用友、金蝶、SAP、ORA比較

1、SAP B1 、Ora 、用友 U8、金蝶 K3 產品部分功能對比生產制造：1. 用友 U8 ：建立與 PDM （產品數(shù)據(jù)管理）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換體系，加快設計方案向生產的轉換；提 高采購與車間生產計劃的協(xié)同性，縮短生產提前期；建立起多層次的需求和產能計劃體系， 保證生產平準化和均衡化； 建立銷售訂單的采購、 生產跟蹤體系， 保障銷售訂單的執(zhí)行效率； 建立完善的配比、 限額領料管理制度， 嚴格控制和降低材料成本； 建立起供產銷全過程的質 量監(jiān)控體系，有效保證成品質量合格率。2. 金蝶 K3 ：金蝶 K/3 生產制造管理系統(tǒng)面向企業(yè)計劃、 生產管理人員， 對企業(yè)的物料清單、 生產計 劃、能力計劃和車

2、間業(yè)務等業(yè)務進行全面的管理， 幫助企業(yè)實現(xiàn)物料清單的建立與變更、 多 方案的生產計劃、 精細的車間工序管理等生產制造相關業(yè)務管理。 該系統(tǒng)與物流、 財務系統(tǒng) 結合使用，構成更完整、全面的一體化企業(yè)應用解決方案。3. SAP ：以達到為生產車間挖掘潛在生產能力的作用。它能使工廠有效運用運營的人力資本， 使精益 生產、設備總效率 （OEE ）以及持續(xù)改進的最佳流 程標準化。通過這種方式的整合， SAP 客戶可以 建立起一個實時架構， 通過實時管理生產排程、 確 定生產低效原因，以及為關鍵運營指標，例如：效 率、產量、利用率以及單位成本等提供及時反饋，4. Oracle ：Oracle 制造管理軟件

3、是 Oracle 電子商務套件的一部分，它與包括 Oracle 客戶關系管理 和 Oracle 產品生命周期管理在內的其他電子商務套件管理軟件相集成，它能使企業(yè)能夠優(yōu) 化從原材料到最終產品的生產能力， 無論制造方法如何。 一個統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型提供制造流程 的單一準確視圖， 因而企業(yè)可以配置客戶訂單、 優(yōu)化分包合同管理以及管理成本、 質量和規(guī) 章的遵循。當在 Oracle 技術平臺上運行 Oracle 制造管理軟件時，企業(yè)可加速實施、優(yōu)化績 效、簡化技術支持并最大限度地提高投資回報?？蛻絷P系管理1. 用友 U8 ： 產品分析競爭信息管理、分析：包括競爭廠商、競爭產品、競爭策略、競爭力度信息管理與

4、分析預測。主要功能有：市場營銷、產品市場分析：包括產品特征分析、產品購買周期分析；金牛2. 金蝶 K3 ：金蝶 K/3 客戶關系管理系統(tǒng)是一套以營運型為主、 分析型為輔的客戶關系管理系統(tǒng)， 主 要面向企業(yè)市場、 銷售、服務及管理人員， 能夠幫助企業(yè)對客戶資源進行全生命周期的管理； ， 同時支持關系營銷與項目過程管理等多種業(yè)務模式。 該系統(tǒng)既可獨立運行， 又可與 K/3 主系 統(tǒng)集成，為企業(yè)提供更完整、全面的企業(yè)應用解決方案。3. SAP ：客戶關系管理 （SAP CRM）是唯一的完整的、 以客戶為中心的、 電子商務解決方案。 這項 解決方案旨在為客戶提供滿意、忠誠的服務。它有助于提高競爭優(yōu)勢，

5、帶來更高利潤。4. Oracle ：Oracle CRM（如今包括 Siebel）是能夠最大限度地提高企業(yè)客戶關系價值的世界領先的 解決方案。 Oracle 使企業(yè)能夠不通過代碼就可配置關鍵業(yè)務流程，從而利用快速變化的業(yè)務 環(huán)境。人力資源模塊：1. 用友 U8 ：U8 人力資源管理系統(tǒng)是 ERP-U8 企業(yè)應用套 件的一個重要組成部分，不僅可以實現(xiàn)不同應用 角色之間的協(xié)同工作（如高層管理者、業(yè)務部門 經理、人力資源部門、普通員工參與薪資管理業(yè)務） ，也可以實現(xiàn)各個 HR 職能之間的業(yè)務 協(xié)同（如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間） ，還可以實現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務系 統(tǒng)（如客戶關系管理系統(tǒng)，

6、供應鏈管理系統(tǒng)） 之間的數(shù)據(jù)業(yè)務協(xié)同。實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理 業(yè)務的全方位過程執(zhí)行和管理控制。 為企業(yè)充分發(fā)揮人力資源的應用價值， 塑造良好企業(yè)文 化、提升核心人才競爭能力提供了有利的條件。2. 金蝶 K3 ：金蝶 K/3 人力資源管理系統(tǒng)是基于戰(zhàn)略人力資源管理思想進行設計和開發(fā)， 適用于國內 大中型集團企業(yè)， 同時兼容中小型企業(yè)的應用需求， 幫助企業(yè)實現(xiàn)基礎人事管理、 專業(yè)人力 資源管理和員工自助等三個層面的應用。該系統(tǒng)采用 WEB 應用，既可獨立運行，又可與 K/3 其他系統(tǒng)無縫集成，為企業(yè)提供更完整、全面的企業(yè)應用解決方案。3. SAP ：人力資源管理 （HR） ：人才是公司最重要的資產，

7、人員的管理和發(fā)展關系到公司未來的成功。 SAP 人力資源管理是目前全球市場占用率最大的人力資源管理軟件。 核心功能： 將人 力資源管理的日常工作 "自動化 "、" 流水線化 " ；戰(zhàn)略功能： 支持開展各項戰(zhàn)略人力資源管理 活動，包括薪酬管理和福利、員工的學習和發(fā)展、戰(zhàn)略招聘等等；分析功能：提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計 和報表工具， 幫助您對人力資源的各項關鍵績效指標實施分析和監(jiān)控， 并支持您實施新的人 力資源管理政策和措施；協(xié)同功能：采用 SAP 企業(yè)門戶技術，保證人力資源管理的專業(yè)服 務得到高效遞送。 同時將人力資源專業(yè)人士從日常事務中解脫出來， 集中精力于戰(zhàn)略人力資 源管理。4. Oracle ：Oracle 的 HCM 解決方案是一個基于 web 的全球 性單一系統(tǒng)， 它涵蓋了 HCM 路線圖的各個方面： 從 核心人力資源（ HR ）事務處理功能到服務自動化以 及面向整個企業(yè)的人才管理解決方案。它的功能主 要有：管理整個招聘流程；提供與企業(yè)當前和未來 經營戰(zhàn)略與目標相匹配的組織結構模型；通過為不 同的職位、 工作和組織描述其所需的技術、能力、 經驗和任職資格，可以實現(xiàn)靈活的職位管 理；通過技能界定、 評估、 適應性匹配和繼任者計劃等一攬子的計劃，成功地進行職業(yè)生涯 規(guī)劃