個(gè)人規(guī)劃作品

1、“校園之春”職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽參賽作品職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書(shū)學(xué)校：重慶電力高等?？茖W(xué)校指導(dǎo)老師：徐昌參賽人：李曉彤前 言當(dāng)今社會(huì)，人才的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，隨著各個(gè)高校的擴(kuò)招，大學(xué)生的數(shù)量在也不斷的增加，所以現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)不再像原來(lái)的大學(xué)生那樣走俏，尤其是在金融危機(jī)的影響下，原本我們這些相對(duì)好就業(yè)的?？粕查_(kāi)始面臨前所未有的壓力，為了能夠讓自己在社會(huì)上立足，為了讓自己成為一個(gè)有用的人，我必須積極主動(dòng)的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，正確認(rèn)識(shí)自我，不斷提高自己，使自己最終在適合自己的行業(yè)上做出自己的一份貢獻(xiàn)。我的職業(yè)生涯規(guī)劃是成為一名電廠的工會(huì)主席。目 錄一、個(gè)人分析 （5）（一）自身現(xiàn)狀（二）職業(yè)分析（三）氣質(zhì)

2、類型（四）職業(yè)能力（五）個(gè)人特質(zhì)（六）職業(yè)價(jià)值觀（七）勝任能力（八）我的自我小結(jié)二、職業(yè)分析（13）（一）家庭環(huán)境分析（二）學(xué)校環(huán)境分析（三）社會(huì)環(huán)境分析（四）職業(yè)環(huán)境分析職業(yè)分析小結(jié)三、 職業(yè)定位（22）SWOT分析（表格）職業(yè)定位結(jié)論（表格）四、差距（部分）分析（24）（一）差距分析（二）縮小差距的方案五、計(jì)劃實(shí)施（25）（一）計(jì)劃實(shí)施一覽表（二）詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃六、評(píng)估反饋（32）1評(píng)估的內(nèi)容2評(píng)估的時(shí)間和原則3評(píng)估要素七、結(jié)束語(yǔ)（35）一、個(gè)人分析（一）自身現(xiàn)狀1興趣愛(ài)好：讀書(shū)、看報(bào)紙雜志、關(guān)注新聞，參加社會(huì)實(shí)踐。2行為風(fēng)格：追求和諧的學(xué)習(xí)、生活氛圍，并樂(lè)于幫助周圍的人提供自己能力范圍內(nèi)的

3、幫助。3休閑方式：逛書(shū)店、爬山、緩步跑。4心中偶像：叢飛、張瑞敏5自我充實(shí)：閱讀書(shū)籍，并從閱讀中完善自己的待人處事之道，學(xué)習(xí)多方面知識(shí)；關(guān)注新聞、社會(huì)時(shí)事。（二）職業(yè)興趣喜歡具有一定活力、在工作中可以得到不斷學(xué)習(xí)、能夠影響和推動(dòng)組織以及他人的發(fā)展，并且有一定社會(huì)服務(wù)性的工作。（三）氣質(zhì)類型、性格（結(jié)合測(cè)試結(jié)果）氣質(zhì)類型:通過(guò)測(cè)試得知我的氣質(zhì)類型為粘液質(zhì)，粘液質(zhì)人的氣質(zhì)特質(zhì)如下: 神經(jīng)特點(diǎn)：不隨意反應(yīng)低;外部表現(xiàn)少;情緒具有穩(wěn)定性;反應(yīng)速度快但靈活。 心理特點(diǎn)：穩(wěn)重，考慮問(wèn)題全面；安靜，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情緒不易外露；注意力穩(wěn)定而不容易轉(zhuǎn)移。 典型表現(xiàn)：粘液質(zhì)的人通常又稱為安靜型的人

4、，在生活中是一個(gè)堅(jiān)持而穩(wěn)健的辛勤工作者。這種人能夠長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持不懈，有條不紊地從事自己的工作。總結(jié)：穩(wěn)定的情緒讓我更適合做決策性的工作，安靜的聆聽(tīng)，會(huì)培養(yǎng)我敏銳的視角，為營(yíng)造和諧的工作、生活環(huán)境提供很好的幫助，而堅(jiān)持不懈的努力則是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)最好的幫手，這些特質(zhì)使我意識(shí)到自己更適合做領(lǐng)導(dǎo)類的工作。性格:通過(guò)Psytopic分析得知，我的性格類型是“INFJ”(內(nèi)向+直覺(jué)+情感+判斷)，其性格特質(zhì)如下： INFJ型的人希望了解什么能夠激勵(lì)人，對(duì)人有很強(qiáng)的洞察力。 INFJ型的人有責(zé)任心，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。 INFJ型的人對(duì)于怎樣更好的服務(wù)大眾有清晰的遠(yuǎn)景。 INFJ型的人在對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中有計(jì)

