就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育

1、就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育一、就業(yè)政策與就業(yè)形勢(shì)一、就業(yè)政策與就業(yè)形勢(shì) 1 1二、簡(jiǎn)歷制作二、簡(jiǎn)歷制作2 2三、企業(yè)用人觀三、企業(yè)用人觀 3 3四、求職與職業(yè)素養(yǎng)四、求職與職業(yè)素養(yǎng)4 4五、五、簽約與協(xié)議書管理簽約與協(xié)議書管理 5 5六、六、面試與就業(yè)心理調(diào)適面試與就業(yè)心理調(diào)適 6 6 就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)踐課程就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)踐課程 一、求職渠道類別 求職渠道的定義及分類求職渠道的定義及分類 1、定義定義：所謂渠道指的是搜集工作信息以及求職的途徑。對(duì)渠道進(jìn)行分析的目的是為了盡可能地抓住一切工作機(jī)會(huì)并充分地把自己的資源利用起來(lái)。 2、分類分類： 渠渠道道常規(guī)渠道常規(guī)渠道特殊渠道特殊渠道不同渠道，不同規(guī)則不同渠道，

2、不同規(guī)則 3 3、報(bào)刊雜志、報(bào)刊雜志 1 1、招聘會(huì)、招聘會(huì)常常規(guī)規(guī)渠渠道道 2 2、學(xué)校就業(yè)、學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心服務(wù)中心4 4、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)（一）求職渠道之常規(guī)渠道5實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)單位 現(xiàn)代教育現(xiàn)代教育理念理念3求職團(tuán)隊(duì)求職團(tuán)隊(duì)1 1、關(guān)系網(wǎng)關(guān)系網(wǎng) 2主動(dòng)求職主動(dòng)求職 4曲徑求職曲徑求職 （二）求職渠道之特殊渠道常規(guī)渠道之-招聘會(huì) （1）分類 大型綜合招聘會(huì) 招聘會(huì) 專業(yè)人才招聘會(huì) （2）優(yōu)勢(shì) 和獲取職位信息的其他方式相比，招聘會(huì)可以讓相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)與招聘公司直接見(jiàn)面，對(duì)公司情況和公司人員素質(zhì)都有一個(gè)直接的印象。但是招聘會(huì)通常人多擁擠，無(wú)法事先知道公司待聘的職位的詳情。 （3）招聘會(huì)成功小貼士

3、1）早去晚歸，盡可能在會(huì)場(chǎng)多呆一些時(shí)候。招聘會(huì)場(chǎng)是廣泛聯(lián)系的好地方, 這就像參加了一千多次面試。2）喧鬧的會(huì)場(chǎng)，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對(duì)此場(chǎng)面要有心理準(zhǔn)備，切忌手足無(wú)措。 查看會(huì)場(chǎng)平面圖，選擇你的目標(biāo)企業(yè)，圈出你要應(yīng)聘的公司。 但在去理想公司前，先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下“自我推銷術(shù)”。 3）穿職業(yè)裝，因?yàn)橐轮廊恢匾?。打扮齊整，把簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料放在方便取放的文件夾內(nèi)。不要把外套搭在胳膊上，以便騰出手來(lái)與招聘人員握手或者填寫表格。 4）準(zhǔn)備好在亂糟糟的環(huán)境下向別人推銷自己。不要長(zhǎng)篇累牘，因?yàn)檎衅溉藛T時(shí) 間有限。學(xué)會(huì)如何最有效地表達(dá)自己，因?yàn)閯e人也在等著與招聘人員談

4、話，理想情況是三分鐘搞定。5）做到直截了當(dāng)，引人注目，這樣招聘人員才會(huì)記住你的姓名和特點(diǎn)。要滿懷信心地面對(duì)招聘人員。6）不要過(guò)分依靠根據(jù)朋友或家人聽到的傳言而熱衷或歧視某個(gè)公司。要親自與公司接觸，做出客觀明智的選擇。常規(guī)渠道之-招聘會(huì)常規(guī)渠道之-學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心 （1）優(yōu)勢(shì) 它的優(yōu)點(diǎn)在于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少一些（各高校限制外校學(xué)生訪問(wèn)就業(yè)網(wǎng)使這一現(xiàn)象變得更加突出和普遍）；針對(duì)性強(qiáng)，與專業(yè)相關(guān)的職位信息豐富。但是也有一些缺點(diǎn)，主要表現(xiàn)在：所能應(yīng)聘的職位受專業(yè)限制嚴(yán)重；所獲取信息局限于本校資源。 （2）方式 學(xué)校舉辦雙選會(huì)、單位入校招聘 （3）成功小貼士 求職者應(yīng)該充分利用學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心的一切資源，包

