新版長期聘用合同書

1、新版長期聘用合同書甲方：中學 以下簡稱甲方乙方： 以下簡稱乙方依據(jù)中華人民共和國勞作法和_省事業(yè)單位執(zhí)行聘用制暫行辦法試行的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提升教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)選用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為_年自二00_年_月_日起至二00_年_月_日止。試用期_月期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權(quán)利和義務1、甲方的權(quán)利和義務1甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞作保護措施，確保乙方的合法權(quán)益。2甲方

2、有權(quán)依據(jù)本單位的實際狀況，調(diào)動乙方的工作崗位。3依據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并依據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，確保乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元年。4養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務1乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作使命；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。2乙方享有參加學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。3乙方必需完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。4乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標

3、責任制要求進行的考核，乙方必需達到合格以上的標準。5乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。6乙方不得從事有償家教。7乙方擅自中途解除、終止本合同后，_年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。1在試用期間被證實不符合聘用條件的。2嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。3嚴重失職，營私作弊，給甲方利益造成重大損失的。4被依法追

4、究刑事責任的。5乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。6連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。7聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。1按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。2甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，必需提前30天書面通知對方。五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。六、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