5、劃而且果斷堅(jiān)定。 INFJ型的人忠誠(chéng)、堅(jiān)定、富有理想 。 通過(guò)運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭(zhēng)吵和威脅，INFJ型的人贏得了他人的合作。 INFJ型的人愿意毫無(wú)保留地激勵(lì)同伴，避免爭(zhēng)吵。總結(jié):較強(qiáng)的責(zé)任心是職業(yè)人最重要的品質(zhì)，忠誠(chéng)堅(jiān)定的性格、對(duì)服務(wù)大眾的愿望以及嘉許和贊揚(yáng)的與人相處方法使我更適合成為一個(gè)為群眾服務(wù)，謀利的人。（四）職業(yè)能力1與他人關(guān)系方面：對(duì)待他人很熱情，容易與人交往，在交往過(guò)程中表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會(huì)過(guò)分突顯。對(duì)大多數(shù)人能夠較為公開(kāi)的展示自我，比較直率。2決策能力方面：思維敏捷，反應(yīng)迅速，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。雖然比較遵循常規(guī)，但能保持一定的開(kāi)放性。3做事風(fēng)格方面:遇到困難時(shí)喜歡尋求別人的支

6、持。不排斥新事物和新概念，同時(shí)能考慮到傳統(tǒng)。4心里健康方面:情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應(yīng)付現(xiàn)實(shí)，能振作勇氣，維持團(tuán)體精神，不輕易放棄。(五) 個(gè)人特質(zhì)（結(jié)合測(cè)試結(jié)果）基本描述: · 我比較和藹、友善、敏感，并且能夠謙虛地看待自己的能力。·我有耐心，易通融，很好相處。·我很客觀，而且能以一種實(shí)事求是的態(tài)度接受他人的行為，但我需要基本的信任和理解?？赡艿拿c(diǎn):·我天生對(duì)他人具有高度的敏感，有時(shí)為了滿足他人的需求而拼命地工作，以至于在此過(guò)程中忽視了自己。·面對(duì)他人的批評(píng)容易過(guò)分自責(zé)，我不太會(huì)對(duì)別人的行為的深層含義加以分析?？偨Y(jié)：和藹、友善的態(tài)度讓我更容易得到

7、別人的支持和幫助，從而積累人脈。而耐心則能夠讓我堅(jiān)持不斷的去學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而彌補(bǔ)能力的不足。對(duì)于可能的盲點(diǎn)，讓我對(duì)自身的不足有了更多的了解，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和工作中進(jìn)行調(diào)整。我的動(dòng)力測(cè)試結(jié)果下面的數(shù)字是我的動(dòng)力人群指數(shù)，人群指數(shù)的數(shù)值范圍為1-100%，是一個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)，用于表明個(gè)人在人群中的站位，即與他人相比自己的相對(duì)位置。例如，我的成功愿望為58.2，則表明我比58.2%的人影響愿望高。成功愿望：58.2 %影響愿望：37.2 %挫折承受：73.6 %人際交往：74.1 %0%50%100%73.6%的挫折承受通過(guò)測(cè)評(píng)得知：我的挫折承受和人際交往能力排在前兩位。較高的挫折承受力能力說(shuō)明我

8、：做事小心謹(jǐn)慎，盡量避免出現(xiàn)差錯(cuò)；壓力感受強(qiáng)，易于受情境影響。74.1%的人際交往能力說(shuō)明我： 愿意在人際關(guān)系上投入時(shí)間和精力； 能夠獲得廣泛的人際支持；具有良好的人際交往技巧；在人際交往中順其自然。而較低的成功愿望和影響愿望則說(shuō)明我更適合與別人團(tuán)結(jié)協(xié)作，不善于獨(dú)自打拼。動(dòng)力類型圖各個(gè)維度上的心理動(dòng)力特點(diǎn)相結(jié)合，構(gòu)成了一個(gè)人穩(wěn)定的心理動(dòng)力模式?；谖覀兊睦碚摚@種心理動(dòng)力模式從兩個(gè)方面反映出來(lái)，一方面，它反映為人們?cè)O(shè)置目標(biāo)，并且努力推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，另一方面，它反映為人們?cè)谇斑M(jìn)過(guò)程中，克服壓力與困難。這兩個(gè)方面的心理動(dòng)力模式可以分別用四種類型來(lái)刻畫(huà)。我的類型結(jié)果為：寄托型、堅(jiān)守型。彩色方框的寬度

9、代表被測(cè)試者在水平方向上偏好的明顯程度，寬度越寬，表示我越符合“寄托型”的特點(diǎn)，而不是“主宰型”的特點(diǎn)；彩色方框的高度代表我在垂直方向上偏好的明顯程度，高度越高，表示我越符合“寄托型”的特點(diǎn)，而不是“滿足型”的特點(diǎn)。寄托型特點(diǎn)：希望影響和推動(dòng)組織以及他人的發(fā)展，并得到他人的認(rèn)可。將之視為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的基礎(chǔ)。通常會(huì)注重權(quán)威的樹(shù)立、借鑒和運(yùn)用，借此來(lái)支持自己的觀點(diǎn)并說(shuō)服他人。個(gè)人成就更多的建立在影響和帶動(dòng)他人上，而不愿意單打獨(dú)斗。彩色方框的寬度代表我在水平方向上的偏好的明顯程度，寬度越寬，表示我越符合“堅(jiān)守型”的特點(diǎn)，而不是“安定型”的特點(diǎn)；彩色方框的高度代表我在垂直方向上偏好的明顯程度，高度越高