5、括就業(yè)網(wǎng)中心的老師等，為自己尋找盡可能多的機(jī)會(huì)，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝人一籌。 （1）分類 大眾類報(bào)紙(楚天都市報(bào)、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)等) 報(bào)刊雜志 專門的人才類報(bào)紙（人才市場(chǎng)報(bào) 等） （2）優(yōu)勢(shì) （1）報(bào)紙招聘有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，就是地域性一般比較強(qiáng)。每個(gè)地區(qū)的主要大眾報(bào)紙一般都開辟有相關(guān)的分類廣告版面，刊登大量的本地區(qū)招聘信息，這些職位都是針對(duì)本地報(bào)紙的讀者發(fā)布。 （2）職位空缺趨向于中小公司中技術(shù)成分不高，工作難度不大的工作。而影響力比較大的大報(bào)和全國(guó)性報(bào)紙上也可以看到大公司對(duì)中高級(jí)職位的招聘信息 （3）一些行業(yè)的專業(yè)刊物也是比較好的求職渠道，尤其是對(duì)尋求專業(yè)對(duì)口的技術(shù)類職位而言。常規(guī)渠道之-報(bào)刊

6、雜志 （1）優(yōu)勢(shì) 隨著因特網(wǎng)的快速普及，網(wǎng)絡(luò)也逐漸成為求職中一個(gè)不可忽視的信息渠道。現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的人把網(wǎng)上求職作為找工作和跳槽時(shí)候的首選方式。利用網(wǎng)絡(luò)尋求信息相對(duì)其它信息渠道來(lái)說(shuō)，它信息量大成本低方便快速。 （2）分類 網(wǎng)絡(luò) 人才網(wǎng)站 公司網(wǎng)站 （前程無(wú)憂(http:/ 網(wǎng)(http:/ 南方人才網(wǎng)) target=_blankhttp:/ ） （很多公司在自己的網(wǎng)站上除了介紹本公司的產(chǎn)品和服務(wù)信息外，也有專門的頁(yè)面發(fā)布公司職位空缺。如果網(wǎng)站中沒(méi)有遞交簡(jiǎn)歷的說(shuō)明，你可以找到一個(gè)有用的電子郵件地址，把你的簡(jiǎn)歷同時(shí)以純文本形式（方便接收人閱讀）和Word文件形式（方便接收人打印）發(fā)送出去常規(guī)

7、渠道之-網(wǎng)絡(luò)求職特殊渠道之-關(guān)系網(wǎng) (1)定義 通過(guò)熟人，聯(lián)系有關(guān)人員，以獲得職位空缺的信息，或給你介紹知道職位空缺信息的有關(guān)人員。而最終目的就是要找到那位對(duì)這空缺職位有決定權(quán)的人。 (2)優(yōu)勢(shì) 員工推薦是公司延攬人才的重要手段；通過(guò)關(guān)系網(wǎng)可以得到很多別人不知道的需求信息；利用關(guān)系網(wǎng)可以避免自己的簡(jiǎn)歷被無(wú)緣無(wú)故地篩選掉。 致電對(duì)方致電對(duì)方 做好做好每一每一次會(huì)次會(huì)晤的晤的 準(zhǔn)備準(zhǔn)備 別忘了別忘了讓對(duì)方讓對(duì)方提供更提供更多的聯(lián)多的聯(lián)系人系人 讓推薦讓推薦 者明白，者明白，你非常你非常珍視他珍視他們的時(shí)們的時(shí)間和信息間和信息 迅速迅速辦理辦理你承你承諾的諾的事情事情 事后事后寫一寫一封感封感謝信謝

