十一五科技工作總結(jié)

1、十一五科技工作總結(jié) xx市計(jì)量測(cè)試研究所 “十一五”計(jì)量科技工作總結(jié) “十一五”期間，特別是全省質(zhì)檢科技工作會(huì)議以來，我所認(rèn)真貫徹落實(shí)省局部署，實(shí)施科技興檢戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐，完善科技管理機(jī)制，加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，增加科技資源的投入力度，計(jì)量科技工作取得明顯進(jìn)步，主要表現(xiàn)在：計(jì)量科技服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督工作的有效性不斷提高；計(jì)量科技自主創(chuàng)新的能力日漸增強(qiáng)；實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)條件大幅度改善；初步形成一支能夠承擔(dān)重任的中青年科技人才隊(duì)伍?！笆晃濉币詠?，計(jì)量科技工作在維護(hù)計(jì)量檢測(cè)市場(chǎng)正常經(jīng)濟(jì)秩序、保證人民生命健康方面，推進(jìn)計(jì)量檢測(cè)技術(shù)體系建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。 一、積極籌措資金，

2、創(chuàng)新投入機(jī)制 我所建立了持續(xù)穩(wěn)定的科技經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，設(shè)立了科技投入專項(xiàng)資金，包括科技發(fā)展專項(xiàng)資金和科技裝備能力建設(shè)專項(xiàng)資金，納入年度預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ??？萍及l(fā)展專項(xiàng)資金按每年不低于事業(yè)收入的2安排，并逐年有所增加，加大技術(shù)機(jī)構(gòu)自有資金的投入力度。20062008年，我所重點(diǎn)建設(shè)了計(jì)量檢測(cè)項(xiàng)目20項(xiàng)，完成投資200余萬(wàn)元，基本建成資源優(yōu)化、競(jìng)爭(zhēng)有力，適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)新體系。 二、在檢測(cè)能力和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面 2006年起，我所建立了包括水表、電能表、燃?xì)獗?、熱能表在?nèi)的民用“四表”檢定中心；建立了包括催化燃燒式甲烷測(cè)定器檢定裝置在內(nèi)的礦山安全儀器檢定中心，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；建

3、立了包括心電監(jiān)護(hù)儀檢定裝置在內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生儀器檢定中心，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。 三、堅(jiān)持人才強(qiáng)檢，創(chuàng)新人才機(jī)制 牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把加強(qiáng)人才培養(yǎng)和集聚作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)和長(zhǎng)期工作，擺在了突出位置。一是建立了科技人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，主要用于科技人才引進(jìn)和培養(yǎng)。二是建立了完善規(guī)范的人員培訓(xùn)制度和職業(yè)資格制度。采取強(qiáng)化培訓(xùn)、外出進(jìn)修培訓(xùn)、新知識(shí)新技術(shù)培訓(xùn)、選送到科研機(jī)構(gòu)、在職攻讀學(xué)位等多種培訓(xùn)形式提高人員素質(zhì)，并明確規(guī)定在職專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行累計(jì)不少于60學(xué)時(shí)的知識(shí)技能培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。三是實(shí)行學(xué)術(shù)帶頭人制度。逐步試行年薪制，配備12名科研人員，協(xié)助從事科研工作。 四

4、、深化內(nèi)部管理制度改革，建立充滿活力的工作運(yùn)行機(jī)制。2006年起，我所制定并組織實(shí)施了事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施方案，近年來，不斷深化人事、勞動(dòng)、分配制度改革，制定并組織實(shí)施了內(nèi)部分配改革意見、成本核算辦法等一系列配套措施。在全面實(shí)行聘用制的基礎(chǔ)上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，建立起人盡其才、能上能 下、充滿活力的用人機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大了技術(shù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配自主權(quán)，形成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，科學(xué)合理、績(jī)效掛鉤、公平和諧的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 通過深化改革和完善基礎(chǔ)設(shè)施條件，技術(shù)機(jī)構(gòu)實(shí)力壯大、活力增強(qiáng)、水平提高，不僅使計(jì)量事業(yè)得到了健