10、，表示我越符合“堅(jiān)守型”的特點(diǎn)，而不是“開(kāi)拓型”的特點(diǎn)。堅(jiān)守型特點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，不輕易做出決斷，對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)和失敗比較敏感。但對(duì)正在進(jìn)行中的事情很有責(zé)任心，遇到困難和阻力能夠堅(jiān)持不放棄，會(huì)努力克服壓力達(dá)成目標(biāo)。綜上得出，我所適合的崗位特質(zhì)為： · 在活躍的、合作的環(huán)境下工作； · 作為對(duì)集體忠誠(chéng)和樂(lè)于合作的一員，在彼此積極支持的氣氛下工作；·能夠影響并帶動(dòng)他人的崗位；（六）職業(yè)價(jià)值觀通過(guò)分析得出我的主要職業(yè)價(jià)值觀為：小康型、自我實(shí)現(xiàn)型、志愿型。這三種價(jià)值取向各有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，分別分析如下表：小康型自我實(shí)現(xiàn)型志愿型優(yōu)勢(shì)很渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，一心一意想發(fā)揮個(gè)性，追求真

11、理富于同情心希望常常受到眾人尊敬盡力挖掘自己的潛力，不愿干表面上嘩眾取寵的事盡力施展自己的本領(lǐng)把默默地幫助不幸的人視為無(wú)比快樂(lè)劣勢(shì)優(yōu)越感很強(qiáng)。較主觀可能不夠客觀擁有強(qiáng)烈的自我意識(shí)可能比較保守對(duì)自身利益考慮不夠愿望得不到滿足時(shí)可能會(huì)自卑有時(shí)過(guò)于敏感通過(guò)以上對(duì)三種主要價(jià)值取向的分析，使我在更深層次的了解自己優(yōu)缺點(diǎn)的同時(shí)，更加明確了自己適合服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)工作。而對(duì)于缺點(diǎn)和不足，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)和生活中不斷改進(jìn)。 （七）勝任能力綜合上述分析得出，我在工作中的優(yōu)勢(shì)為：1. 熱情、慷慨，對(duì)人和組織很忠誠(chéng)。2.注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是那些有關(guān)他人的細(xì)節(jié)。3.考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力。4.主動(dòng)支持組織的目

12、標(biāo)的意愿。5.準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力，識(shí)別最需要保持穩(wěn)定的因素的能力。 6.重視安全和保障。我在工作中的劣勢(shì)：1.不會(huì)很自覺(jué)的做直接的報(bào)告或批評(píng)他人。2.當(dāng)缺少人際支持時(shí)，做事的動(dòng)力不足。（八）對(duì)于個(gè)人分析的自我小結(jié)：1.我直率、果斷，邏輯性強(qiáng)，善于分析，能夠及時(shí)制定計(jì)劃，并有一定遠(yuǎn)見(jiàn)。2.我真誠(chéng)待人，期望和別人成為朋友，并且把幫助別人當(dāng)成提升自身價(jià)值的有效途徑。3.我忠誠(chéng)、堅(jiān)定、富有理想，希望自己的行為具有一定的影響力，能夠領(lǐng)導(dǎo)別人，并和他人一起構(gòu)建一個(gè)“和諧發(fā)展、以人為本”的工作環(huán)境?；谝陨戏治觯掖_定自己職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)為充滿活力、服務(wù)于廣大職工、維護(hù)職工權(quán)益、切實(shí)為職工著想的企業(yè)工

13、會(huì)主席二、職業(yè)分析（一）家庭環(huán)境家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，父母民主開(kāi)明，堂叔曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)某公司的工會(huì)主席，由于從小受他的熏陶，讓我從小就對(duì)工會(huì)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。（二）學(xué)校環(huán)境分析1.學(xué)校特色：我所就讀的重慶電力高等?？茖W(xué)校創(chuàng)建于1953年，學(xué)校已有50余年辦學(xué)歷史，是一所為國(guó)家培養(yǎng)高等應(yīng)用型技術(shù)人才的全日制普通高等學(xué)校。建校50年來(lái)，積淀了優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn),已為全國(guó)電力系統(tǒng)和其它工礦企事業(yè)單位培養(yǎng)輸送了近3萬(wàn)名各類專門(mén)人才，在社會(huì)上享有較高的聲譽(yù)，有很好的口碑，并且在同類院校中學(xué)生就業(yè)率較高。2.專業(yè)學(xué)習(xí)我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是電廠熱能動(dòng)力裝置，本專業(yè)主要為電力系統(tǒng)及工礦企事業(yè)單位培養(yǎng)從事熱能與動(dòng)力工程

14、領(lǐng)域生產(chǎn)、建設(shè)、管理第一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，畢業(yè)后進(jìn)入電廠工作的可能性很大。3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)曾參加過(guò)電廠實(shí)訓(xùn)；金工實(shí)訓(xùn)；電工工藝實(shí)訓(xùn)；電工電子實(shí)訓(xùn)；vb實(shí)訓(xùn)；（三）社會(huì)環(huán)境分析1.就業(yè)形勢(shì)：由于遭受金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),今年的校園招聘在起動(dòng)期便寒意陣陣。時(shí)至今日,有些高校的校園招聘顯得冷冷清清,部分往年的招聘大戶和積極分子非但不見(jiàn)了身影,甚至有企業(yè)宣布取消了校園招聘計(jì)劃。金融危機(jī)直接影響行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)沖擊。（材料來(lái)源：中國(guó)教育在線網(wǎng)）總結(jié)：由于金融危機(jī)的影響嚴(yán)重，不敢保證明年（我就業(yè)的那年）會(huì)是大學(xué)生就業(yè)的春天，所以我們要有心里準(zhǔn)備2