8、信或感或感謝卡謝卡 詢問(wèn)清楚詢問(wèn)清楚在聯(lián)系被在聯(lián)系被推薦者的推薦者的時(shí)候，應(yīng)時(shí)候，應(yīng)否提及推否提及推薦者的名字薦者的名字 (3) 步驟關(guān)系網(wǎng)求職成功小貼士關(guān)系網(wǎng)求職成功小貼士 借助關(guān)系網(wǎng)求職，同樣需要攜帶簡(jiǎn)歷求職信等相關(guān)資料。因?yàn)槟軌蛘衅改愕娜瞬⒉灰欢私饽?！這點(diǎn)很多求職者通常會(huì)忽略，一定要引起足夠的重視。要確保與相關(guān)人士保持密切聯(lián)系，以保持信息渠道的通暢。 主動(dòng)求主動(dòng)求職職面試后主動(dòng)做一些適面試后主動(dòng)做一些適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)摹肮ぷ鞴ぷ鳌?主動(dòng)為自己找尋機(jī)會(huì)主動(dòng)為自己找尋機(jī)會(huì) 特殊渠道之-主動(dòng)求職 (1)優(yōu)勢(shì) 相對(duì)其它渠道，主動(dòng)求職競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少一些；針對(duì)性強(qiáng)；一旦獲得青睞，則容易成功。但它需要個(gè)人的

9、與人溝通能力、勇氣等等各方面素質(zhì)較高，且要能經(jīng)受隨時(shí)可能有的打擊。 (2)表現(xiàn)特殊渠道之-求職團(tuán)隊(duì) (1) 定義： 求職團(tuán)隊(duì)，顧名思義就是為了共同的求職目標(biāo)而組建的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員共享求職信息，共同以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式應(yīng)聘目標(biāo)單位。 (2)優(yōu)勢(shì)：（“1+12”！）?。?節(jié)省了用人節(jié)省了用人單位的成本單位的成本 減少人員重新減少人員重新磨合的時(shí)間磨合的時(shí)間 減少了個(gè)人形式減少了個(gè)人形式帶來(lái)的就業(yè)壓力帶來(lái)的就業(yè)壓力 方式之一方式之一:降低身價(jià)降低身價(jià) 、一鳴驚人一鳴驚人 成功案例成功案例：持有大學(xué)本科文憑的傅先生3年前沒(méi)被賓館錄用為電氣工程師后，便選擇了在該賓館當(dāng)電氣維修 工。3年中他兢兢業(yè)業(yè)

10、當(dāng)工人，表現(xiàn)非常出色。去年11月的一天，賓館突然全線停電遭致全面停業(yè)，有關(guān)人員雖經(jīng)3小時(shí)全面檢查，仍沒(méi)找到事故原因，此時(shí)“小工人”傅先生毛遂自薦，他僅花20分鐘就排除了故障，這一非凡表現(xiàn)讓在場(chǎng)的所有人目瞪口呆。事后，賓館總裁對(duì)傅先生大加贊賞，并提拔他擔(dān)任行政部經(jīng)理。 方式之二方式之二:參加各大公司的一些已招聘為目的的俱樂(lè)部或類似活動(dòng)參加各大公司的一些已招聘為目的的俱樂(lè)部或類似活動(dòng) （如德勤俱樂(lè)部西門子學(xué)生圈等，這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被錄入公司人力資源庫(kù)，就有可能得到理想的職位。）先當(dāng)先當(dāng)“保姆保姆”再當(dāng)再當(dāng)“管家管家”，先坐，先坐“冷板凳冷板凳”再睡再睡“熱炕頭熱炕頭” 據(jù)統(tǒng)計(jì)，利用實(shí)習(xí)來(lái)找工作，是

