《實(shí)用解除合同證明書 》

1、實(shí)用解除合同證明書解除合同證明書一勞動(dòng)者是有權(quán)利解除勞動(dòng)合同的，解除合同證明書。假如與用人單位無法協(xié)商一致，那么應(yīng)提早30天以書面方式通知用人單位提醒你應(yīng)該保存好ems快遞單什么的證明自己已履行提早通知義務(wù)根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。假如他不給你辦的話，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情，一就是效勞期，即假如他為你提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用要有憑證進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓(xùn)，那么可以約定效勞期，你在效勞期未到時(shí)解除勞動(dòng)合同需要付違約金。

2、二就是競(jìng)業(yè)限制期限，就是說假如用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條件，并且在解除或者終止合同后的競(jìng)業(yè)限制期限中按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也要有憑證，那么你違背了義務(wù)，需要支付違約金。假如你的情況不符合上述兩種，那么你的公司規(guī)定違約金是違法的，可以 向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。效勞期通俗地說就是公司非常看好你為了留下你給你提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，以此要求你在公司干到某個(gè)時(shí)候才能走。假如其別人都要進(jìn)展一樣的培訓(xùn)，那么就不叫效勞期。而且效勞期的要求非常嚴(yán)格，要公司出具你去培訓(xùn)時(shí)的各種憑證來證明這就是針對(duì)你的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。一般來說是不行的，很不好辦，而且下家也怕費(fèi)事不是?還是去舉報(bào)你

3、的公司吧。用人單位名稱employer:地 址address:聯(lián) 系 電 話contact no.:勞動(dòng)者姓名employee:身份證號(hào)碼id no.:工作崗位position:入職日期date of enrollment: 年yyyy 月mm 日dd庫(kù)除日期date of termination: 年yyyy 月mm 日dd在本單位工作時(shí)間term of employment: 年yyyy 月mm根據(jù)的法律條文:?勞動(dòng)合同法?第 條第 款第 項(xiàng)in accordance with the labor contract law article , paragraph 庫(kù)除原因打reasons

4、please tick appropriate box below.勞動(dòng)者單方解除 employee terminates the contract unilaterally用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除 employer terminates the contract according t

5、o article 40 of labor contract law勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 /of labor contract law用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:單位原因 employer's reaso

6、ns 個(gè)人原因 employee's reasons單位名稱employer蓋章official seal年yyyy 月mm 日dd簽收人signature of employee:簽收日期date: 年yyyy 月mm 日dd二姓名性別身份號(hào)碼戶籍所在地省 市 縣區(qū) 街 號(hào)現(xiàn) 住 址區(qū)市縣 街 號(hào)本單位工作起止時(shí)間本單位工作年限年 月 日起至 年 月 日止酒 年 個(gè)月工作崗位所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年 月 日起 年 月 日止無固定期限年 月 日起完成工作任務(wù)期限年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止終止勞動(dòng)合同原因 勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)者開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 用人單位被依法宣告破產(chǎn) 用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提早解散 勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡 法律,行政法