15、010年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)可能會(huì)依然嚴(yán)峻。這幾年的社會(huì)調(diào)查顯示，專科生因?yàn)閷?shí)際操作能力的優(yōu)勢(shì)比本科生就業(yè)率相對(duì)高些，然而金融危機(jī)卻給我們?？粕艽蟮奶魬?zhàn)。金融危機(jī)帶給本科生的危害不僅是招聘崗位的短缺，而且還加劇了本科生搶占?？粕木蜆I(yè)崗位的現(xiàn)象。所以?？粕蜆I(yè)率明顯下降，截止2009年5月1日，我所學(xué)專業(yè)的就業(yè)率為95.8 %，相對(duì)于去年同月下降1 %。 2.就業(yè)政策：國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)的政策：一、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。三、鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。五、強(qiáng)化高校畢業(yè)

16、生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。六、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。七、強(qiáng)化對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。（材料來(lái)源:中華人民共和國(guó)中央人民政府網(wǎng)）總結(jié)：在國(guó)家政策的推動(dòng)下，相信很多企業(yè)都會(huì)積極相應(yīng)號(hào)召，所以，期待加入發(fā)電廠等國(guó)有企業(yè)的高校畢業(yè)生一定會(huì)得到一定幫助。3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手除了同專業(yè)的?？粕⒁恍┍究粕?、有工作經(jīng)驗(yàn)人士，還有我們自己。（四）職業(yè)壞境分析1.行業(yè)分析行業(yè)現(xiàn)狀：電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的第一基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn)。作為一種先進(jìn)的生產(chǎn)力和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力行業(yè)對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到了重要作用。與

17、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有著十分密切的關(guān)系，它不僅是關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的戰(zhàn)略大問(wèn)題，而且與人們的日常生活、社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)電的需求量不斷擴(kuò)大，電力銷售市場(chǎng)的擴(kuò)大又刺激了整個(gè)電力生產(chǎn)的發(fā)展。（資料來(lái)源：中國(guó)投資咨詢網(wǎng)）發(fā)展趨勢(shì)：“十一五”期間，中國(guó)迎來(lái)電網(wǎng)建設(shè)的新高潮。到2010年，國(guó)家電網(wǎng)在跨區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)方面，交流特高壓輸電線路建設(shè)規(guī)模將達(dá)到4200千米，變電容量達(dá)到3900萬(wàn)千伏安，跨區(qū)送電能力達(dá)到7000萬(wàn)千瓦；在城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)方面，220千伏及以上交直流輸電線路要超過(guò)34萬(wàn)千米，交流變電容量超過(guò)13億千伏安。（資料來(lái)源：中國(guó)投資咨詢網(wǎng)）總結(jié)：由上可見(jiàn)，電力行業(yè)的發(fā)展相對(duì)來(lái)講

18、還是較有前景的，也十分需要各種人才為企業(yè)效力。人職匹配分析:由于我所學(xué)專業(yè)（電廠熱能動(dòng)力裝置）主修的課程為：工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)與機(jī)械、電工技術(shù)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言、熱工檢測(cè)技術(shù)、自控原理及系統(tǒng)、鍋爐設(shè)備、汽機(jī)設(shè)備、熱力發(fā)電廠、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、火電廠集控運(yùn)行、熱機(jī)安裝檢修。我所學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要去大中型火力發(fā)電廠、電力建設(shè)安裝公司、電力試驗(yàn)研究所、電力設(shè)計(jì)院或企業(yè)自備電廠，從事火力發(fā)電廠熱力設(shè)備的運(yùn)行、安裝、檢修、調(diào)試、技改等方面的技術(shù)和管理工作，所以為我的初步計(jì)劃進(jìn)入電廠工作提供了更大可能。2. 職業(yè)分析電廠工會(huì)主席的工作內(nèi)容：（1）依據(jù)安全生產(chǎn)法，組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作

19、的管理和民主監(jiān)督。對(duì)本企業(yè)勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作全面負(fù)責(zé)。（2）按照工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例，基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例和工會(huì)小組勞動(dòng)檢查員工作條例的規(guī)定，負(fù)責(zé)建立，健全本公司的勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，開(kāi)展群眾監(jiān)督工作。（3）定期或不定期地組織工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生組織或職工代表，對(duì)本公司各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，管理人員貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的政策，法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行檢查。對(duì)查出的問(wèn)題，以書(shū)面形式送達(dá)行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)，提出解決的意見(jiàn)，建議，限期整改。（4）參加本廠的重要活動(dòng)、會(huì)議，審議安全管理制度及獎(jiǎng)懲辦法，參加有關(guān)傷亡事故的調(diào)查處理工作。（5）組

