EHS月度績效考核管理制度

1、EHS月度績效考核管理制度1. 0目的為了進一步提高安全管理績效水平，符合安全標準化及蘇州市安全生產管理體系要 求，保持安全標準化及蘇州安全生產管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。制定本制 度。2. 0適用范圍適用于7工蘇錦泰實聯電子材料有限公司 EHS管理體系月度績效考核。3. 0職責3. 1EHS監(jiān)督管理部門：EHS管理部。3. 1. 1負責組織EHS管理體系績效考核工作。3. 1. 2負責部門、科室EHS管理體系考核標準的制定。3. 1. 3負責對績效考核所采取的改進措施進行跟蹤驗證。3. 2EHS主管部門：各部門、科室。3. 2. 1各部門、科室根據本制度負責制訂各班組、個人EHS月

2、度考核細則。3. 2. 2各部門、科室負責各班組、個人 EHS月度考核。3. 2. 3根據EHS管理部以及部門、科室考核標準制訂對班組、個人 EHS績效考核 標準，科室對班組、員工的EHS考核標準不得低于本制度考核標準。3. 2. 4有針對性的制訂實施本部門、科室的改進措施。4. 0程序4. 1部門、科室的EHS月度績效考核。4. 1. 1由公司負責在對各部門、科室的月度績效考核總分中根據白分比作為對各部、 科室的EHS月度績效考核。4. 1. 2EHS月度績效考核主要分健康與安全、環(huán)境保護兩部分分別以白分制進行考 核。4. 1. 3安全主要考核內容：部門、科室安全生產臺帳的建立。安全臺帳指七

3、臺帳一記錄，即：安全組織臺帳、安全會議臺帳、安全教育臺帳、安全檢查臺帳、隱患治理臺帳、事故臺帳、安全工作考核與獎懲臺帳和安全活動記錄。部門每月安全檢查、科室每周安全檢查、班組每日安全排查整改及安全防范措 施的制訂。部門、科室、班組定期安全網絡會議及安全活動的執(zhí)行。部門、科室員工勞動紀律、勞動防護用品穿戴的執(zhí)行。部門、科室危險作業(yè)許可的執(zhí)行。安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防設施管理情況。事故管理。臨時任務的執(zhí)行。4. 1. 4環(huán)境保護主要考核內容：部門、科室廢水COD指標的執(zhí)行。部門、科室廢水氨氮指標的執(zhí)行。部門、科室尾氣吸收指標的執(zhí)行。部門、科室尾氣排放指標的執(zhí)行。部門、科室PH指標的執(zhí)行。部門、科室環(huán)保

4、設施的完好率。部門、科室臺賬記錄情況。部門、科室環(huán)境、綠化檢查、整改及安全防范措施的制訂。環(huán)境事故管理。4. 3考核依據：4. 3. 1EHS部辦公室成員的每日隱患排查記錄。4. 3. 2各部門、科室主管每日隱患排查記錄。4. 3. 3定期環(huán)境監(jiān)測數據。4. 3. 4其他單位及領導的投訴。4. 3. 5本公司員工舉報屆實。4. 4考核流程：4. 4. 1部門、科室的EHS月度績效考核由EHS部經理負責根據本制度進行考核， 并列出考核明細，經EHS經理、EHS總監(jiān)審核，交公司按照考核系數結算。4. 4. 2EHS部負責將每月部門、科室考核明細負責于次月 5日左右公布，且在EHS 會議上通報。5.

5、 0相關文件無 6. 0表單部門、科室月度績效（安全）考核表部門、科室月度績效（環(huán)境保護）考核表（安全）考核明細表（環(huán)境保護）考核明細表部門、科室月度績效（安全）考核表考核時間：年 月考核項目分值內容與要求扣分標準考核部門、科室辦公室稽核部采購部財務部EHS部生產部檢修部灌充部質量部銷售部研發(fā)中心事故管理1001、不發(fā)生I級（特別重大）、H級（重大）、山級（較 大）、川級（一般）事故 ；2、V級、W級事故三0 ;3、不發(fā)生單次直接經濟損失 3萬元以上的（含3萬 元）事故；4、 不發(fā)生單次賠款5萬元以上的（含5萬元）環(huán)境 污染事故。否決項臺帳管理101、根據要求完善安全生產臺帳。2、根據實際于每

