公司動力規(guī)劃調(diào)度職位說明書(doc 2頁)

1、動力規(guī)劃調(diào)度職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識：職位名稱：動力規(guī)劃調(diào)度所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部 門：移動部職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)動力系統(tǒng)規(guī)劃調(diào)度，組織動力設(shè)備維護(hù)、管理，確保機(jī)房正常供電。工作關(guān)系：直接上級：移動部副經(jīng)理 同 僚：動力維護(hù)管理 直接下屬：動力系統(tǒng)值機(jī)員主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1值班管理對日常維護(hù)工作的調(diào)度和值班人員的臨時調(diào)配，保證 維護(hù)工作正常進(jìn)行。符合規(guī)范2現(xiàn)場管理管理值班現(xiàn)場，經(jīng)常檢查值班、交接班工作和勞動紀(jì) 律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。符合規(guī)范3計劃編制編制月度維護(hù)作業(yè)計劃，審核、檢查個人計劃的執(zhí)行 情況。工作規(guī)范4設(shè)備監(jiān)察經(jīng)常了解設(shè)備運(yùn)行情況，檢查障礙記錄

2、，監(jiān)督障礙處 理工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。符合規(guī)范5質(zhì)量檢查組織班內(nèi)質(zhì)量檢查，提交月度檢查報告，落實提高質(zhì) 量的具體措施。符合質(zhì)量規(guī)范6安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常檢查安全保密制度的執(zhí)行情 況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。安全無故障7記錄督促有關(guān)人員認(rèn)真填寫原始記錄，對各種原始記錄按月、 年整理成冊，妥善保管。記錄清楚、完整8業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織部內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工知識技能的不斷 提高。技術(shù)考核任職要求:（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng) 年齡25歲以上適應(yīng)性別男寸女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信電源中專（職高）中級電力專業(yè)大學(xué)?？聘呒夒娮蛹夹g(shù)大學(xué)本科空調(diào)技術(shù)碩士以上內(nèi)燃機(jī)技術(shù)任職資格責(zé)任心強(qiáng)素質(zhì)要求書面表達(dá)能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目）前訓(xùn) 崗培動力專業(yè)上崗考試職位依據(jù):（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)