20、織工會(huì)系統(tǒng)，大力宣傳國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及安全規(guī)程制度等；會(huì)同行政廣泛開(kāi)展各種形式的安全教育活動(dòng)和安全生產(chǎn)競(jìng)賽，提出合理化建議。表彰電力生產(chǎn)安全先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。（6）把安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題，列入職工代表大會(huì)的議題進(jìn)行審議工會(huì)主席的工作要求：高度的歷史使命感 落實(shí)職工主人翁地位，不僅僅指勞動(dòng)者有利用生產(chǎn)資料進(jìn)行勞動(dòng)的權(quán)利，更重要的是應(yīng)該有支配生產(chǎn)資料的權(quán)利，即不僅參加企業(yè)的生產(chǎn)，而且對(duì)生產(chǎn)什么，為什么生產(chǎn)，如何生產(chǎn)以及產(chǎn)品的銷售，直至勞動(dòng)成果的分配都具有發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。對(duì)此，作為企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人必須有著自覺(jué)而清醒的認(rèn)識(shí)。也只有這樣，才不會(huì)把參加企業(yè)民主管理看成是

21、“上級(jí)交給的一項(xiàng)任務(wù)”、“一種領(lǐng)導(dǎo)方式”或一種短期行為；有了這種使命感，就會(huì)在困難挫折面前頑強(qiáng)拼博，就會(huì)把民主管理作為自覺(jué)行動(dòng)去不遺余力地實(shí)行。強(qiáng)烈的參與意識(shí)參與意識(shí)是指主動(dòng)自覺(jué)積極地投入某項(xiàng)活動(dòng)的一種民主思想。在現(xiàn)階段企業(yè)的民主管理中，這種參與意識(shí)顯得極為重要和可貴。這首先是民主管理自身性質(zhì)所要求的。較高的政策理論水平從企業(yè)民主管理的現(xiàn)實(shí)情況看，隨著內(nèi)部管理的深化，工會(huì)作為職工代言人的身份越來(lái)越明顯，在企業(yè)中的地位越來(lái)越重要。如何找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮工會(huì)的作用是一個(gè)政策性很強(qiáng)的問(wèn)題。這涉及到工會(huì)與黨組織的關(guān)系，工會(huì)與企業(yè)行政的關(guān)系，工會(huì)和職工群眾的關(guān)系諸方面。涉及到工會(huì)如何參與企業(yè)管理，如何

22、對(duì)企業(yè)行政實(shí)施監(jiān)督，如何圍繞黨的中心工作、圍繞國(guó)家大局和企業(yè)工作重心開(kāi)展工作，如何獨(dú)立自主地行使國(guó)家法律賦予自己的權(quán)利等具體問(wèn)題。廣博的知識(shí)儲(chǔ)備企業(yè)民主管理本身就是一門(mén)有著自身發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。除了馬列主義基本理論外，它還涉及到哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、人才管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等諸多學(xué)科。對(duì)這些知識(shí)了解掌握的深淺多少，在一定程度上影響著企業(yè)民主管理的進(jìn)程和質(zhì)量。無(wú)私的奉獻(xiàn)精神奉獻(xiàn)精神是工人階級(jí)的光榮傳統(tǒng)，無(wú)論何時(shí)何地，它都是工會(huì)主席必備的素質(zhì)之一。但現(xiàn)實(shí)情況是“一切向錢(qián)看”、“以自我為中心”的言論觀念在社會(huì)上風(fēng)行一時(shí)，工會(huì)主席也難免不受到影響。而發(fā)動(dòng)職工參加民主管理的大量工作均是瑣屑細(xì)碎、默默無(wú)

23、聞而難計(jì)報(bào)酬的，環(huán)境和工作的強(qiáng)烈反差比以往任何時(shí)候都更需要無(wú)私的敬業(yè)守職的奉獻(xiàn)精神。作為一名工會(huì)主席，若缺乏這種精神，使命感、參與意識(shí)再?gòu)?qiáng)烈，文化素質(zhì)再高，也都是難以勝任的。何況，在具體工作中，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神本身就最能打動(dòng)人心，最具說(shuō)服力和凝聚力，從而使工會(huì)主席受到廣大職工群眾的擁護(hù)。工會(huì)主席發(fā)展前景：發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，促進(jìn)和諧發(fā)展充分發(fā)揮工會(huì)在“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”四個(gè)方面的積極作用，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造精神，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。人崗匹配分析：通過(guò)自我分析得知，我喜歡服務(wù)大眾，樂(lè)于參加實(shí)踐，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，而這些素質(zhì)也正是一名工會(huì)主席所應(yīng)有的基本素質(zhì)，再加上我樂(lè)于學(xué)習(xí)

