建材行業(yè)-干燥車間主任崗位說明書

1、干燥車間主任崗位說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號QK-07-03所在部門干燥車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成原材料干燥任務職責與工作任務：職責一職責表述：執(zhí)行干燥作業(yè)計劃，組織車間生產(chǎn)工作任務按照生產(chǎn)作業(yè)計劃擬定干燥計劃嚴格執(zhí)行科學、經(jīng)濟的干燥工藝、干燥時間，保證板材的干燥質(zhì)量及時處理干燥過程中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質(zhì)量管理部解決干燥過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題組織完成生產(chǎn)部下達的臨時干燥任務檢查干燥工藝紀律和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況，提高干燥質(zhì)量，降低廢品率，降低干燥成本組織干燥設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良

2、好運行狀態(tài)；配合生產(chǎn)部對干燥設(shè)備進行維修職責二職責表述：組織車間生產(chǎn)，組織車間的工藝改進和創(chuàng)新工作任務負責指導板材按操作規(guī)程堆放指導將板材按種類用途進行分類指導干燥過程，監(jiān)督各種參數(shù)的記錄整理干燥記錄，總結(jié)干燥過程中的經(jīng)驗、教訓并及時備案配合研發(fā)部改進、優(yōu)化干燥工藝，全面提高干燥水平職責三職責表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立職責四職責表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務負責制定車間的工作目標和經(jīng)費預算，報生產(chǎn)部長審核負責制定干燥車間生產(chǎn)管理辦法，協(xié)助研發(fā)部改善車間工藝流程負責車間的安全生產(chǎn)，安全用電

3、、防火及預防人員工傷事故組織執(zhí)行文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系負責本車間員工培訓培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動職責五職責表述：完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作任務權(quán)力：干燥計劃的建議和執(zhí)行權(quán)對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、研發(fā)部、質(zhì)量管理部、倉儲部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓經(jīng)歷有關(guān)木材干燥知識培訓經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗知識具備相應的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理，車間設(shè)備等方面的知識技能技巧具有領(lǐng)導能力、組織能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；了解設(shè)備；處理問題的能力其它：使用工具/設(shè)備鍋爐、干燥設(shè)備、計算機