實用企業(yè)承諾書三篇

1、實用企業(yè)承諾書三篇 在日常的學習、工作、生活中，大家都有寫信的經(jīng)歷，對書信很是熟悉吧，書信是人們用于表情達意的一種交際工具。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的書信呢？以下是整理的企業(yè)承諾書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 企業(yè)承諾書 篇1 本人 系 的法定代表人，現(xiàn)承諾我公司近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全事故，無重大經(jīng)濟糾紛，無商業(yè)賄賂、行政處罰等不良行為記錄。如承諾虛假，本公司愿意承擔一切法律后果。特此承諾！承諾單位： （蓋單位章） 法定代表人或其委托代理人： （蓋章或簽字）年 月 日 企業(yè)承諾書 篇2 為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展，提高公司服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益，本

2、人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：1、堅決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn)人員正常流動.2、嚴格認真完成公司下達的各項營業(yè)指標和工作任務(wù)3、嚴格遵守公司員工手冊中制定的各項規(guī)章制度和條例4、嚴格按照公司制定的崗位職責工作流程服務(wù)標準進行工作就業(yè)和指導(dǎo)5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發(fā)展6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生7、對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于

3、企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結(jié)關(guān)心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔公司給予的任何行政經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.承諾人:簽字日期: 企業(yè)承諾書 篇3 為切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，我作為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，向市長鄭重承諾如下：1、堅決貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，保障必要的

4、工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。2、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準在公司內(nèi)得到認真貫徹執(zhí)行和落實。3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷修訂完善并認真組織落實。4、認真開展事故隱患排查治理，組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施及生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，落實重大事故隱患的.整改措施。5、按規(guī)定足額提取安全費用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，做到專款專用；依法參加工傷保險，為全體員工繳納工傷保險費。6、加強職業(yè)病危害防治，建立、健全

5、職業(yè)病防治責任制，按規(guī)定組織職業(yè)危害因素申報，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對公司產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。7、嚴格建設(shè)項目安全管理，按國家建設(shè)項目安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。9、強化全員安全教育培訓(xùn)，保證公司主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定100%的持相關(guān)資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓(xùn)工作，

6、不斷提高員工的安全意識和安全技能，做到全體員工（含各類臨時用工人員）100%培訓(xùn)合格后上崗。10、加強設(shè)備設(shè)施管理，嚴格制定設(shè)備設(shè)施年度維護保養(yǎng)計劃，按時進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。加大安全資金投入，不讓設(shè)備帶病運行。11、嚴格外來施工隊伍管理，職能部門與相關(guān)方簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方安全職責，制定安全防范措施，并監(jiān)督、檢查相關(guān)方執(zhí)行情況。12、積極推進安全標準化和安全班組建設(shè)，通過開展、實施安全生產(chǎn)標準化和安全班組建設(shè)，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高事故防范能力，建立安全生產(chǎn)長效機制。13、加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，發(fā)布實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，負責指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。

7、對預(yù)案中存在的問題進行解決落實，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實施。14、嚴格落實事故報告制度。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證第一時間趕到現(xiàn)場，組織、指揮事故的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定要求立即上報，做到不遲報、不瞞報、不謊報。15、強化安全管理，實行公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員現(xiàn)場帶班制度，堅決糾正“三違”現(xiàn)象，現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員發(fā)現(xiàn)險情不能保證安全時，有權(quán)下達人員撤離的命令。16、嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度，每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)例會，安排、部署、督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，分析工作中存在的問題，找出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。17、嚴格落實安全生產(chǎn)制度，組織有關(guān)機構(gòu)和人員，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓(xùn)、設(shè)備維護保養(yǎng)、危險源點監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入公司年度安全生產(chǎn)計劃，并認真實施，確保各項工作的有序進行。18、嚴格落實安全生產(chǎn)承諾制度，在內(nèi)部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書，教育動員全體干部員工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施。19、認真搞好危害辨識、風險評估工作，組織相關(guān)副職和部門，每年至少對公司進行一次全面的危害辨識、風險評估；如涉及重大危險源，及時