24、，善于思考，可以在閱讀和實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的決策能力，提高自身文化素質(zhì)，相信經(jīng)過(guò)不懈的努力，和機(jī)遇的眷顧，我能夠成為一名合格的電廠工會(huì)主席。3.企業(yè)分析電廠單位類型：國(guó)有企業(yè)電廠企業(yè)文化：以“扎根實(shí)踐，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實(shí)開(kāi)拓”為核心企業(yè)文化精神。以“心氣足、人所旺、風(fēng)氣正”為特征的高標(biāo)準(zhǔn)、高品位的理念貫徹各個(gè)基層，以推動(dòng)以下各個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體分為：一、振興企業(yè)、改善管理。二、目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展。三、注重協(xié)調(diào)，促進(jìn)文明發(fā)展。四、凝聚人心、增加向心力和合力。五、美化環(huán)境、優(yōu)化生活。六、教化激勵(lì)、培育人才。七、道德約束、制度控制。八、服務(wù)公眾、輻射社會(huì)。電廠發(fā)展前景：在響應(yīng)國(guó)家政策

25、的前提下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，節(jié)能減排，增加發(fā)電量。電廠員工素質(zhì)：踏實(shí)肯干，積極努力，都對(duì)電力工作有一定了解，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，但是由于電廠大多建設(shè)在郊區(qū)、交通不便的地方，再加上工作環(huán)境的封閉，使得大多數(shù)員工都變得有些缺少活力。電廠工作氛圍：電廠工作環(huán)境枯燥而無(wú)味，但卻時(shí)刻需要工作人員保持頭腦的清醒和靈敏，并且熟識(shí)各種微小問(wèn)題的解決方法，以保證事故的防患于未然。而這也正是許多電廠工會(huì)更愿意在電力院校招聘有一些電力知識(shí)的員工，而不喜歡直接在藝術(shù)類等與電力行業(yè)聯(lián)系甚小的院校招聘員工的原因。 人職匹配分析：具備與企業(yè)文化想?yún)f(xié)調(diào)的基本素質(zhì)；通過(guò)對(duì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，對(duì)鍋爐、汽輪機(jī)的運(yùn)行原理，設(shè)備

26、檢修有了一定程度的了解，并且對(duì)安全運(yùn)行有一定的認(rèn)識(shí)。職業(yè)分析小結(jié)：基于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)的主要就業(yè)方向?yàn)榘l(fā)電廠，而我既定的職業(yè)目標(biāo)是企業(yè)工會(huì)主席，所以我將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃為電廠工會(huì)主席。三、職業(yè)定位綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢(shì)因素（S）弱勢(shì)因素（W）1、對(duì)工會(huì)工作具有一定興趣 2、具有工會(huì)主席的基本素質(zhì) 3、真誠(chéng)待人，很好相處，有較好的人緣 4、希望能夠影響、引導(dǎo)他人 5、善于觀察、務(wù)實(shí)，講求實(shí)際1、有時(shí)過(guò)于敏感，對(duì)于他人對(duì)自己的評(píng)論過(guò)于自責(zé) 2、易受他人和環(huán)境的影響外部環(huán)境分析機(jī)會(huì)因素（O）威脅因素（T）1、所學(xué)專業(yè)的

27、主要就業(yè)方向?yàn)榘l(fā)電廠，所以畢業(yè)后進(jìn)入電廠工作的可能性很大 2、自己具備些許文藝細(xì)胞，可以可能在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)入工會(huì)發(fā)展。1、就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻 2、學(xué)歷較低 3、工會(huì)主席是通過(guò)選舉產(chǎn)生的，具有不確定性職業(yè)定位結(jié)論職業(yè)目標(biāo)將來(lái)從事（電廠）工會(huì)主席工作職業(yè)發(fā)展路線進(jìn)入大中型電廠發(fā)展職業(yè)發(fā)展路徑走管理路線具體路徑電廠從事運(yùn)行的人員-工會(huì)文職-工會(huì)副部長(zhǎng)-工會(huì)主席四、差距（部分）分析（一）差距分析1口才不好，有待提高。2有關(guān)于組織、管理等方面的知識(shí)儲(chǔ)備不足。3對(duì)于大眾服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏與各種人打交道的能力。4學(xué)歷低，在一定程度上不足以讓人信服自己的能力。5對(duì)工會(huì)工作內(nèi)容不夠了解，對(duì)工會(huì)工作方法不夠清楚。6對(duì)于

28、決策方面的能力欠缺，知識(shí)儲(chǔ)備不足。（二）縮小差距的方案如下1鍛煉自己在公眾場(chǎng)合即興發(fā)言，不但表現(xiàn)要自然得體，言辭更要順暢并能切中主題。2通過(guò)閱讀組織、管理等方面的書(shū)籍，參加培訓(xùn)，請(qǐng)教他人等方法來(lái)培養(yǎng)和提高自己在組織、管理等方面的能力。3積極參加社會(huì)實(shí)踐，和更多的人打交道，學(xué)會(huì)察言觀色。4進(jìn)入企業(yè)后積極了解企業(yè)工會(huì)的工作內(nèi)容和方法。5多多閱讀有關(guān)于心理學(xué)的書(shū)籍，培養(yǎng)自己洞察他人內(nèi)心的能力，學(xué)會(huì)站在他人的角度思考問(wèn)題。6提高自己的學(xué)歷，在工作以后進(jìn)修本科，然后考取研究生。7積極培養(yǎng)自己的決策能力，勤于思考，細(xì)心觀察，在成長(zhǎng)中豐富多種知識(shí)儲(chǔ)備。五、計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃實(shí)施一覽表計(jì)劃名稱時(shí)間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計(jì)

