獵頭合同模板

1、合同編號(hào)：高級(jí)人才尋訪效勞合同甲方：地址： ：郵箱：乙方： 地址： ： ： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就甲方委托乙方尋訪和推舉優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：一、 效勞內(nèi)容1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，承受乙方的推舉，并安排面試。1.2 乙方通過(guò)各種渠道搜尋符合甲方職位要求的適宜候選人，并推舉給甲方，以滿足甲方人力資源方面的必必須求。1.3 當(dāng)乙方所推舉的候選人通過(guò)甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報(bào)到后，該效勞主體完畢。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員改換效勞義務(wù)。2、 效勞期限本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。三、甲

2、方的權(quán)利和義務(wù)3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘效勞,。3.2 甲方須盡可能具體明確的填寫?委托獵頭登記表?，以及提供委托職位的職位描述。甲方應(yīng)依據(jù)工程進(jìn)度及乙方效勞規(guī)程要求，給予乙方工程參謀盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適宜甲方的候選人；3.3甲方應(yīng)在乙方推舉人員到職后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推舉的人員未能到甲方上班的，甲方應(yīng)將該狀況發(fā)生后當(dāng)日內(nèi)書面通知乙方；3.4甲方應(yīng)在與乙方推舉人員簽訂聘用通知書后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等狀況以書面形式通知乙方；3.5甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知

3、情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個(gè)人和法人)。如有上述狀況，一經(jīng)核實(shí)，甲方必必須無(wú)條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；3.6甲方對(duì)乙方的任何投訴和建議均可通過(guò)發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將凡響給乙方相關(guān)部門。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1 甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘效勞合同后，乙方開始正式提供合同約定效勞；4.2 乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適宜的有關(guān)候選人資料報(bào)告；4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推舉或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任仍然存在。4.4

4、 乙方不得將其推舉給甲方并被成功聘用的人選再次推舉給其它任何客戶；4.5 乙方承諾提供人員改換效勞如下：如乙方推舉的候選人在正式報(bào)到日起3個(gè)月內(nèi)離任，甲方在被推舉人選分開之日起10個(gè)工作天日內(nèi)以書面形式將該狀況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無(wú)償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計(jì)算確保期并持續(xù)承當(dāng)人員改換效勞義務(wù)。假設(shè)被選用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)施行，或者遇甲方因辦公場(chǎng)所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因此導(dǎo)致被錄取者離任的，由甲方承當(dāng)對(duì)該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承當(dāng)人員改換效勞義務(wù)；4.6 任何乙方向甲方所推舉的人員，自被推舉之日起十二個(gè)月內(nèi)

5、，均被視為“乙方推舉人員，在此期間內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方或其子公司與被推舉人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推舉，甲方須按本合同支付全額費(fèi)用；4.7 自“乙方推舉人員被推舉予甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)推舉。4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推舉任何職位時(shí)機(jī)。五、效勞費(fèi)用及付款方式5.1 成功聘用乙方推舉的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付效勞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括根本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補(bǔ)貼；5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種狀況：1) 甲方與乙方推舉的候選人簽訂了?

6、勞作合同?或者該候選人員已實(shí)際在甲方工作含試用期；2) 包括但不限于甲方與乙方推舉的候選人以參謀或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。5.3 效勞費(fèi)支付方式如下：乙方推舉的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無(wú)誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付效勞費(fèi)用的。候選人通過(guò)三個(gè)月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無(wú)誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付效勞費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。5.4 乙方在提供本合同約定的效勞時(shí)實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過(guò)天，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清效勞費(fèi)，天天按效勞費(fèi)的加收滯納金。5.5 如甲方要求乙方對(duì)候選人進(jìn)展額外第三方背景調(diào)查，或甲方要求乙方應(yīng)用人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)測(cè)評(píng)候選人等上述工作，所必必須額外費(fèi)用由甲方另行承當(dāng)。此費(fèi)用雙方協(xié)商費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.6 如候選人與甲方不在同一地域時(shí)，甲方如必必須要候選人到甲方參加面試