上海市勞動(dòng)合同范本2021年

1、上海市勞動(dòng)合同范本2021年 上海市勞動(dòng)合同范本2021年 甲方名稱(chēng)： 主要負(fù)責(zé)人(法人代表)： 地 址：聯(lián)系方式： 乙方姓名： 性 別： 民 族：籍 貫： 身份證號(hào)碼： 家庭電話(huà)： 家庭地址： 常住地址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，上海市勞動(dòng)合同條例及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以茲雙方共同遵守。 第一條 勞動(dòng)合同期限 1、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止. 2、本合同試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在 部門(mén)擔(dān)任 一職。所

2、聘職務(wù)的工作職責(zé)和內(nèi)容以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)為主。 2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的崗位勝任能力(專(zhuān)業(yè)、技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等)的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方的內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng))。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，具體實(shí)施時(shí)間可視工作需要進(jìn)行彈性操作。 2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶(hù)自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間，完成本職工作，甲方可給予調(diào)休或補(bǔ)休，因此甲方不再給予與加班相關(guān)的補(bǔ)貼。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動(dòng)之際，公司給予合理的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資為人民幣 元/月。 2、甲方如實(shí)行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度

3、執(zhí)行。 3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的15日。 4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。 第五條 .保險(xiǎn) 1、甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定交納.保險(xiǎn)，乙方須提供相關(guān)的資料給甲方備案。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)防害防護(hù) 1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進(jìn)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 2、甲方可以對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)

4、部管理制度予以處罰。 3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。 第八條 雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方權(quán)利和義務(wù) 1、制定規(guī)章制度并實(shí)施內(nèi)部管理。 2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進(jìn)行績(jī)效考核，核實(shí)乙方完成工作的情況。 3、對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝集力。 (二)乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。 2、遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方對(duì)乙方的管理。 3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，

5、不得保留任何其他單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。 4、維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目，該項(xiàng)義務(wù)不因乙方離職而解除。 5、保守個(gè)人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽(tīng)他人工資、不允許將自己工資告知他人。 6、乙方必須對(duì)本人的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任直至被開(kāi)除，并向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的條件 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同

6、，須提前三個(gè)工作日書(shū)面形式告知甲方。 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (3)未依法為勞動(dòng)者繳納.保險(xiǎn)費(fèi)的。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的。 (5)因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (4)乙方

7、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 6、有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止： (1)本合同期滿(mǎn)的。 (2

8、)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (5)甲方吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉 、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條 雙方依法約定的其他事項(xiàng) 1、合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)至合同期滿(mǎn)。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，數(shù)額為已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)。 2、雙方約定的補(bǔ)充事項(xiàng)如下： (1) 。 (2) 。 第十一條 違反合同的責(zé)任 1、由于甲、乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 第十二條 其 他 1、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議