29、劃內(nèi)容策略和措施備注短期計(jì)劃（大學(xué)計(jì)劃）2009年-2010年大學(xué)畢業(yè)時(shí)要盡量掌握專業(yè)技能；各項(xiàng)素質(zhì)均能得到提高。大二時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課；大三要找到理想的工作制定合理計(jì)劃、目標(biāo)，并調(diào)整時(shí)間努力完成大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主，并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，配合目標(biāo)的完成。大三為了進(jìn)一步提高自己各方面的素質(zhì)，為就業(yè)做準(zhǔn)備，我會(huì)積極參加社會(huì)實(shí)踐完成從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)度，為自己職業(yè)生涯做好前期準(zhǔn)備。中期計(jì)劃（畢業(yè)后5年計(jì)劃）2010年-2015年畢業(yè)后五年時(shí)要成為工會(huì)的一個(gè)副部長(zhǎng)畢業(yè)第一年要盡快適應(yīng)工作環(huán)境、提高職業(yè)技能，爭(zhēng)取把握機(jī)會(huì)進(jìn)入工會(huì)。第二、三年要提高自身歷，考取本科，并開(kāi)始積累人脈。第五年?duì)?/p>

30、取當(dāng)副部長(zhǎng)，并進(jìn)一步提高學(xué)歷提高職業(yè)能力，曾強(qiáng)自身素質(zhì)，進(jìn)入工會(huì)發(fā)展，完善自身學(xué)歷，并成為一個(gè)副部長(zhǎng)。大學(xué)畢業(yè)第一年一適應(yīng)環(huán)境為主，提高職業(yè)技能的同時(shí)，要保證和同事的和諧相處，盡量展現(xiàn)出自己與工會(huì)工作相匹配的才能，并且抓住機(jī)會(huì)進(jìn)工會(huì)工作。第二三年以提高自身學(xué)歷為主，在工會(huì)好好表現(xiàn)，并在一定程度上積累人脈。第五年?duì)幦‘?dāng)上副部長(zhǎng)。 完善自身素質(zhì)、提高能力，完成崗位壞境的轉(zhuǎn)換，為最終的職業(yè)目標(biāo)做好鋪墊。計(jì)劃（畢業(yè)后20年計(jì)劃）2015年-2030年在我工作的第20年?duì)幦‘?dāng)上工會(huì)主席15年里要不斷斷完善自身不足，在實(shí)踐和理論中不斷學(xué)習(xí)；建立良好的群眾基礎(chǔ)；擁有幸福家庭。事業(yè)上完成自己既定的目標(biāo)工作上要

31、找到工作的快樂(lè)，生活上要擁有美滿的家庭，身體上要保持健康努力學(xué)習(xí)，調(diào)高自己能力，完善自身不足，盡量幫助別人解決自己能力范圍內(nèi)、不違反道德倫理的困難，累計(jì)群眾基礎(chǔ)，并最終成為一名切實(shí)為職工服務(wù)，維護(hù)職工權(quán)益的工會(huì)主席。在自己的目標(biāo)崗位上，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，完善自身價(jià)值。詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：我現(xiàn)在就讀大學(xué)二年級(jí)，我在大學(xué)二年級(jí)的計(jì)劃是:1認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)基本的專業(yè)技能有所掌握。我所學(xué)專業(yè)目前的專業(yè)課主要為電廠汽輪機(jī)、鍋爐設(shè)備及運(yùn)行、熱工檢測(cè)、熱工過(guò)程自動(dòng)控制技術(shù)，我會(huì)保證上課認(rèn)真聽(tīng)講的同時(shí)，合理安排作息時(shí)間做好課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)。2積極準(zhǔn)備英語(yǔ)四級(jí)考試。從即日起我計(jì)劃周一至周五每天中午1

32、：00-1：50練習(xí)英語(yǔ)聽(tīng)力，下午6：20-6：50背誦英語(yǔ)單詞，每周必做一套英語(yǔ)試卷。并利用空閑時(shí)間查缺補(bǔ)漏。3關(guān)注時(shí)事、行業(yè)發(fā)展，為大三面試找工作做前期貯備。行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的影響至關(guān)重要，所以收集行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)確定目標(biāo)單位有很重要的意義。所以，我要利用空閑時(shí)間積極了解行業(yè)信息。4搜集所學(xué)專業(yè)的就業(yè)信息和招聘單位的基本信息，確定適合自己的工作單位，并為招聘積極的做好準(zhǔn)備；從已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)那里了解一些從運(yùn)行到工會(huì)工作的前輩的工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也可以對(duì)工會(huì)工作有更生動(dòng)的了解。5每天堅(jiān)持過(guò)有規(guī)律的生活，合理規(guī)劃每天的時(shí)間，定期鍛煉身體。在計(jì)劃制定的同時(shí)保持自己時(shí)間的彈性，不過(guò)

