dòng)，及早下發(fā)開(kāi)展排查摸底通知，分門(mén)別類(lèi)制定工作臺(tái)賬，帶頭深化基層開(kāi)展調(diào)研。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū)進(jìn)展排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對(duì)性的方法措施制定了處置預(yù)案，確保每個(gè)村社區(qū)的選情走勢(shì)都有較為明晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動(dòng)權(quán)。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。針對(duì)街道黨工委物色的x名“兩委班子人選，全方位開(kāi)展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，

5、紀(jì)工委辦公室、社會(huì)治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生安康效勞中心、民政所通力配合，對(duì)本人有無(wú)涉黑涉惡?jiǎn)栴}、有無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題、有無(wú)信訪線索舉報(bào)、有無(wú)違法國(guó)家政策等情況進(jìn)展全面審核，實(shí)在維護(hù)新任“兩委班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時(shí)，重點(diǎn)排查有無(wú)“隱形的違法亂紀(jì)問(wèn)題，聽(tīng)取身邊同事和社區(qū)工作人員的評(píng)價(jià)，看個(gè)人群眾根底是否過(guò)硬。經(jīng)過(guò)初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。三是嚴(yán)把“考核關(guān)，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)社區(qū)“兩委班子及成員近三年來(lái)履職盡責(zé)情況開(kāi)展全面考核。深化各社區(qū)通過(guò)述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)理解社區(qū)“兩委班子工作才能、工作運(yùn)行、獲得成績(jī)等方面情況。在綜合評(píng)估后，明確本屆社區(qū)“兩委班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。下一步，x將把“兩委換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)“兩委干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動(dòng)、迅即展開(kāi)，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委換屆準(zhǔn)備工作。來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)