報到證、檔案、三方協(xié)議畢業(yè)生想了解的全在這

1、報到證、檔案、三方協(xié)議 . 畢業(yè)生想了解的 全在這畢業(yè)的腳步越來越近，近期涉及到畢業(yè)離校的各類事情也越來越 多，其中就有報到證，檔案，戶口遷移，三方協(xié)議，人事代理， 勞動合同，申請改派等等，這些手續(xù)的辦理關(guān)乎到每位畢業(yè)生的 切身利益，不可不重視。那具體又是怎么回事呢？以下一一敘述：報到證第一什么是報到證？ 報到證全稱為 “全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生 / 畢業(yè)研究生就業(yè) 報到證”，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的就業(yè)報到證明， 用人單位以報到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式兩聯(lián)（正本和副本） ，正本（本科生的為藍色、研究 生的為紅色）由畢業(yè)生拿著，到單位報到時交給單位；副本為白 色

2、一般由學校負責放進檔案。第二哪些人會有報到證？ 并不是每一位畢業(yè)生都會有報到證的， 這和畢業(yè)生就業(yè)去向有關(guān)。 畢業(yè)生就業(yè)去向分成四類，第一類正常派遣，包括出國出境、派 遣至單位、靈活就業(yè)、回生源地。第二類升學深造，這里特指在 國內(nèi)攻讀碩士、博士或博士后。第三類暫緩就業(yè)。第四類延期畢 業(yè)，包括留級生、休學、退學。以上四類，只有第一類會開具報到證，后面三類都沒有。第三報到證有什么用？報到證對接著檔案戶口，對接著身份認同，如果沒有報到證，外 地生源無法落戶；如果沒有報到證，人社局、人才市場不予接收 檔案，檔案不能在人才市場流動；如果沒有報到證，國家的企事 業(yè)單位也都無法將其作為正式員工聘用，日后的職

3、稱評定等也將 受到一定的限制一證關(guān)聯(lián)著眾多事項，相當重要！第四那我如何確認自己報到證上的信息呢？確認自己報到證上的信息，就要上就業(yè)系統(tǒng)填寫就業(yè)、派遣、檔 案派送信息，屆時會根據(jù)以上信息自動生成報到證。這里要著重 提醒：填寫的相關(guān)信息一定要精準，報到證上的每一個字都不能 有誤，如果有誤，這張報到證就不起作用了。檔案第一檔案的重要性檔案的作用也體現(xiàn)在各方各面，它是確定本人身份、家庭出身、 社會關(guān)系、學習經(jīng)歷、工作過程等歷史資料；也是評定職稱、出 國、升學、生育等手續(xù)辦理的憑據(jù)；同時，畢業(yè)生將要面對的轉(zhuǎn) 正定級、辦理養(yǎng)老保險，以及開具出考研等有關(guān)證明，都會用到 檔案。所以，檔案的轉(zhuǎn)移，是畢業(yè)生辦理就

4、業(yè)手續(xù)中不可缺少的重要環(huán) 節(jié)。第二如果檔案派回生源地，是發(fā)回到哪里呢？檔案回生源地，一般是去到生源地的人社局，畢業(yè)生在派遣之前 務必要確認下生源地所在地人社局的具體名稱和地址，以防因單 位名稱有誤導致檔案轉(zhuǎn)接出錯。第三為什么我去到單位報到后檔案還沒到？這個請稍安勿躁，機要局進行寄送，速度雖然較慢，但最重要的 一個特點就是安全精準的將檔案寄送到位，如果還是不放心自己 的檔案，可通過機要號到寄送的目標單位機要室查詢，同時在就 業(yè)系統(tǒng)里面有這一欄也可以查詢檔案的派送進度。第四為什么我的檔案會不見了呢？出現(xiàn)這種情況，一般有以下幾種原因：一是給畢業(yè)生發(fā)了報到證, 但是他并沒有按時去單位報到；二是填寫的檔

5、案寄送地址錯誤。 第五如果我的檔案丟失了還能補辦嗎？檔案里有著從高中到大學，各類眾多的證明材料，丟失后想補， 老師這里只能說：理論上是可以的。人事代理第一經(jīng)常會碰到這樣的問題在處理檔案和戶口時，經(jīng)常會碰到這種問題：假如單位暫時不解 決人事關(guān)系及戶口接收問題，但我想把檔案放在廣州，可以怎么 辦呢？這里就涉及到人事代理的問題了。人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權(quán)，不 能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系，由人才中介 代為管理，這種管理制度就叫做人事代理。第二哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理呢？一般是這樣：去的單位沒有檔案戶口接收權(quán)，生源地、戶口又不 在單位所在地，但又想將檔案戶

6、口留于此，這種情況下就需要辦 理人事代理。如若需要辦理人事代理， 可以先詢問公司是否有對接的人才市場， 公司是否會統(tǒng)一進行辦理，詢問清楚后在行動。這里要重點說明, 辦理人事代理前都需要簽訂三方協(xié)議。溫馨提示：因為涉及到自身的檔案和戶口，選擇人事代理機構(gòu)時 要注意，選擇合法正規(guī)的人事代理機構(gòu)，不要貪圖小便宜，謹防 上當受騙。三方協(xié)議第一三方協(xié)議三方協(xié)議是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè) 工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議，它的一大作用就是 確保畢業(yè)生在畢業(yè)之際能夠順利的去到單位工作。同時三方協(xié)議也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，根據(jù)三方協(xié)議上的內(nèi)容開出畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，轉(zhuǎn)移

7、學生檔案第二畢業(yè)生是否一定需要簽訂三方協(xié)議呢？并不一定，但需記得在辦理完報到手續(xù)后，一定要與用人單位簽 訂勞動合同。勞動合同第一勞動合同簽訂一般來說，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙 方權(quán)利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益 的法律保障?，F(xiàn)在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里 面的必備條款有： 勞動合同期限； 工作內(nèi)容； 勞動保護和勞動條件； 勞動報酬； 勞動紀律； 勞動合同終止條件； 違反勞動合同的責任； 雙方還可以協(xié)商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為勞動法規(guī)定雙 方可以協(xié)商約定責任的認定、 賠償?shù)姆秶?、計算方法和承擔方式?用人單位提供的合同補充條款中常有這方面的約定，對這些，要做到心中有數(shù)。第二注意事項 勞動部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經(jīng)濟補償 問題復函”（1996）181 號中指出：用人單位與勞動者之間形成 事實勞動關(guān)系后， 用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同， 同時解除與勞動者事實勞動關(guān)系，勞動者因要求經(jīng)濟補償與用人 單位發(fā)生爭議的，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予 受理。也就是說，只要存在事實勞動關(guān)系， 在獲得賠償方面應一視同仁。 改派改派是在學校上報就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報到證后，畢業(yè)生正