33、緊密的安排自己的時(shí)間可以確保自己在任何情況的變動(dòng)下都可以保證計(jì)劃的按時(shí)完成，時(shí)刻不忘鍛煉體魄，從而全程推動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6利用暑假參加社會(huì)實(shí)踐，抽出時(shí)間做義工。社會(huì)實(shí)踐和義工都會(huì)讓我對(duì)服務(wù)別人有更深刻的了解，不僅可以磨礪自己的意志、品質(zhì)，也可以提高我與人交往的能力。所以我會(huì)利用畢業(yè)前的最后一個(gè)暑假多做一些有意義的事，并為以后的工作打下基礎(chǔ)。我在大學(xué)三年級(jí)的計(jì)劃是：1整理畢業(yè)論文基本信息，做出論文基本框架，著手做個(gè)人簡(jiǎn)歷。2合理安排時(shí)間回顧已學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，為面試的專業(yè)知識(shí)問(wèn)答做準(zhǔn)備。由于我所學(xué)專業(yè)的專業(yè)課內(nèi)容比較瑣碎，而每學(xué)期所學(xué)內(nèi)容關(guān)聯(lián)性不大，時(shí)間久了難免會(huì)遺忘，所以畢業(yè)前對(duì)專業(yè)

34、課內(nèi)容系統(tǒng)的復(fù)習(xí)就顯得尤為必要，這不僅是為面試時(shí)的知識(shí)問(wèn)答做準(zhǔn)備，也是為最初的運(yùn)行工作做準(zhǔn)備，甚至是為計(jì)劃目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，走另一條路線的深入學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備。我會(huì)根據(jù)課程的安排的空余時(shí)間到圖書(shū)館復(fù)習(xí)以前學(xué)過(guò)的內(nèi)容，并且定期向老師請(qǐng)教，把不懂的內(nèi)容弄懂。3收集招聘單位最新的資料，了解就業(yè)信息。我會(huì)時(shí)常登陸我校的就業(yè)網(wǎng)，時(shí)刻關(guān)注單位到我校的招聘信息，本專業(yè)的就業(yè)率等，同時(shí)我會(huì)在各個(gè)電力網(wǎng)站上及時(shí)了解招聘單位信息，并且積極的為即將參加的社會(huì)招聘等求職活動(dòng)做準(zhǔn)備。4堅(jiān)持鍛煉身體，堅(jiān)持對(duì)管理、組織等方面書(shū)籍的閱讀。強(qiáng)健的體魄是完成各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是任何招聘單位最先考慮的招聘因素，更是完成個(gè)夢(mèng)想的重要保證，所以我

35、會(huì)一直堅(jiān)持鍛煉自己的身體素質(zhì)；對(duì)于管理、組織方面書(shū)籍的閱讀不僅可以提高自己的素質(zhì)，更能夠?yàn)樽罱K目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下基礎(chǔ)，所以我會(huì)從最基礎(chǔ)、最易懂的管理、組織方面的書(shū)籍開(kāi)始學(xué)起。5參加招聘會(huì)等應(yīng)聘活動(dòng)，找到適合的電廠工作。6完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文。我在工作第一年的計(jì)劃是：1以最短的時(shí)間來(lái)適應(yīng)工作的節(jié)奏，完成從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，熟悉公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制。2每天堅(jiān)持鉆研職業(yè)技能，提高職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)組織、管理方面的書(shū)籍，并且積極的進(jìn)行工會(huì)主席所需的知識(shí)儲(chǔ)備。3無(wú)論在任何崗位上都硬具備責(zé)任心，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作。4與同事和諧相處，結(jié)交幾個(gè)志趣相投的朋友。在新的環(huán)境中，我會(huì)真誠(chéng)的和別人

36、相處，結(jié)交幾個(gè)志趣相投的朋友，然后互相扶持著完成各自的理想。5在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展現(xiàn)自己符合工會(huì)工作的才能，在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)進(jìn)入工會(huì)工作。從一個(gè)運(yùn)行人員到工會(huì)的文職，我首先要做的就是展現(xiàn)出自己與工會(huì)工作更匹配的能力，或者說(shuō)是素質(zhì)，那么我就要積極的參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在其中脫穎而出，然后在機(jī)遇到來(lái)的時(shí)候進(jìn)入工會(huì)工作。6每天堅(jiān)持鍛煉，保持年輕人應(yīng)有的活力。我在工作二三年的計(jì)劃是：1提高自己的學(xué)歷，考取本科生。?？粕鷳?yīng)該說(shuō)是發(fā)電廠里最低學(xué)歷的擁有者，想要贏得發(fā)展的機(jī)遇，讓別人能夠信服自己，那么首先要做的就是提高自身學(xué)歷。所以，我會(huì)在工作的二三年通過(guò)自考拿到本科畢業(yè)證。2繼續(xù)學(xué)習(xí)組織、管理的相關(guān)知識(shí)，繼續(xù)豐富知識(shí)。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的工會(huì)主席來(lái)說(shuō)，單純的組織、管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)是完全不夠的，它要求一個(gè)人對(duì)各種知識(shí)的儲(chǔ)備，比如說(shuō)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、人才管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等諸多學(xué)科，所以我要利用空閑時(shí)間來(lái)努力學(xué)習(xí)這些方面的知識(shí)，從而豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。3加強(qiáng)與人交往的能力，開(kāi)始累計(jì)人脈。我會(huì)在提