11、成功率最高的求職方式。所以，找準(zhǔn)實(shí)習(xí)據(jù)統(tǒng)計(jì)，利用實(shí)習(xí)來(lái)找工作，是成功率最高的求職方式。所以，找準(zhǔn)實(shí)習(xí)單位非常重要。那些肯定進(jìn)不去的單位，或者是自己不感興趣的崗位，盡量不要單位非常重要。那些肯定進(jìn)不去的單位，或者是自己不感興趣的崗位，盡量不要去浪費(fèi)時(shí)間。而且實(shí)習(xí)的過(guò)程一定要努力，把自己的閃光點(diǎn)一一亮給單位看，在去浪費(fèi)時(shí)間。而且實(shí)習(xí)的過(guò)程一定要努力，把自己的閃光點(diǎn)一一亮給單位看，在實(shí)習(xí)的時(shí)候可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且給出解決問(wèn)題的方案，這樣能夠讓單位對(duì)你產(chǎn)生實(shí)習(xí)的時(shí)候可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且給出解決問(wèn)題的方案，這樣能夠讓單位對(duì)你產(chǎn)生依賴感，那就是成功的實(shí)習(xí)。依賴感，那就是成功的實(shí)習(xí)。 從實(shí)習(xí)單位獲取就業(yè)信息，相

12、對(duì)來(lái)說(shuō)命中率高；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少；目標(biāo)明從實(shí)習(xí)單位獲取就業(yè)信息，相對(duì)來(lái)說(shuō)命中率高；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少；目標(biāo)明確，針對(duì)性強(qiáng)。但是對(duì)個(gè)人要求比較高；短期內(nèi)無(wú)法達(dá)成，需要長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備及規(guī)確，針對(duì)性強(qiáng)。但是對(duì)個(gè)人要求比較高；短期內(nèi)無(wú)法達(dá)成，需要長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備及規(guī)劃。劃。 不入虎穴焉得虎子不入虎穴焉得虎子 求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑是企業(yè)招聘人才的重要依據(jù)。于是，求職者往往求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑是企業(yè)招聘人才的重要依據(jù)。于是，求職者往往對(duì)自己的簡(jiǎn)歷傾注了極大心血，特別是喜歡接受新鮮事物的大學(xué)生們，為了吸引對(duì)自己的簡(jiǎn)歷傾注了極大心血，特別是喜歡接受新鮮事物的大學(xué)生們，為了吸引招聘單位的注意，甚至將個(gè)人博客鏈接也寫入簡(jiǎn)

13、歷中。招聘單位的注意，甚至將個(gè)人博客鏈接也寫入簡(jiǎn)歷中。 我的地盤我作主我的地盤我作主 二、求職渠道優(yōu)缺點(diǎn)比較 可以和招聘人員面對(duì)面接觸，信息準(zhǔn)確，全面招聘會(huì) 人多擁擠，無(wú)法事先知道公司待聘的職位的詳情 中高級(jí)職位一般較少 信息量大，地域性強(qiáng) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少一些，針對(duì)性強(qiáng)，與專業(yè)相關(guān)的職位信息豐富所能應(yīng)聘的職位受專業(yè)限制嚴(yán)重，所獲取信息局限于本校資源 招聘會(huì)報(bào)刊雜志學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心求職渠道優(yōu)缺點(diǎn)比較 信息量大，成本低，方便快捷 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多，信息反饋慢，成功率低 需要長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備、積累，人脈的積累需要一定的家庭、個(gè)人背景命中率高，相對(duì)簡(jiǎn)便、快捷，針對(duì)性強(qiáng) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少一些，一旦獲得青睞，則容易成

14、功，針對(duì)性強(qiáng)極容易碰壁，打擊自信心 網(wǎng)路求職關(guān)系網(wǎng)主動(dòng)求職求職渠道優(yōu)缺點(diǎn)比較 一旦成功，即可獲得理想職位 耗時(shí)通常比較長(zhǎng)，需要很大的耐心 短期內(nèi)無(wú)法達(dá)成，對(duì)個(gè)人要求比較高，需要長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備及規(guī)劃 命中率高，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少，目標(biāo)明確，針對(duì)性強(qiáng) 全面系統(tǒng)的展示自己不易為用人單位發(fā)現(xiàn)曲徑求職實(shí)習(xí)單位求職博客三、 求職技巧注意這些問(wèn)題試試這些方法小心這些陷阱資料齊全資料齊全電話電話/信件信件/電子郵件電子郵件 遵守約定遵守約定一簡(jiǎn)一簡(jiǎn)多投多投注意！注意?。ㄒ唬┳⒁膺@些問(wèn)題大學(xué)生求職遭遇飯局面試大學(xué)生求職遭遇飯局面試（二）另類求職方法 1、反其道而行之、反其道而行之 有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁

15、。怎樣才能把自己“推銷”出去呢？他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理一看見(jiàn)他，生氣地說(shuō)：“我再一次告訴你，我們的人手已經(jīng)足夠了，不需要新手。”“那么你一定需要這個(gè)！”那個(gè)大學(xué)生邊說(shuō)邊從包里掏出一塊精制的匾額，上面寫著：“本公司名額已滿，暫不錄用?！笨偨?jīng)理一看笑了起來(lái)，他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特，便聘用了他，并委以重任。2、入鄉(xiāng)不隨俗、入鄉(xiāng)不隨俗 南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加某公司最后一輪面試時(shí)，大膽地指出該公司的不足并列舉國(guó)外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。 （二）另類求職方法 3、無(wú)薪求職、無(wú)薪求職 小李是某工科院校的才子，

16、寫的一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時(shí)，雜志社的人事主管就很明確地告訴他，學(xué)工科的人不適合他們的工作?？尚±畈⑽捶艞?，他再次找到該社人事主管，并告訴他，自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束，學(xué)校里沒(méi)有多少事情可以做，如果方便的話希望能到雜志社“幫幫忙”，以便自己利用這段空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西，而雜志社不需要給他支付工資，雜志社同意了他的要求。兩個(gè)月后，小李證明了自己，順利地簽下了正式的聘用合同。（二）另類求職方法 4、先入為主先入為主 在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，小王相中了一家廣告公司，但對(duì)方只招聘營(yíng)銷員，并要求市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動(dòng)出擊。輪到小王面試時(shí)，他先簡(jiǎn)單地作了個(gè)自我介紹

17、：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計(jì)算機(jī)，對(duì)設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉，另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)?！闭衅溉藛T一聽，對(duì)小王很感興趣，便要求看他的簡(jiǎn)歷。小王沒(méi)有遞上自己的簡(jiǎn)歷，而是詢問(wèn)：“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)？”招聘人員告訴他，因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù)，所以需要能開拓市場(chǎng)的學(xué)生，他們認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。小王立刻聲明：“我的開拓能力很強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)非常熟悉?！闭衅溉藛T再次提出要看小王的簡(jiǎn)歷時(shí)，他才告訴對(duì)方：“我們學(xué)校沒(méi)有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場(chǎng)營(yíng)銷課，我得了96分?！比旌螅⊥跄玫搅藦?fù)試通

18、知書。 （三）注意這些陷阱 陷阱一陷阱一“高薪高薪”誘你搞傳銷誘你搞傳銷“只要你加入我們的團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績(jī)的增加，你的工資將逐月增加?！泵鎸?duì)這樣的誘惑，你會(huì)動(dòng)心嗎？?jī)晌槐硌萆袭?dāng)?shù)膶W(xué)生稱：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說(shuō)被錄用了，并準(zhǔn)備帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識(shí)到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來(lái)。陷阱二陷阱二收保證金哄你買東西收保證金哄你買東西有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試后，公司負(fù)責(zé)人稱要試用3個(gè)月，叫他們先學(xué)會(huì)推銷公

19、司代理的化妝品，每人交了150元信譽(yù)保證金，但沒(méi)有拿到收據(jù)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，他們發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品根本無(wú)法推銷。后來(lái)他們?cè)谝患掖笮蜕虉?chǎng)了解到，這套化妝品的銷售價(jià)格是70至80元。原來(lái)，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。 （三）注意這些陷阱 陷阱三陷阱三“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可”引你入引你入“套套”據(jù)了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣將一些應(yīng)屆大學(xué)生擋在了“門”外。剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場(chǎng)，常有“矮一截”的感覺(jué)。因此，當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生在廣告上看到“無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可”等字眼時(shí)，就會(huì)眼前一亮，不加思索地爭(zhēng)著填寫履歷，對(duì)招聘公司的背景則一概不問(wèn)，最后可能吃虧。一名大學(xué)生填了表后，對(duì)方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個(gè)月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據(jù)。陷阱四陷阱四粉飾工種逼你辭職粉飾工種逼你辭職有多名大學(xué)生有這樣的經(jīng)歷：廣告上說(shuō)是