在XX縣總工會全委（擴大）會議上的工作總結報告

1、在xx縣總工會全委（擴大）會議上的工作總結報告 堅持科學發(fā)展觀勇于開拓和創(chuàng)新 努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面 -在xx縣總工會十二屆五次全委（擴大）會議上的工作總結報告 各位委員： 這次全委（擴大）會議的主要任務是。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照縣委十屆四次全委會和市總四屆四次全委（擴大）會議精神，認真總結2004年工會工作，研究部署2005年工會工作任務。下面，我受縣總工會常委會的委托向全會作工作總結報告，請予以審議。 一、2004年工會工作回顧 2004年，縣總工會在縣委和市總的正確領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，

2、深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，全面履行工會各項社會職能，突出維護職能，圓滿地完成了縣總十二屆四次全委（擴大）會議提出的目標任務，工會的各項工作都上了一個新的臺階。 （一）群眾經濟技術創(chuàng)新活動取得新成果 一年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞經濟建設這個中心，組織廣大職工深入開展“立新功創(chuàng)偉業(yè)”活動，通過開展“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質、作主人”、勞動競賽與技術創(chuàng)新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，全縣職工提合理化建議28580條，被采納8400條；技術攻關95項；實現(xiàn)技術革新706項；推廣新技術、新工藝、新

3、材料55項，共創(chuàng)經濟效益4，914.32萬元。職工技術培訓173次，參加人員28500人（次）；崗位練兵531次，參加人員7637人（次），計算機培訓人數(shù)達1945人（次）。 組織全縣職工積極參加xx市第四屆“蟹文化”活動和全市職工技能大賽活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊取得了1個第一、3個第二、2個第三的好成績；在職工技能大賽上，我縣代表隊獲得個人和團體兩個第一名的好成績。 強化了安全生產和勞動保護工作。為切實加強安全生產群眾監(jiān)督工作，縣總與縣直有關部門在安全生產月活動中上街集中宣傳了安全生產法。并舉辦了安全生產群眾監(jiān)督員培訓班，培訓人員100余人。有56個生產企業(yè)建立了安全生產監(jiān)督組織

4、。縣總工會開展了2次安全生產大檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患35個，整改率達100%。 勞模管理工作進一步加強。2004年，我縣有1人被評為省“五一”獎章，5人被評為市“五一”獎章，2個單位被評為市“五一”獎狀。為充分展示勞模和先進人物的精神風貌，在“五一”前后，縣總工會與市、縣新聞媒體，集中宣傳了我縣部分勞模先進事跡。在市新聞媒體宣傳典型4人（次），在縣新聞媒體宣傳典型7人（次），在社會和廣大職工之中產生了很好影響。 （二）依法維權工作取得新突破 2004年，按照“組織起來、切實維權”的要求，我們把維權工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓。 積極推進了廠務公開工作。全縣有46家企事業(yè)單位實行了廠務公開

5、，公開率達82%。廠務公開的單位共召開職代會53次；民主議事會132次，提出問題323件，解決問題233件，清漏挖潛1200萬元；公開招投標12件，公開招標節(jié)約資金180萬元；設公開欄114個，公開次數(shù)346期；節(jié)約企業(yè)招待費80萬元。盤山酒業(yè)有限公司被省總評為非公有制企業(yè)廠務公開先進單位。 進一步完善職工（代表）大會制度。全縣有135個基層工會，其中有92個基層工會建立職代會制度，年內都召開了職代會。有88家實行民主評議干部制度。大力推行集體合同和工資協(xié)商制度。全縣有56個企事業(yè)單位簽訂集體合同，全面完成了市總下達的任務。36家簽訂了工資協(xié)議。會同市、縣人大、市總工會及有關部門對工會法落實執(zhí)

6、行情況進行了一次大檢查，推進了工會法更好的貫徹實施和工會工作。 開展了評選尊重職工民主權利優(yōu)秀廠長（經理）活動。有25個企業(yè)法人代表參加此項活動，通過開展這項活動，增強了法人代表與職工的聯(lián)系，調動了職工的積極性，廣大職工為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)增效做出了更大貢獻。 加強了依法調解和法律援助工作。有91家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達72%。全年共接待來信來訪30件，調解率達100%，結案率達95%，有效地維護了職工的合法權益，維護了社會穩(wěn)定的大局。 （三）送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效 2004年，我們按照“群眾利益無小事”的要求，積極開展了“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。我們對980戶困難職工重新建立了檔案，進行微機化動態(tài)管理。為幫助困難職工切實走出困境，縣總積極采取救助措施，成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的深入開展。在市總xx縣區(qū)委、縣政府的支持下，2004年春節(jié)期間縣總籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶，幫助他們解決了生產、生活中的具體困難。深入開展了“愛心助學”活動，全縣有21名應屆大學生得到