6、月25日前完成當月的臺帳記錄。1項不符扣5分隱患 檢查、 巡查 及 整改201、部門、科室未每日進行事故隱患排查的。2、班組每班未對生產現場進行事故隱患排查的。3、部門、科室未按規(guī)定時間對事故隱患按時整改的。4、 部門、科室未按時將隱患排查及整改情況提交EHS 部。5、部門、科室事故隱患需停車整改，未制訂防范措 施、未告知員工存在的危害的。1項不符扣5分安全會議101、未制定月度安全活動計劃、未在每月25日前將活動計劃提交EHS部的。1項不符扣5分及安全活動2、班組未按制訂的時間開展安全活動或不認真開展 的。3、班組成員未全部參加的。4、科室主管每周至少參加一次班組安全活動。5、班組安全活動無

7、記錄、記錄字跡不工整的。6、班組安全活動記錄每月科室、部門主管末對安全 活動效果進行審閱并簽字。7、部門每月一次、科室每周一次未按期召開安全網 絡會議且有記錄。8、部門、科室管理人員未定期認真開展員工行為觀察”的。勞動紀律、勞動防護用品穿戴301、生產作業(yè)場所員工按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品 （按照標準穿戴）。1項不符扣10分2、生產作業(yè)場所承包商、供應商以及其他作業(yè)人員 正確使用基本的防護用品。3、當班員工上班打瞌睡、睡崗、竄崗、脫崗以及利 用電腦、手機看小說、上網、玩游戲等現象。1項不符扣全扣危險作業(yè)許可201、未辦理危險作業(yè)許可、未進行作業(yè)前的風險評估 或未落實安全防范措施的。1項不符全扣

8、2、擅自擴大危險作業(yè)范圍的。3、危險作業(yè)過程未有專人監(jiān)護的（含承包商）。防護設施101、部門、科室未按照規(guī)定時間點檢及記錄的。1項不符扣5分2、非緊急情況或未經批準使用的。3、出現遺失或損壞的。4、未進行定期保養(yǎng)，導致器材設施銹蝕的。合計得分考核日期:部門、科室月度績效（環(huán)境保護）考核表考核時間：年 月考核項目分值內容與要求扣分標準考核部門、科室辦公室稽核部采購部財務部EHS部生產部檢修部灌充部質量部銷售部研發(fā)中心事故管理1001、 對外部產生影響的環(huán)境事故發(fā)生次數0起；2、發(fā)生環(huán)境污染投訴事件的。全扣廢水指標的執(zhí)行301、各部門、科室廢水 COD總量控制。1次/項不符扣10分2、各部門、科室

9、廢水氨氮總量控制。3、各部門、科室尾氣吸收指標的執(zhí)行。4、各部門、科室尾氣排放指標的執(zhí)行。5、各部門、科室PH指標的執(zhí)行。6、各部口、科室廢水總H控制。環(huán)保設施的完好率101、酸、水吸收裝置正常運行，控制指標在規(guī)定值內。1次/項不 符扣5分2、排污、清水回用設施正常運行。3、放空探測器完好，且定期校驗。4、生產裝置符合清潔生產管理，無跑冒滴漏的。5、清水收集池內有雜物的。6、環(huán)保標識不全或損壞的。臺帳記錄51、建立尾氣吸收記錄、固廢轉移臺帳。2、 未及時記錄或造假j數據的。（記錄本）1項不符全扣環(huán)境檢查及整改101、部門每月、科室每周、班組每天未對生產裝置、環(huán)保 設施、現場環(huán)境、綠化責任區(qū)檢查。2、部門、科室未對檢查的不符合項進行整改的。3、部門、科室部門未按時將環(huán)境檢查及整改情況提交 EHS管理部的。1項不符扣5分廢棄物的處理101、可回收垃圾、不可回收垃圾、危險廢棄物等按照公司 指定垃圾堆放點分類存放。2、部門、科室垃圾收集桶完好、定位擺放，外觀清潔、 桶內垃圾按規(guī)定分類。3、危險廢棄物包裝不符合安全、環(huán)境要求，有跑冒滴漏 的。1項不符扣5分異常管理351、科室物料污染（無論任種原因）清水池，COD超過前三天正常平均值30% o2、清水溝、清水池有